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動異樣心思。
一次兩次，三次四次，一旦開了個頭，就會越來越頻繁，拿得越來越多。
公司的管理有大漏洞。
藉著這次機會，彌補漏洞，最大程度上斷掉公司內部員工伸手的機會。這個問題不解決，處理了一個宣偉，還會有張偉楊偉。
一個人把思路捋清楚了之後，趙澤君開啟門，把宋雲叫了進來。
“關門，有個事要說說。”
“出什麼事了？”宋雲微微一愣，趙澤君很少有這麼嚴肅的時候。
“你坐。”等宋雲坐定，趙澤君問：“宣偉和你關係怎麼樣？私交。”
“私交？還不錯啊，他平時為人挺場面的，是我學長，工作也還算認真負責。”宋雲聽出來趙澤君話裡的不滿，“他怎麼了？”
見宋雲主動承認和宋雲關係不錯，又為宣偉說好話，趙澤君又放心了一層。
如果這兩人聯手在背後搞鬼，自己主動問起宣偉，宋雲應該撇清關係才對，他能這麼說，應該是不知道宣偉所作所為。
第七十四章 制度建設
得知海鮮餐廳發生的事，宋雲的臉漸漸的漲紅了。
宣偉是他招收進澤閱的，工作中是他的直接下屬，現在宣偉犯了這麼嚴重的錯誤，他難辭其咎。
“是我工作失誤，沒有管理好手下的人。”宋雲鐵青著臉說。
趙澤君點點頭：“你管著技術片，肯定是有責任的，扣你三個月獎金。”
“應該的。”宋雲苦笑了一下，只扣三個月獎金已經是很客氣了，手下的技術員在後臺搗鬼，性質嚴重程度他比誰都清楚，這已經不是違規操作的問題了，而是在動搖澤閱的根基。
趙澤君用手指敲了敲桌子，接著說：“不過嘛，這個責任，也不是你一個人的，不能完全怪你。公司發展太快，內部管理沒跟上。我也有責任。”
宋雲沒想到剛扣了自己工資，轉眼趙澤君就把責任攬到他身上去了。
公司是趙澤君的，不存在扣錢的問題，他把責任攬過去，意思再明顯不過，是保全自己的面子。宋雲不是不知好歹的人，想到這裡，站了起來，認真的說：“趙總，是我疏忽了。你把技術組交給我，我沒帶好隊伍。”
“宋雲，我不是在搞什麼‘萬方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，誰不想賺錢，宣偉想，我也想。有那麼極少數的聖人，是可以用道德約束自己的，像我們這些凡夫俗子，還是最好不要面臨道德和財富的考驗。帶技術部是你的責任，公司層面的制度建設，是我的責任。”
趙澤君的語氣放緩和了些，繼續說：“就這件事，我說個兩個大原則吧。第一，技術上，以後要封死某個人可以直接運算元據庫的可能性，第二，管理上，要明確資料庫操作流程，如果一定要對資料庫進行人工干預操作，必須走流程進行報批稽核，多人操作相互監督，同時要留下操作記錄。大原則就是這樣，你儘快擬定詳細方案公佈。”
“好，我立刻辦。”宋雲站起來，問：“那宣偉那邊怎麼處理？我去找他談？”
“這個人不能再留了，結算工資，讓他滾蛋。找他談之前，關閉他的一切許可權，他接觸過的密碼和口令，也要修改。”趙澤君說。
宋雲猶豫了一下，說：“趙總，這個宣偉，是關係戶。”
“怎麼回事？怎麼又冒出來一個關係戶？”趙澤君眼皮一翻。
情況還得追溯到澤閱最早成立的時候。
當初趙澤君出錢讓宋雲組建技術組開發網站，宋雲透過兩個渠道，一是熟人介紹，另一個是學校論壇裡的兼職工作版面發帖。
管理這個版面的，是學生會的一個副會長，當時找宋雲聊過，想要由他個人來承包這個專案。
宋雲本來就是受趙澤君所託，當然不可能當二道販子，一旦把專案承包出去，不光宋雲個人失去了機會，專案的質量也沒法保證。
於是直接拒絕了對方。
“趙總，我當時也有點個人的私念在裡面，不想把這個專案組長的機會讓給別人。”宋雲說。
“我讓你開發，那就是你的事，你要是承包出去，反而是在騙我。你繼續說，又關宣偉什麼事？”趙澤君點點頭。
被拒絕後對方倒也沒怎麼樣，後來澤閱上線，一次偶然機會，對方介紹了他們寢室的宣偉來澤閱工作。
宋雲和宣偉算是認識，偶爾一起打籃球，再者以後在論壇裡招人、宣傳，多多少少也要和學生會打交道，反正澤閱一直缺人手
