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“在此我想說點私話，關於這第四個和第五個福利，本人就有幸享受。去年春節前夕，我老婆為我生了一對雙胞胎，我的假期就是雙倍。加上春節和假日，我的總假期將近一百天，我只使用了二十多天。所以啊，組織上還欠著我七十多天的假期，我準備省著用。”
大廳裡響起了不少笑聲。
“四，產婦分娩期間的福利。我們除了一個專業的婦嬰醫院，還有十個醫院設有婦產科，有一個一刀切的制度。就是每一個產婦，在住院期間，凡不超過一個月的費用，不包括月嫂，收費不超過五千元。超過五千元的部分，由財政專項資金負責買單。”
“五，托幼制度。截止到目前，我市有近千所託幼園，就近分佈於各鄉鎮街道和大的社群及大的企業，零到三歲入托率是百分之八十。每一所託幼園，費用由市財政買單，至少配備一名女保安和兩名幼師，及固定的巡診醫生和護士。每一名入托小孩的費用，每個月按二十二天計算，每天三十元，不足部分由市專項資金支付。”
“六，幼兒園。在我們雲嶺市，幼兒園已納入義務教育範圍，每個家庭只須交納少量的費用。首先是午餐免費，每兩週一次的體檢免費。其次，每個孩子每個月的費用，統一規定為一千元，除此之外，嚴禁其他一切收費。”
“七，小學教育。午餐免費，校服免費，每月一次體檢免費。全市所有的小學生，每個學期的收費，不得超過兩千元，凡超過的一律視作違法。”
“八，初中教育。初中生一律住校，住宿免費，校服免費，每月一次的體檢免費，每個學生每月生活費補助三百元。全市所有的初中生，每個學期的收費，除了生活費，不得超過三千元，凡超過的一律視作違法。”
第0872章 人口與發展
“九，高中教育。我們雲嶺市已經實行了高中義務教育，學生一律住校，住校免費，校服免費，每月一次的體檢免費，每個學生每月生活補助三百五十元。全市所有高中生，每個學期的收費，除了生活費，不得超過三千五百元，凡超過的一律視作違法。”
“十，對大學生的支援。我們雲嶺籍的在校大學生人數，已經突破十五萬，大學教育費用，對每個家庭都是一個不小的負擔。所以從三年前開始，我們開始對大學生進行補貼，不是減稅或抵稅，而是用一種比較公平的辦法。就是每人每年兩千元，前年提高到每人每年三千元，去年提高到每人每年五千元。今年呢，決定提高到每人每年七千元，力爭明年提高到每人每年一萬元，並相對的固定下來，隨物價上漲而上漲。”
“十一，成年人保障制度。第一，每年一次免費體制。第二，最低工資線，我們雲嶺已經提高到每月四千一百五十元。第三，失業救濟金，已提高到每月兩千七百五十元。第四，帶薪休假，每人每年一個月，現在能享受這個福利的人數，已達到應享受的總人數的百分之七十一。第五，今年我們還有三項針對成年人的福利，將在年內陸續推出。”
“十二，醫療報銷制度，城鄉統一，全民一個標準，也就是說，從我市委書記到失業市民，都是一個標準。而且更重要的是，我們的報銷標準是一攬子制度，什麼藥都能報銷，掛號費也能報銷，住院費用也能報銷。大前年的報銷率是百分之五十，去年提高到百分之五十五，今年是百分之六十，其中大病報銷率是百分之八十。此外，我們每人的繳費是每人每年一百元，企業或單位的繳費是人均兩百元，全市統一，不足部分由市財政補貼。”
“十三，退休制度。從前年開始，我們雲嶺市就實行了彈性的延退制度，主要內容有這麼幾點。第一，公務員退休繼續執行國家規定。第二，艱苦行業艱苦崗位可以提前退休，女五十男五十五。第三，主要以腦力勞動為主的行業和崗位，女六十三男六十八。第四，充分尊重個人意願，注重民意徵集，每年進行相關的調整。”
“十四，養老制度。我們雲嶺市不搞教育和醫療的產業化和市場化，同樣的，養老也是不搞產業化和市場化，而是由政府牽頭負責，全社會輔助支援。在財政上，每年的土地出讓金，有百分之二十專門用於養老事業。我們還有專門的市養老事業基金會，我們的養老院，就是靠這個基金會建設起來的。”
“雲嶺是一座由各地移民組成的城市，一座相對年輕的城市。全市六十週歲以上的人口，佔全市總人口的百分之十四點七，總人數約一百
