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看舒城這副模樣，劉扒皮也不好多說，便起身道：“那行，舒總你先忙，我聯絡上了立馬電話你。”
說完之後，劉扒皮便拉開門走了出去，隨手又將門帶上了。
舒城坐在辦公室的老闆椅上，陷入沉思當中。
接下來幾天，舒城都是忙分公司機關的工作，同時也將公司的名稱全部掛好了，各項手續在這段時間也跑全了，舒城為了辦這些手續，可花了一些功夫，當然，這酒也喝了不少，領導也認識不少。
畢竟往後還要長齊在瀋陽待，和一些部門的領導打好關係，顯得極其重要，鐵路三十一局東北分公司是否能在這片地方生存發展下去，完全靠各種關係。
轉眼間一個星期過去了，而劉扒皮也給舒城打來了電話，告訴舒城一共找到三個，在聽到舒城可以給三人簽訂勞務合同之後，三人都很樂意來東北分公司，而且這三人的年紀都不大，只有三十歲左右，從十九歲便開始幹農民工，有兩人一直是干連續梁，積累了豐富的經驗。
週一，開完早會之後，舒城讓辦公室通知機關全體領導班子成員，下午兩點召開分公司領導班子會議。
下午三點，東北分公司總經理舒城、書記佔雲天、副總經理餘淳安、趙越勝、總工程師朱凱、財務總會計師商航以及安全總監陳強，一起在會議室開會。
至於副總工程師林小勇和工會主席常凱，舒城並沒有要求兩人參加。
當大家落座的時候，在場的七人，另外六人都望著舒城，不知道舒城在下午一上班，就召集大家開會，到底是因為什麼事情。
舒城咳嗽一聲，道：“今天召集大家來開一個會，是關於公司新運營模式的事，想必大家也知道了，現在我們分公司是鐵路三十一局，唯一一家採用新運營模式的分公司，可以說，成敗與否，整個鐵路三十一局都看著，為了儘快的走出一條可行的運營之路，我有個提議，大家可以參考一下，大家商量完之後，集體投票表決！”
眾人一聽舒城這話，就更加好奇了，在此之前，可是毫無徵兆啊，舒城突然來這麼一手，到底有什麼目的？
至於投票表決，在座的基本上都清楚，只要說出說出了他的提議，九成是要透過。
舒城環視一圈，繼續道：“大家也知道，我一直推崇一個標段的工程，全部公司內部成員施工，不採用勞務分包隊伍，這幾天經過和局公司相關領導的探討，覺得必須拿出一個標段來做試驗，經過探討之後，局公司領導認為，把哈大鐵路中的標段，拿出來做這個試驗，最好不過！”
舒城這麼一說，在座的人，每一個人表情都不一樣，而趙越勝的臉色，刷的一下就白了。
原因很簡單，哈大鐵路是雷雲昌分管的，雷雲昌是指揮長，而雷雲昌和趙越勝都是趙武昌的人，一旦實行這種模式，也就是說，其他勞務分包隊伍，根本就沒機會進場，標段內所有的工程，全部由公司內部的成員施工。
而沒有勞務分包隊伍進場，那麼這些領導的外快從哪裡來？因為不管是指揮長還是專案經理，他們的很多資金，都是從勞務分包隊伍那邊走賬，有些甚至直接在勞務分包隊伍裡面佔股，勞務分包隊伍賺錢之後，這些領導直接從勞務分包隊伍那裡拿錢。
從勞務分包隊伍那邊走賬的好處在於，不怕審計和公司的查賬，只要這些錢給的合理，你愛怎麼說怎麼說，都沒有什麼事。
可如今一旦把勞務分包隊伍這隻手斬斷了，這完全就是要斷絕某些領導的收益啊，因為資金都在公司的賬面上，你想走賬，那得看你本事了，而且很容易出事，一旦出事，就要做好蹲監獄的準備！（未完待續。）
第五七七章 完全舒城說了算
對於舒城口中說的和局公司領導已經商量過了這事，在座的也不知道真假，不過聽舒城說的有模有樣，到有幾分真實。
即便這樣，在舒城說完的時候，趙越勝還是開口了，道：“舒總，我看這事是不是先拿一個專案部來做試驗為好，一次性拿一個標段做試驗，範圍有些大了啊。”
既然舒城想全部採用公司內部的成員幹活，在現在這種情況下，趙越勝肯定不能說不行，可不阻止舒城這樣乾的話，這完全就是斷趙家的利益啊。
因此，關鍵時刻，趙越勝便想出了這個辦法，既然舒城你要這樣幹，我趙越勝也不阻止你，但我可以建議讓你先用小範圍的地方來試驗，用這個做為藉口，是完全沒有問題的。
“不錯，我覺得趙副總說的沒錯，一次性使用一個標段
