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務或佈置工作，及時指導和處理發生的問題。領導者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執行性指揮和應變性指揮。執行性指揮也可以叫做排程性指揮。這種指揮是在目標既定、方案現成的情況下，主要解決貫徹落實的問題，在這個過程中，辦公室主任應該當好領導者的副指揮。
高海峰一邊錄音，一邊聽著一邊說：“浩東書記，我最擔心一點，就是怕搞不好與領導的關係。”
第0347章 心態決定一切
徐浩東微微一笑，他太知道高海峰的心思了。還有朱國平也是，在過去政治生態極不正常的環境下，象朱國平和高海峰這樣的官員，被蔑稱為“孤子”，因為他們沒有所謂的“靠山”，在guan chang上處於被擠壓的狀態，心裡已落下了病根。
與朱國平和高海峰相比，徐浩東還算xing 玉n，有人帶他入門，有人推著他進步，雖有波折，但進步的速度很快，一點都沒耽誤。
反觀朱國平和高海峰，能力和政績擺在那裡，但沒有圈子，不入山頭，上面沒人，進步便無從談起。特別是朱國平，今年四十六歲了，此次要不是徐浩東提攜，他這輩子算是交代了。
徐浩東更知道，高海峰口中的“領導”，主要指的是市長李繼國。
“老朱，海峰，你們要自覺調整心態，放下包袱，轉換角色，把受虐心理去掉，輕裝才能上陣嘛。就象李繼國市長，你們也別小看了他，與你們一樣，過去幾年他也是受到打壓的，現在他當了市長，也在努力轉換角色，你們應該信任他，這樣才會贏得他對你們的信任。”
朱國平說：“浩東，請你放心，我和海峰會擺正自己的位置的。”
點了點頭，徐浩東說：“權力這個東西是有魔力的，身處權力場內的人，追逐權力是會上癮的，我這樣李繼國也這樣，你們也是如此，這就叫人在guan chang，身不由己。官員是個特殊群體，很容易因為權力而迷失自己，追逐權力的人就象發瘋狂奔的野馬，一旦跑起來就再也難以停下，哪怕腳下是一條不歸的路。”
高海峰怔了一下，“浩東書記，你想說明什麼問題呢？”
“我是說，心態決定一切。”徐浩東微笑著說：“根據大資料技術的分析，百分之七十以上的**分子，是從個人心態扭曲開始的。我徐浩東不才，到目前為止的心態保持得還行，榮辱不驚，順其自然，但我自己都不能保證我以後的心態會不會變。”
朱國平說：“浩東，我深有同感，最典型的例子，是我的前任、你的老同學吳俊奇。四年前你們二人同時被撤職，你挺過來了可他卻沒有，他還把自己的遭遇怪罪到你的頭上，他的心態已完全扭曲。”
徐浩東問：“老朱，海峰，你們知道我為什麼到目前為止的心態保持得還行嗎？”
“請賜教。”朱國平和高海峰異口同聲。
“四個字，警鐘長鳴。”徐浩東說：“以前，我每天出門去上班之前，都要背誦一段警醒自己的話，連背三遍，到了辦公室還要背三遍，晚上睡覺前再背三遍。我可以驕傲地說，十幾年風雨無阻，哪怕是生病或出差，我都沒有中斷過。”
高海峰問：“這是段什麼話？”
徐浩東笑著說：“那是我前妻寫給我的一段話，屬於私人定製，不足以對外人道，現在，我每天改為了朗讀，喏，就是掛在牆上的那些字幅。”
說著，徐浩東伸手指向了對面的牆。
高海峰說：“是總書記的話。”
朱國平說：“是關於新時期的幹部標準。”
“對，這是總書記的話，也是新時期的幹部標準，我每天都會學習，每天都會以此鞭策自己。這麼說吧，我以此要求自己，也以此要求別人，包括你們二人，當然也包括李繼國市長。”
朱國平點著頭說：“浩東，我明白你的良苦用心，你就看我的實際行動吧。”
高海峰也表態說：“浩東書記，我要向你學習，請你隨時隨地的監督我。”
徐浩東起身，與二人鄭重地握手，表示結束這次談話。
送二人出門時，徐浩東又點了兩條。一是歡迎二人隨時來彙報工作，有為二人撐腰之意。二，管好自己，管好下屬，管好家屬，作為領導的政治提醒。
其實，徐浩東對朱國平和高海峰還是比較放心的，這是基於三點，二人經受過磨難，又非常理性，還有，他們幾乎沒有背景。高海峰向來謹慎，而朱國平以前橫衝直撞，現在年紀大了，這次又鹹魚翻身，應該已經學會了
