第137部分 (第2/4頁)
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道。
如今五伯日子確實過得愜意，累是累點，可是威風啊。不要說柳家山臨近幾個大隊，就是在整個紅旗公社，那也是跺一腳地動山搖的狠角！公社書記周冠雄都要讓他三分。前些日子，《寶州日報》專程下來兩名記者，給五伯和柳家山地企業做了一個專訪呢。
短短几年時間，偌大變化，五伯夜間做夢也會笑醒！柳家宗族多少代人振興族房地夢想，在五伯手頭終於成了事實。他柳晉文的名字，將來註定要在柳家族譜上大書特書上濃墨重彩地一筆啊！
但是我卻心頭有些沉重。
不為別地，就為那副老花鏡——五伯老了！
當年那個“霹靂火”似的五伯，現今也要戴上老花鏡才能看清楚賬本子了。
“五伯，我們自己建個學校吧。”
我在五伯對面坐下來。
“建個學校？咱大隊不是有個小學嗎？”
五伯邊起身給我倒茶水邊問道。這可是很了不得的榮耀了，五伯很少親自給客人倒茶的，更何況還是他一個未成年的本家侄兒。
我慌忙站起身來，自己去拿開水瓶。
“五伯，這可使不得，我自己來我自己來……”
“嘿嘿，沒事，你五伯還沒老……”
呵呵，這可真叫老當益壯。
“五伯，我說的不是小學。我說的是技工學校……嗯，中學也可以自己建……高中不行，初中應該可以。”
“技工學校？”
五伯眼睛眯縫起來。
“嗯，這個主意不錯呢。小俊。我們現在場面搞得這麼大，光靠附近幾個大隊，工人不夠用。”
光是湊人數不難，但懂技術的熟練工人就不好找了。
“是啊，僅僅靠師傅帶徒弟這種模式培養熟練地技術工人，太落後了。而且我們這裡的師父，又都有壞毛病。喜歡留一手。留來留去，教的徒弟那是一代不如一代。”
其實這不是向陽縣都有的壞習氣。全國似乎都有這個毛病。上輩子我在臺資廠打工的時候，自己可不也有這“惡習”，生怕“教會徒弟打師父”！涉及到師傅們的飯碗和待遇問題，光靠做思想工作收效甚微。關鍵還是要靠制度和好地模式。後世各種職業技術學校，那是猶如雨後春筍一般，遍地開花。那也是因為有市場需求。
“行，我看這個辦法行得通。反正現在大隊有錢。我們說幹就幹！”
五伯一拍桌子，說道。
我笑起來。五伯這般財大氣粗，還真有點暴發戶地樣子。
“五伯，要建學校就要搞得像模像樣。”
“那還要你說。全新的，新房子新教室新機器……什麼都是新地，就是師父要老的，呵呵……”
“五伯啊，這個學校。要對外招生，不要侷限在柳家山和紅旗公社，近親繁殖啊，品種不好！”
五伯不理我這個“近親繁殖”的古怪名詞，問道：“為什麼？這是我們自己辦的學校，為什麼要對外招生。讓人家把技術都學跑了！”
“五伯，你這個也是師父一樣的毛病，不想把絕招掏出來教給別人。這個學校必須要獨立核算，自負盈虧。不能辦成子弟學校。不然的話，遲早辦不下去。”
五伯瞪起眼睛，很是不服。
我笑著繼續做說服工作：“五伯，工廠要發展壯大，靠的是技術革新，保守是行不通地。不過我們可以給個優惠政策，凡是技術學校成績優異地學生。可以優先安排在我們的工廠上班。對技術學校地老師。也要搞獎勵制度，誰教的學生技術最好。數量最多，誰拿的工資獎金就高。這樣一來，就不會有人藏私了。”
五伯仔細想了想，說道：“聽起來是這個理。”
我微微一笑，喝了口茶，不再說話。
五伯這人我可是太知道了，只要他認了這個道理，鐵定會照此辦理，九頭牛都拉不回來。
“小俊啊，你在這裡呢……哦，五哥……”
正說著，七伯自外頭急匆匆跑進來，滿頭汗水。
我“呼”地站了起來，緊張地問道：“七伯，出了什麼事？”
剛才小青姐怒氣衝衝跑了出去，我還真是很擔心呢。
我的緊張倒將七伯嚇了一跳，定定神，才有些不好意思地道：“也沒什麼大事，就是……就是小青說要去讀書學會計，還說是你安排的……”
原來是這個。我暗暗鬆了口氣。料必小青姐招架不住七伯和七娘地輪番“轟炸”，沒奈何，只得將本衙
