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公司的日常管理還要靠在場的職業經理人，維持大家對公司的向心力比單純的資產問題更重要。
果然，在他說完後，場中的氣氛出現了明顯的放鬆！
“今天的會議除了要處理紅寶石商城的事情，我還有一個訊息要宣佈。”
眾人的注意力再次回到了他的身上。
“自從2002年底到現在，一年半的時間內，Facebook的註冊使用者已經突破了1.2億。其中美國使用者3450萬，國際使用者8650萬。月網頁瀏覽量340億次。並在公司發展的過程中，始終維持住了財務平衡，並在上個月創造了180萬美元的利潤。綜合評估發展時間、債務、註冊人數、資金使用量、營收等各項數值，Facebook在一年半內取得的成績在紅寶石公司九家子公司中排名第一。所以，為了表彰Facebook的員工，我決定今年所有Facebook員工的獎金增加一倍。另外，Facebook執行長埃裡克·施密特兼任總公司營運長。讓我們恭喜施密特先生。”
在郭守雲的帶領下，眾人紛紛鼓掌。只是大家的表情各有不同。有佩服，有嫉妒，也有不滿。
埃裡克·施密特的能力，已經透過過去一年半Facebook的發展得到了展現。他成為公司營運長也沒人多說什麼。只是一躍成為公司內部僅次於郭守雲和蒂姆·喬治的三號人物。他的升遷，讓蒂姆·喬治感到了一絲擔憂，也讓執行副總裁兼CFO的鄧科·凡爾納心中不快。原本他是公司的三號人物，現在卻讓後進入公司的埃裡克·施密特爬到了頭上。
“多謝董事長的信任，我一定竭盡所能幫助公司取得更好的發展！”
曾經擔任過太陽微公司和諾勒公司執行長的埃裡克·施密特見過的大風大浪太多了。所以面對眾人意義不同的眼神，他也能泰然處之。
“這正是我讓你擔任公司營運長的目的所在！…好了，請坐吧！”
郭守雲揮了揮手。
在埃裡克·施密特重新坐下後，郭守雲繼續道：“好了，我要說的問題今天都說完了，你們誰還有事情？”
眾人彼此對視一眼後，誰都沒有再開口。
“既然沒問題，那就散會。蒂姆，你來一下我的辦公室。”
招呼了一下蒂姆·喬治後，郭守雲在眾人探究的眼神中走出了會議室。
“老闆！”
“坐！”
郭守雲指了指自己董事長辦公室會客區沙發的對面。待蒂姆·喬治坐下後，“還記得我們第一次見面的時候，也是這樣，一杯茶，你坐在我的對面。”
“那時候正趕上納斯達克危機，矽谷的網際網路企業倒閉了三分之二。如果不是那時候您錄用了我，恐怕我可能就離開網際網路行業，也不會有今天。”蒂姆·喬治語氣中帶著一絲感慨道。
郭守雲點了點頭，“那時候紅寶石還是領英，而領英也才剛剛成立，註冊人數不過十萬，業務也只有職業社交，甚至連盈利都做不到。…而五年之後，紅寶石公司已經是擁有八家子公司，全球網際網路社交領域無可比擬的巨頭，可以跟雅虎、亞馬遜、美國線上、微軟等巨頭媲美。公司估值也由一開始不到50萬美元，增加到現在近400億。”
頓了一下後，他看著對面神色中露出一絲感慨的蒂姆·喬治。
“…蒂姆，公司能有現在的成就，你的貢獻無人可以忽視！”
“您過獎了。對企業真正重要的是戰略決策，以及資金投入。如果沒有您在幕後掌舵，並一直為紅寶石公司的發展投入資金，恐怕我們也不會有現在的成就。”
“這麼說我們是‘將相相合’，共同成就了一家偉大的公司嘍？！”郭守雲微笑著點頭後道。
“我只是在根據您的指揮棒行動。”蒂姆·喬治謙和道。
郭守雲笑了笑。
“蒂姆，你最可貴的品質就是謙虛和謹慎。不過，你對公司的貢獻我不會忽視。等到公司上市時，屬於你的那份所得，我也不會吝嗇。”
點了點頭，默然片刻後，蒂姆·喬治忽然抬頭問道：“老闆，準備什麼時候讓紅寶石公司整體上市？”
“怎麼，你已經等不及領導一家上市公司了嗎？”郭守雲目光一閃。
“不。我只是更想知道公司的長遠規劃而已。”
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