東人提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
“能告訴我為什麼除了2001年拍攝的《特務迷城》之後，嘉禾就再也沒有一部票房過千萬的影片嗎？”
“香港的大環境…！”
“這不是理由！”還沒等他說完就被郭守雲打斷了，“大環境不行，為什麼《無間道》那麼火？如果是錢的問題，《花樣年華》這樣的小成本文藝片為什麼會火？”
“這個，這個…！”
“我聽說莊文強和麥兆輝在完成無間道的劇本後，是找過嘉禾的，不過被你以風險過大的理由拒絕了？”
“他們要求至少1500萬的拍攝資金，嘉禾拿不出這筆錢…！”
“是嗎？拿不出錢拍無間道，結果卻投了1600萬拍《嫁個有錢人》這樣的大爛片？”郭守雲平復了一下情緒後，“感謝你過去二十年對嘉禾的付出，我會讓財務多給你一年的薪水，你被辭退了！”
洪發神色迅速變得灰敗起來，垂頭喪氣的樣子讓六十多歲的他看上去有些可憐。但關係到公司未來發展，郭守雲不會因為自己的私人感情放棄對嘉禾老態龍鍾的管理層的改造。
在洪發走出會議室後，房間內的氣氛下降到了冰點，氣氛變得格外壓抑。
“藝人經濟部經理齊晶晶？”
“老闆！”
一個留著齊耳短髮，身穿黑色職業裝，大概四十多歲的中年女子應了一聲。
除了郭守雲和他帶來的保鏢，以及王珏和鄒重衍之外，整個會議室中救她的年歲最輕了。
“從今天開始，嘉禾藝人經濟部解散了。”
“為什麼？是我做的不夠好嗎？請老闆給我一個理由！”齊晶晶有些憤怒道。
“不是你的問題，是嘉禾從今天開始，都不再設立藝人經紀部。”
雖然郭守雲並不是完全信奉好萊塢的那一套，但把製片、發行，與藝人經紀分開是有一定道理的。
除了之前提到的良心劇與旗下藝人在薪資上的衝突之外。有時候公司為了捧自己的藝人，往往把一些原本不適合他的角色強行按上去，結果兩頭不討好。而且，很多藝人紅了之後直接跳槽，讓公司的投入的資源和精力打了水漂。
所以，與其以後擔憂這些亂七八糟的問題，還不如從一開始就把精力放在最主要的製片和發行，以及院線上。畢竟，對於一家影視公司而言，拍出賣座的好電影才是根本。而且，現在嘉禾暮氣重重，危機日深，更應該集中精力於主業。
“希望郭先生不要後悔今天的決定！”
郭守雲淡淡一笑，“我從來不後悔自己做出的任何決定！”
齊晶晶怒瞪了他一眼後，臉色鐵青的轉身走了出去。
一下子兩個部門領導被辭退，甚至還解散了一個部門。剩下的人變得人人自危起來。
“財務經理周子雄，發行部經理劉少安，你們被辭退了。別跟我說你們不知道原因。要不是看在你們是嘉禾老臣，沒有功勞也有苦勞的份上，現在你們就不是被辭退，而是等待法庭的傳票了…。”
大約一個小時的會議後，原本滿滿當當的會議室裡已經空了三分之二。九個部門經理被郭守雲辭退了六個。二十三個副經理，最後還剩下七個。
“好了，今天的會就開到這裡。記住我交給你們的任務，沒問題的話，你們可以走了！”
心情極度壓抑的眾人，愣了半響後居然沒人敢動。
“怎麼？你們想留在這裡繼續工作嗎？”問了一句後，看著面面相覷的眾人，郭守雲多少能猜到他們的想法，不過他並沒有開口寬慰。正如那句‘重症用猛藥’的俗語一樣，關鍵時刻鐵血強硬的手腕才能保證改革的順利進行。
“作為老闆，我不反對你們加班工作，不過我可沒強制你們這麼做！”
話落，郭守雲起身推門走出了會議室。
直到他離開半響後，陳博君才如釋重負的吁了口氣。隨即神色也好了很多。
周圍的人大多跟他類似。
“這位新老闆簡直是活閻羅，第一次開會就把公司的管理層開了三分之二！我工作這麼多年都沒碰到過這麼‘厲害’的人物！”
後勤部經理向雲，他跟宣發部經理柳濤，院線部經理梁有成，是九個部門經理中僅剩下來的三位。
“向生，說話小心點。關鍵時刻別給自己惹禍！”陳博君輕叱道。
向雲點了點頭，沒有再多說什麼。陳博君在嘉禾工作多年，雖然能力不算強，但為人熱情，待人和善，在嘉禾內部極有人緣。這
![七零甜美人石油島日常[穿書]](https://www.qmshu.tw/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZmkkbr8uN_0WwE5tiVKo4-cAv20vGhOCCYuyn_2OerhC)
