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常傑用看白痴的眼光看了宣偉一眼，“你腦子是不是喝壞了？一個已經上了軌道的公司，會因為這點破事就妥協？他們想要招人，到哪招人不行，多科大論壇一個不多，少一個不少！像你說的這麼一鬧，反而把關係徹底搞僵了，你肯定回不去。”
“那怎麼辦？”宣偉語氣一滯。
“你讓我想想。”
斷人財路如同殺人父母，被澤閱斷了財路，常傑比宣偉更惱火，但現在不是發火的時候，他靜下心想了想，說：“事緩則圓，你就記住一條，現在千萬不要和澤閱的人鬧僵，平時在學校裡看見宋雲和趙澤君，態度客氣點，最好能主動道歉認錯，我再想想辦法。”
宣偉腦子裡忽然一閃，不太確定的問：“你說，我去起點應聘怎麼樣？起點的規模和澤閱差不太多，現在競爭的很激烈，以我的資歷，起點肯定願意收我。”
“這也是個辦法。”常傑琢磨了片刻，又搖搖頭：“不過嘛，這是萬不得已的辦法，下策。你去起點是新人，一切都要重頭做起，短時間內不可能接觸到核心資料庫，對方也不會真正信任你。”
第七十七章 養虎
開學之後，網路小說戰場似乎又一次燃起了硝煙。
澤閱前腳一批書在香江出版，起點緊跟著就拿下了寶島某個出版社的訂單，澤閱和員工簽訂了保密協議，不到一週，起點也推出了員工自律守則；澤閱的三百計劃提出沒多久，起點就有爭對性的提出了‘五個第一’大目標；
至於推廣連結、月票制度、分類月票獎勵制度……在細節上，雙方几乎是一模一樣，澤閱每推出一個新內容，起點用不了幾天就會推出類似甚至乾脆一模一樣的東西。
以至於澤閱內部員工開玩笑說，起點這樣做企業倒是簡單，完全照抄澤閱，澤閱做什麼，他們就做什麼，大政策方向一致，小的技術細節一模一樣，簡直就是一個克隆版的澤閱。
一時間，澤閱優越感爆棚。
針對於內部出現的浮躁風氣，趙澤君專門召開了一個內部會議，所有員工全員參會。
內部會議上，趙澤君嚴肅的強調了一點，‘克隆’不丟人，相反，如果克隆的好，很可能會趕超原版。青出於藍而勝於藍就是這個意思。
澤閱之所以能成功，很大程度上，還不就是因為先期克隆了上輩子的起點？
在經歷了最初的三國大戰後，澤閱差不多已經吃完了‘先知紅利’，而起點則放下身段，以澤閱為目標，開始奮起直追。
接下來，澤閱的先知優勢已經不大，而起點的專業人才優勢將漸漸凸顯，雙方依靠硬實力，真刀真槍的幹。
這時候自以為是行業no1，看不起起點模仿澤閱，輕敵慢待，弄不好就是死路一條。
事實上，從兩家網站的各類主要資料對比就能看出來，在幹掉了浣劍之後，澤閱雖然始終還是保持著領先，但雙方的差距並沒有隨著時間推移而有明顯增大，說明起點在後面一直咬得很死。
澤閱是一條大鱷魚，起點是一條個頭稍小的鱷魚，小鱷魚一直跟在大鱷魚身後捕獵，可一旦池塘裡的獵物被捕殺殆盡，或者大鱷魚稍有疏忽，小鱷魚隨時可能反咬一口。
澤閱這頭大鱷魚，在沒有實力一口吞掉起點之前，必須時刻警惕，才能保持自己的領先優勢，威懾起點不敢動歪念頭。
會議的氣氛被趙澤君搞得很緊張，開會前，一個個笑嘻嘻的面帶輕鬆，開完會，一個個壓力山大。
要的就是這個效果！
趙澤君麵皮雖然一直板著，好像比誰都更緊張，但心裡卻一直是放鬆的。
幹掉浣劍之後，澤閱面對起點，的確沒有了能跨時代的行業先知優勢；可問題是，趙澤君肚子裡的存貨，不止是網路小說一個行業，完全可以用其他的先知優勢反哺澤閱。真到了刺刀見紅的時候，趙澤君有把握最後站著的一定是澤閱。
有起點在一旁虎視眈眈，可以激勵澤閱的員工，讓澤閱的這批年輕人在起點壓力下儘快的成長，用‘小鱷魚’嚇唬嚇唬大鱷魚，時刻保持旺盛的精力；
相對於老態龍鍾的浣劍，起點才是一塊真正過硬的磨刀石。
經歷過和起點鬥爭的澤閱，在未來，將不畏懼任何網路小說行業的戰鬥。
另外一方面，起點創始人們是有能力的，趙澤君需要起點在這批人的帶領下，不斷壯大，和自己則澤閱一起，最大程度的開拓網路小說市場，把行業儘可能的推向高峰。
當然，為了避免養
