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閉嘴”。然後發現被他吼的真實他老子，然後就指定挨頓揍。
當然這些人不可能為了爭辯而爭辯，完全為了抬槓來得。
只是一般這種研討會，與會的人數都是比較多的。最初是可以做到大家一個個發言，然後其他人再去幫助他補充好沒有想到的部分。
只不過會議再後來，就會逐漸失控。不過這樣的激烈爭吵並不會持續太久，當大部分人表達完他們突然的靈感以後。大會就會進入另一個階段，開始總結性發言。
在此之前所有的發言，無論聲音夠不夠大。有多少人聽到，他個饒手環都會記錄並上傳本次會議資料處理核心。然後開始進行分類整理，這樣做可以保證每一個好的點子都不會被錯過，也不會被埋沒。
所以剛才既是各抒己見，也是在激發靈福饒思維總是在亢奮的狀態下活躍度最高，星耀為了完美的利用人大腦這一特性。才會有了這樣獨樹一幟的會議過程，一次又一次的實際成果證明。這樣做的效果是顯著而快捷的，同樣的整個集團因為這個方法獲益良多。好多突然的靈感，如果沒有第一時間出來很可能下一秒就會被遺忘。
(本章完)
