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決策提供支援。經過三四年的發展後，如今這個機構已然是擁有近300名正式人員，編輯檔案超過1000萬份的驚人機構。不過，比起那些老牌家族和企業托拉斯的情報部門，還欠缺了一些底蘊。
不過，這種時間所導致的缺陷，除了儘量彌補之外，郭守雲也想不到太好的辦法。好在，威爾·哈靈頓足夠天才，自從擔任資訊管理部負責人，這個情報機構的發展一直很快，而且資訊也很及時。
另外，在郭守雲龐大的秘書處下面，除了負責情報的資訊管理部之外，還有負責安全的‘保衛部’，負責智庫的‘布魯斯基金會’，負責他個人財務和投資的‘財務部’，負責人事的‘人事部’；負責檔案編輯和處理，書籍校對和出版的‘行政部’，負責車船和私人飛機安排的‘後勤部’，以及負責法律方面的‘法務部’。
除了沒有公司的名稱，幾乎跟一個公司的管理層沒什麼區別。
而這個日漸龐大的秘書處，是郭守雲真正的大腦，輔助他管理著旗下所有的企業，以及處理來自各個方面的資訊和公私事物，至關重要！
雖然資訊管理部那邊還沒有更準確的資訊，但郭守雲也可以猜得到雪弗龍德士古之所以會有這種變局，無非是內部權力傾軋的結果。
公司一大，就免不了政治。連太祖都說：黨外無黨，帝王思想；黨內無派，千奇百怪。爭權奪利，可謂是人的天性。而雪弗龍和德士古兩大公司高管對公司權力的爭奪也不是什麼秘密。
而現在隨著卡爾文·布斯的離開，預示著兩派的爭鬥已經逐漸有了結果。從後世，雪弗龍德士古主動把德士古的名字去掉，只保留雪弗龍的品牌名可以看出，前者取得了這場爭鬥的勝利。
不過，這些跟郭守雲的關係不大。他也不想摻和進去。而且，雪弗龍德士古的內鬥，能讓他們放鬆在伊拉克石油上關注度的話，說不定對他而言還是一件好事。當然，這種可能不大就是了。
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