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不想離開馬士基集團擔任環球公司的CEO，並向您致歉。”王珏拿著手機腳步匆匆走進來道。
多年的商業歷練讓郭守雲心態變得沉穩起來。即便是驟然接到這種壞訊息也並沒有讓他失去冷靜。
“知道什麼原因嗎？”
“目前還不知道。”王珏搖了搖頭。
“把電話給我！”
郭守雲的工作電話，一般都是王珏保管。
接過來後，找到理查德·格魯布曼的電話撥了過去。時間不長便接通了，但等待他的卻並不是格魯布曼，而是後者的助理。
“郭先生，很抱歉。格魯布曼先生正在開會。”
“我有很重要的事情找他，希望現在就跟他通電話。”
“非常抱歉，郭先生。馬士基內部規定，任何人都不能在會議期間接打電話。格魯布曼先生作為執委會成員，也必須遵守這條規定。”
“那他什麼時候散會？”郭守雲默然片刻後問道。
“目前還不清楚。但馬士基的週一辦公會時間會很長，開到晚上22點都是正常的事情。”
“好吧，我明白！你告訴格魯布曼，我尊重他的選擇。希望以後還有合作的機會。就這樣吧！”
郭守雲沒給對方回話的時間，便結束通話了電話。他沒說什麼威脅的話，以他現在的身份地位，再說這種小兒打架時的流氓話，除了貽笑大方，根本起不到什麼作用。
如果真的要讓理查德·格魯布曼後悔，最好的方法就是把環球公司發展成全球最大的物流企業。
當然，現在郭守雲更想弄明白讓理查德·格魯布曼中途變卦的原因。要知道在英國的時候，他已經答應了出任環球公司的CEO，這次會丹麥馬士基總部，是為了辭職去的。
“把威爾找來！”
王珏點了點頭，很快出去了。時間不長，一個身材瘦弱，帶著眼鏡，不算大的眼睛中透著睿智，身穿黑色西裝的青年走了進來。
威爾·哈靈頓，郭守雲旗下資訊管理部的部長，為他蒐集、編輯和分析來自全球的商業情報和資訊。
自從資訊管理部成立到現在四年來，後者已經根據不同的國家建立了37個大型資料庫，不同的資料庫又根據商業、政治和人物分成不同的子系統。不同的子系統還會根據社會發展而不斷豐富。
如今，整個資訊管理部，超過100人每天都在根據全球的主流報紙分析、歸納、建檔。讓這個龐大的資訊管理部不斷完善。
隨著資訊管理部資料分析模型越來越精準，內容越來越豐富。它越來越成為郭守雲決策時不可或缺的機構。
知彼知己，才能百戰不殆。對於資訊管理部的投入，郭守雲可從來沒少過。
“老闆！”
郭守雲點頭後直接道：“馬士基的內部有大變動嗎？”
他自問給理查德·格魯布曼的待遇並不低。而在這樣的基礎下，仍然可以讓他推翻之前的決定，那一定是有更大的誘惑在等他。而這個誘惑，最有可能的便是馬士基的執行長。
“暫時還沒有這類訊息。不過，丹麥《訊息報》前兩天曝光了一則未經證實的新聞。馬士基CEO韋斯特·馬丁，以及董事會主席吉姆·哈格曼在董事局會議上吵了一架。前者問候了後者的母親，並且雙方大打出手。當然，在面對記者詢問的時候，雙方都否定了新聞報道的內容，並且表示他們之間的友誼沒有任何問題。但從曝光的一些影片來看，彼此提到對方時，他們的細微面部表情顯得很僵硬，所以可以肯定他們之間的關係肯定出了問題。但是否如《訊息報》曝光的那樣在董事局會議上大大出手，暫時還無法確定。”
資訊管理部內部不僅有心理學專家，同樣有微表情專家。所以郭守雲並沒有懷疑威爾·哈靈頓的分析。
“如果這件事是真的，那一切就說得通了。”郭守雲點頭後低聲道。
根據他的瞭解，馬士基董事局主席吉姆·哈格曼持有公司13.5%的股份。而且因為韋斯特·馬丁強勢的領導風格，雙方的關係一直不怎麼友好。去年的時候，就有訊息爆料說雙方在公司的年會上吵鬧起來。雖然也跟這次一樣，雙方都彼此否認了媒體的報道。但細心就會發現，但凡是有韋斯特·馬丁的地方，肯定沒有吉姆·哈格曼。除非是那種必須要雙方都在場的場合，比如董事局會議。
“老闆，您讓我關注的事，有了新的變化。”威爾·哈靈頓把一疊照片交到了郭守雲手裡。
接過來翻了翻後，郭
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