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“爺爺，小江初二過來，到時候您老就見著了。”王夢道。
“嗯。一輩子一輩子的人，你也有媳婦了，我高興啊，你年齡不小了，抓緊結婚吧，我好抱重孫。”老爺子安排道。
這一家之主的氣派，王志威都比不了。
老爺子坐那裡，怎麼看，怎麼像個管事的。
以至於，王夢也不好反駁，只好說，快了，快了……
這次的新年，給王夢的感覺，就是溫馨。
這樣的溫馨，是家庭除外，沒有任何一種方式能給的。
年初的時候，王夢又一次拜訪了‘未來岳父岳母家’，順帶把江舒影接到了家裡。
爺爺奶奶見到江舒影來了，瞬間轉換了關愛目標，王夢沒那麼重要了。
江舒影早就習慣了，兩個老人對她很喜愛，江舒影也沒讓王夢失望過，把兩老哄得很開心。
唯獨奶奶的一句：“你們打算啥時候結婚，啥時候要孩子？”。
這句話，把江舒影問的臉紅了……
作為目前家裡，名譽上的決策者，王夢對於一家人的現況很滿意。
初二的晚上吃完飯後，王夢又開始了自己演講，一家人習慣了，總把一些問題問王夢，王夢總能給出解答。
“爸，不是我說，如今的漫威似乎小富即安了，沒點拼搏精神，除了近來我指點的幾個作品，他們就不會自己想點想法嗎？”王夢問。
“這個是有點……”王志威被兒子說的很不好意思，隨著王夢指點的《熊出沒》、《變形金剛》、《葫蘆兄弟》大火。
如今的漫威，只靠著三部作品，就獨領風騷。
導致，沒有了創作精神。
【“爸，一個公司應該有一個公司的精神支柱，就如同我的夢工廠，大家都在為一個夢努力。所以，員工們心往一處使，很有開闊力和創作力。
之前的漫威，屬於自家的企業，可以小打小鬧，但如今不行了，必須樹立企業文化精神，對於漫畫這個行業，什麼都比不過創新和想法。
我覺得過了年，您老要單獨開個會，敲打一下了，對於有想法有激情的年輕人，您要大膽提拔。那些小富即安的老員工，您也要說說了。
哪怕他們當初隨您打江山，也不能躺在功勞簿混吃等死，不行就退位，給一些有想法的年輕人讓位。”】
王夢說的這個問題，是張藍天告訴王夢的。
張藍天在夢工廠的收購和擴張後，對旗下子公司做了研究。
旗下都是新成立的公司，目前，屬於開闊創新激情滿滿的公司。
唯獨迷夢漫威這個老公司，有很多的弊端，某些老員工現在沒進取心了，隨著近來漫威的火爆，這些人只看到了成就和前途，絲毫沒有創新的精神
張藍天說，有不少新員工有好想法，卻被身居高位的老員工否決了。
並不是打壓這麼簡單，更多的是墨守成規，沒有放手一搏的精神。
當張藍天對王夢說後，王夢就很在意，之前一直在忙《畫皮》，沒時間瞭解決。
現在過年了一家人都很清閒，王夢順帶說了一下。
畢竟，明年開春就要製作《畫皮》，等畫皮忙完了，起碼半年的時間，這一耽誤半年有沒有了，你在止步不前，人家在埋頭苦幹，這是幾何倍數的負增長。
而王志威也很難辦，這些情況他知道。
但都是隨他打江山的老員工，打不得罵不得，這樣的老人還不少，能怎麼辦？
所以王夢一說，把他問住了。
“這個，小夢啊！我也難辦！我覺得過了年，你抽出幾天時間，依董事長的身份去說一下，做作佈局。最好定下個目標，到時候，要是老員工還願意隨我拼搏幾年，那他們就要努力了。若還是那種想法，不思進取，我也算仁至義盡了。”王志威道。
王志威此人很講義氣，知道漫威的現狀。
但，都是多年的老員工，不忍心拋下他們。
奈何！王夢說得對，即使不忍心，也不能耽誤了公司的發展。
所以……只好叫王夢去修剪一下。
王夢考慮了一下，覺得也行。
不說別的，要是換了自己，那些隨自己打拼多年的老人要淘汰，自己也會於心不忍，明白老爸的難處。
“行。過了年，我拿出幾天的時間去看看，等會我就給張經理打電話，叫他準備一下。”王夢道。
隨即又想到了什麼，說：
