第5部分 (第1/4頁)
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大家回到各自辦公室裡，空氣異常緊張，沒有一個人說話，每個人都在想著剛才推選的事情。大約有二十分鐘的工夫，考察公示就貼出來了，事先定好的五名同志全部入圍，其中三名科長全票，宋彥偉、蔡青芳分別比他們少六票、七票，但也沒有影響推薦結果。
鄭清華坐在那裡悶悶不樂，他昨晚聽說了要推薦五名副科級幹部的訊息，算來算去，副科級以下的人員中，單洪水出事，只剩下三名科長，再往下就是喬磊磊和他進辦公室工作最早了，如果按照資歷，就該輪到他們兩個了，所以他給幾個要好的同事打了電話，盼著能成好事，未曾想這次卻被宋彥偉和蔡青芳搶了先，此次幹部推薦讓他明白了一個非常淺顯而又深刻的道理，沒有領導支援，你縱有天大的本事也沒用，這也是辦公室年輕同志積累的第一次*經驗。
提拔進步的同志歡欣鼓舞，原地踏步的同志空空落落，但表面上還是一副喜洋洋的樣子，紛紛嚷嚷著要提拔上的同志請客，但是說歸說，答應歸答應，最終沒有一個人以此為由頭請酒，充分體現了常委機關單位謹小慎微、低調做人的一貫風格，這種事情如果放在局級單位裡，早就請了好幾場了。
這天晚上，幾個老科長聚餐。豐沛海說：“如果單洪水不出事的話，一定會有他的，真是太可惜了，就差這一個月啊，哎……”
李樂天說：“如果那樣的話，名額就會是六個了，那樣區委辦也得六個，就輪到我舅子唐三國了。”
謝曉勇寫了十多年資訊，他最大的愛好是廣泛涉獵，不論報刊還是網路，不論高層還是市井，他幾乎每時每刻都在蒐集資訊點，以編輯上報給市裡。他根據自己的經驗說：“哎，‘輪’這個事最說不準了，輪給誰不行啊，那些出事後披露出來的平步青雲破格提拔的人物中，哪個是慢慢輪上的？”
豐沛海說：“也是啊，朝裡有人好做官這話真是亙古真理，你看宋彥偉，要不是他大舅在市裡當發改委副主任，就他那熊樣的，再有五年也沒他的份啊，世事真是難說難道啊。”
謝曉勇說：“不過這個蔡青芳道行很深，平時看起來沒什麼超人之處，不聲不響地就跑到頭裡了。”
“咱們還是別談論這些了，這次有咱哥幾個就謝天謝地了，來，喝酒。”
考察公示結束後，接著是任職公示。豐沛海擬任區政府接待辦副主任，李樂天擬任區政府辦公室副主任科員，謝曉勇擬任區政府研究室副主任，宋彥偉擬任區政府目標辦副主任，蔡青芳擬任區僑聯副主任。只有李樂天沒有實職，其中原因大家心裡自然明白得很。
到了這一步，副科級提拔的事情可以說塵埃落定了。在年前最後一次辦公室會議上，公佈了人員分工調整方案，鑑於近年來接待任務繁重，豐沛海專職搞接待；鄭清華留在值班接待科工作，從僑聯調過來一個小夥子郝哲學過來值班，充實值班接待科力量；李曉哲到綜合科上班，和喬磊磊一起寫材料；曹慶國去督查科上班，配合宋彥偉工作；蔡青芳雖為僑聯副主任，但上班仍在秘書科；趙亮穎去資訊科工作。其他專兼職跟班服務的人員、財務科、司機班工作人員分工不變。
1、走訪慰問
一過臘月二十，區政府辦公大樓上就沒有多少人上班了，區委辦公室、區政府辦公室在這時反倒更加繁忙，走訪、慰問，被走訪、被慰問，上訪、解決上訪，充斥著整個行政機關的執行系統。可以說，從年頭到年尾，區委辦、區政府辦是堅持按時上班的表率，理應得全勤獎金，可惜兩辦沒有這個獎金，往往越是電力、稅務、菸草等肥得流油的單位卻有諸如考勤獎、季度獎、年終獎等多如牛毛的發錢名堂，這世道真是越肥了越肥，越窮的越窮啊。難怪有上訪的農民或企業職工這麼說：和諧社會、和諧社會，收入是人家的百分之一、千分之一倍，住的不如人家的大衣櫃，還用怎麼和諧怎麼社會。秘書們在黨政機關幹，倒還能耐得住清貧和寂寞，在這種地方工作，圖的就是一個名聲，再一個如果運氣好還能謀個一官半職的乾乾，要真是斤斤計較於經濟收入，當初你選擇這行幹什麼。
這個時節最忙的當屬接待辦和值班接待科，有走訪活動的時候都是這兩個部門負責，熊必達對去市裡走訪是輕車熟路了，今年他要帶豐沛海、鄭清華一起去，讓他們也熟悉熟悉具體的程式，其實也沒有什麼大不了的事情，就是囉嗦麻煩罷了。照例先送那些退下來的老幹部，因為給他們送要費力一些。那些老幹部的必須送到家裡，雖說有他們的地址、電話，但穿梭於繁華的市區，一整天往往走不了幾個門。好在這個時
