官笙

第299部分 (第2/4頁)

的樣子不然就不是傲氣而是冒傻氣了

愈彥又客氣了幾句隨即說道：“李部長能不能請你談一談過去一段時間我們組織部的一些日常工作方法”

“好的”

李剛點了點頭隨即坐正了身子開始進行正式的彙報此番愈彥乃是正式召見不是閒聊這個規矩還是要好好遵守的

愈彥凝神細聽

李剛的彙報比較簡明拖要組織部雖然工作人員不是太多事實上工作內容還是蠻瑣碎的真要是彙報得太細了未免冗長

愈彥的雙眉微微蹙了起來

李剛便有些驚詫難道自己的彙報出了什麼問睿�只蛘哂興�怕┯�砍た瓷先ゲ皇悄敲綽�獍〉畢攣⑿λ檔潰骸白櫓�康奶岢�ぷ骰�舊暇褪欽餉蔥┝擻脅蝗�嫻牡胤角胗�砍づ�樂剛��

說老實話李剛還真不覺得愈部長現在有資格對組織部的工作批評指正愈彥實在太年輕了畢業之後參加工作不到三年能有多少工作經驗

愈彥輕輕舒了一口氣說道：“李部長聽起來我們組織部的工作比較被動啊”

“被動”

李剛是真的吃了一驚詫異地反問道

“對我是這麼認為的對千部的考察瞭解以及對幹部隊伍的教育應該是組織工作最重要的兩個環節當然其他日常工作也不是不重要但這兩個環節才是最關鍵的重中之重請恕我直言在此之前我們在這兩個方面確實都比較被動先說說對幹部的考察瞭解吧現在好像例行的考察工作都停下來了不到幹部異動的時候我們基本不進行考察一定要等上級領導發了話準備對某些幹部進行異動了才啟動幹部考察的流程我認為這是不全面的這種做法往往時間很緊迫很多時候都是流於形式直白點說吧上級要提拔哪個幹部我們組織部就給出正面的評價如果上級領導有別的指示我們就給出一般的評價甚至是負面的評價如此一來組織部的積極主動性如何體現呢”

愈彥不徐不疾地說道語氣比較沉重

李剛的雙眉也蹙了起來心裡頭暗暗吃驚愈彥如此說話那就是心裡有想法了但李剛還不能十分肯定

“嗯那依愈部長的意見幹部考察工作應該怎麼做呢”

李剛不急著附和也不急著反對很謹慎地問道

愈彥輕輕一揮手說道：“要形成制度其實對於幹部考察工作應該怎麼做早就有檔案規定得十分清楚只是很多時候我們都洠в腥險姘湊瘴募�墓娑ㄈプ齠�鹽也恢�勒庵中奶�竊趺床��氖鞘裁叢�蠆��牡�胰銜�庋�硬歡源酉衷誑�幾剎靠疾旃ぷ饕�貧然��；�扛黽徑榷勻�馗笨萍兌隕細剎懇�幸淮巫酆峽疾炱藍ǹ疾斕慕峁��嬡敫剎康母鋈說蛋缸魑�珌硤嶸�偷鞫�囊讕薟荒芙黿鮃攬康鞫��暗哪且淮胃剎靠疾旌兔裰髕酪檳茄�懿蝗�嬗械懍饔諦問攪恕�

“每個季度綜合考察一次”

李剛大吃一驚驚疑不定地望著愈彥

這這不就是擺明要和縣委書記和分管黨群組織的副書記爭權嗎

小愈同志他還真敢啊

愈彥望了他一眼微笑著反問道：“對李部長覺得有什麼不合適的嗎”

“這個……是不是請示一下張書記和牟書記”

李剛猶豫了一會很小心地提醒了一句儘管他也知道愈彥和**不對路但剛剛一上任就如此明目張膽地和縣委書記爭權未免太過了還捎帶上牟真今後還不得亂套了

愈彥淡然一笑說道：“李部長放心我肯定會請示張書記和徐書記的不過依照檔案規定這是組織部的份內工作我相信張書記和牟書記都是會支援的關鍵是我們自己先要拿出一個完整的方案來比如應該怎麼確定考察評議的標準我有個建議這個標準要儘可能的量化指標要的是硬標準不是模稜兩可的評價不然又會流於形式徒然增加我們的工作量騷擾地方反倒不好了這個標準就要辛苦李部長了請你組織部裡的同志好好研究一下拿出個初步方案來十天吧十天時間李部長你看夠不夠”

愈彥徑直下達命令了

李剛咂了咂嘴有點無奈地說道：“好的我盡力而為”

愈彥笑了笑說道：“當然我也會盡力為李部長做好後勤保障工作這個事情我看還要開一個會把部裡各部門的負責同志都召集過來大家先商量一下把方向和人員先確定下來”

李剛只能點頭稱是

愈彥這可不是跟他在商量而是以組織部長的身份正式佈置的任務身為常務副部長是必須要執行一把手指示的愈彥要開會在會上形成正式的決議也是為了讓他洠в型涎油僕訓撓嗟�

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