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子裡累死累活幹一年，跟同事搶個頭破血流，評個先進，加一級工資，一個月才多一百塊錢而已。你現在天天在家，喝著茶吹著電風扇聽著歌，一個月就多500多，你還想怎麼樣？
“那行，我考慮考慮……”射雲一邊說，一邊有些無聊的重新整理著網站的後臺。
刷著刷著，跳出來一條新訊息。
“為了保障廣大簽約寫手的利益，澤閱從下月起，將勤奮寫作獎提高至每月400元。”
射雲眼皮一跳。
……
和射雲一樣，澤閱所有的寫手都接到了提高勤奮寫作獎的通知。
這個通知的份量很重，換而言之，只要肯簽約，每個月保持字數，哪怕沒有一個讀者，都能拿到400塊錢。
400塊錢，已經超過了全國大多數城市的最低生活保障標準。
多出來的一百塊錢，跨過了低保線，像是壓倒駱駝的最後一根稻草，也擊破了很多寫手的心防備。
與此同時，澤閱的法務部成立，簽約制度正式施行。幾個律師暫時從外面的律師事務所借調的，和大部分員工一樣，兼職。
澤閱不缺錢，但好鋼要用在刀刃上，目前正是網際網路經濟起步燒錢階段，每一分錢，都要能燒得有價值，燒掉競爭對手一層皮。
簽約制度推行之後沒有多久，效果就顯現出來了。
不出所料，作者跑掉了接近三分之一。
第二十六章 去蕪存菁
編輯有作者的qq號和聯絡方式，這段時間主要工作，就是一個個的和作者聯絡。其中有部分人，當場明確表示了不肯簽約，還有一部分，幾天都不回資訊，基本也可以算在沒有簽約意向的人當中。
剩下的在觀望，隨著時間一天天過去，簽約申請提交的越來越多，也就基本可以確定一個大概數字了。
最後統計總人數，超過30％的作者選擇了離開。不簽約，留在澤閱就毫無意義。
趙澤君真正關心的，並不是走了‘
