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計就得到了上面的肯定，所以林經理也一直沒有特意的把塗寶寶編到哪個組上，平時有設計工作，林經理就直接委任給塗寶寶了。
實際上設計部還是很有紀律的，每個人都有每個人的工作。
聽到林經理會直接讓自己晉升到大組長的位置，塗寶寶的心裡還是挺活絡的，她可沒有想過要當什麼大組長，南宮集團的門檻可是很高的，能進來工作的甭管人家人品如何，那實力是絕對有的。能在裡面站穩腳已經是一件很不錯的事情了，想要升職，沒有個七八年的工作經驗都幾乎是不可能的事情。
像林經理已經在南宮集團工作十一年了，南宮宇寒還沒有接手工作的時候，林經理就已經有不凡的表現了，所以才坐上設計部經理的位置，饒是這樣，林經理已經算是南宮集團的一朵奇葩，升職升的很快了。據ella透露的訊息來看，其他的設計部的小組長最少的都已經在這裡工作六年了，才升上去的。所以讓塗寶寶擔任大組找的職位，塗寶寶想如果不是她聽錯了，就是林經理在說胡話。
雖然升職是很好，可是塗寶寶還沒有到那種有了機會一定要往上爬的那種人，她本來就不是一個事業心重的人。也沒有必要為了大組長的職位將所有的人都得罪光。
她也隱隱可以感覺的到公司裡的人，特別是設計部的人對他已經有很多的意見了，因為她一進公司短短的一段時間，就已經得到了別人努力了很久也得不到的機會，已經引起了別人的不滿了，如果此時她再連升三級變成設計部的大組長塗寶寶想或許以後她就真的看不到什麼好眼色了。
“這怎麼能行呢經理，我根本就沒有這個能力勝任組長的職位，你也知道我才來公司一個多月的時間，對公司很多的運作都不是很瞭解。如果你真的有事的話，可以在其他組長中選一位擔當也好啊。”塗寶寶根本就不帶一點猶豫的就拒絕了很多人眼紅的職位。
特別是那些有機會晉升的小組長們，誰不是梗著脖子等著這個餡餅掉下來，他們之間平時的明爭暗鬥都快放到明面上了。如果此時中間殺出一個塗寶寶的話，那麼塗寶寶一定會被那些平時裡斗的死去活來，然後在最後關頭團結一致的組長當作是活靶子。對於這些事情可真不是塗寶寶她願意的。
林經理心道：有時候升職不一定要有能力，有強硬的後臺也同樣可以，就像你此時抱著的粗大腿那可是如來佛的，如果抱的緊了，那以後在公司橫著走都不會有人說什麼的。
第六十五章：特殊廣告
林經理沒有想到塗寶寶在這個時候會拒絕當大組長的提議，這個機會是多少人搶破頭都想要的，沒有想到塗寶寶居然想都不想的拒絕了。如果是平時的話，拒絕就拒絕了，這個機會不管給誰都是一個香餑餑，可是現在南宮宇寒已經親自出面了，所以這個機會一定得給塗寶寶不管她接不接受。
“咳，寶寶至於能力你到不必擔心，我相信你的能力。既然我讓你暫代這個組長的位置自然是有自己的理由的，你就接下吧。這段時間反正你的手也受傷了，忙起來也不方便，不如就代為管理一下，這段時間我忙完了，如果你實在沒有這個能力的話，那再把這個職位還給我吧。而且我也可以藉助這段時間好好的觀察一下各位組長的表現，看看誰在沒有了這個組長的位置還是和以前一樣拼博，到時候這個位置就是誰的了。你就當給我幫一個忙吧，當然不會讓你白忙的，你在幫忙的這段時間，你的工資就按照組長的工資是月薪十萬。”林經理欲哭無淚的解釋道。
從來沒有哪位上司這麼像他這麼可憐，只是讓別人升職嘛。還得編出一大堆的理由來說服手下的職員接受他的升職要求，真是太滑稽了，相信林經理絕對是千古第一人。
塗寶寶對於林經理前面所說的一點感覺也沒有，前面說的都與塗寶寶沒有直接的關係。林經理不會因為塗寶寶而出面得罪上頭的人，塗寶寶同樣不會出面解決林經理的事情而讓自己惹了一大堆的麻煩回來。他前面所說的與塗寶寶完全沒有半毛錢的關係，塗寶寶始終是無動於衷，可是後面的那句關於工資的事情，就與塗寶寶有很大的關係了，這關係到工資的事情，塗寶寶當然不會不理不睬了。
當塗寶寶聽到月薪是十萬的時候，塗寶寶她徹底的凌亂了，如果一個月的工資是十萬，那一年就有一百二十萬，還有神馬全勤啊，優秀職員啊，年終獎神馬滴，塗寶寶有信心一年可以有一大筆可觀的收入，可以買房買車供予予和言言上最好的學校。
塗寶寶所有的堅持在現實面前都變的不堪一擊了，為了予予和言言就算有再多
