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家門，但可以去堵幹部辦公室的門。所以，除了專門談工作的幹部上門，平時沒人上門而來。”
伍國璋又讚賞地點了點頭，“聽說你這裡的社群，有一套新的管理辦法？還是你搞出來的？”
點了點頭，徐浩東說：“我家所在的這幾條街，居民都是原軍工廠的工人及其後代，是南城街道的第六社群，共有七百九十三戶，兩千九百五十七人，大約一半是老人。社群的管理體系是這樣的，一，黨支部，受南城街道黨委領導。二，社群委員會，九人組成，全是兼職，一半工資，均來自社群成年居民，每一年改選一次。三，智慧管理系統，與其他社群一樣，這是政府投資的，主要有這麼幾個功能。一是治安，陌生人進入社群，十分鐘就能得到反應。二是治安和刑事案件發生，警方五分鐘內就能出現。三是對老人的關懷，每個老人都有一隻智慧手錶，只要發現異常，智慧管理系統就能馬上知道，並聯絡有關部門做出反應。”
喬京生又讚揚起來，“這個好，老人獨處也能得到及時的幫助。”
伍國璋嗯了一聲，“那日常管理呢？”
第0824章 助攻
徐浩東說：“日常管理主要包括治安、衛生和幫助老人。社群設立一個管理委員會，歸社群委員會領導，約二十五人，人員面向全社會公開招聘，他們承包社群所有的日常事務。經費和薪資來自三個方面，一是市財政，按人口數每人每年三百元。二是街道下撥經費，按人口數每人每年兩百元。三是物業費，按人口數每人每年五百元。”
伍國璋一聲輕哦，又轉移了話題，“浩東，你們的領導班子，差著五個成員，人大政協各一名，副市長三名。你們的選撥工作幹得怎麼樣了？”
徐浩東笑著說：“書記，這得問喬部長，這個工作現在由他負責主導。”
伍國璋又哦了一聲，“不會吧，這次把大權下放給你和雲嶺市委，你還不願意使？”
徐浩東說：“瓜田李下，我得注意避嫌。”喬京生說：“書記，浩東這人相當的狡猾。”
伍國璋微微一笑，“這怎麼講？”
喬京生說：“他結合世界盃，搞了個選撥幹部三步走，分為預選賽和複賽及決賽。結果在網上炒火了，幾十家媒體的記者天天盯著，連中組部都打電話詢問。可他倒好，事是他搞起來的，他倒當起甩手掌櫃來了。”
伍國璋說：“浩東你講講，這是什麼意思？”
徐浩東不慌不忙地說：“書記，部長，我是這麼想的。現在這些被考察的正處級幹部，絕大多數是我認識和了解的，既是我的前輩，又是我的同僚。如果我現在出面，難免先入為主，容易犯主觀錯誤。以前黨風不正時，都是一把手點名，組織部考察，考察也變成了形式主義，這是一把手權力任性的表現，對幹部選撥制度的破壞太大。”
伍國璋嗯了一聲，“說得有道理。”
徐浩東說：“所以，這次選撥三名副市長，既然省委組織部把權力交給我們雲嶺市，我就想做點具體的探索。說實在的，以前幹部進步，主要是看上面，而上面往往看不見和看不清，這就很容易造成帶病提撥。我們這次搞海選，就是試著由下而上，先民主後集中，先讓所有的正處級幹部在陽光下走一遍，讓有問題的儘早地暴露。”
伍國璋評價了一句，“想法是對的。”
徐浩東說：“更重要的是，我想充分發揮組織部的作用。要說了解幹部，我一個人，肯定不如組織部瞭解。比如說伍書記你，你來東江省才半年，要提撥一個幹部，肯定先聽組織部門的意見。”
伍國璋笑了，“行，你把我也套進去了。你那個組織部長叫羅新良，他怎麼樣？”
徐浩東說：“非常穩定，非常稱職，我對他非常放心。”
喬京生也說：“口碑很好，對下面的幹部也很瞭解。”
伍國璋噢了一聲，“我聽懂了，你是想讓羅新良負責，讓喬京生把關，你自己在旁邊協助。”
徐浩東點著頭說：“對，喬部長是誰也不認識，更能體現公平和公正。”
伍國璋問：“你們打算什麼時候出結果？”
喬京生說：“一個月。”
伍國璋又問：“浩東，缺了三個副市長，不會影響工作嗎？”
徐浩東說：“請書記放心，不會影響工作的。”
伍國璋看著徐浩東說：“你心裡一定在想，我為什麼突然而來。”
徐浩東不好意思地笑了，“是的。”
伍國
