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“做了的。”馬成文一愣道。
“既然做好了，就先把七月份工資現給大家發了吧，夥計們出來幹活也不容易，工資我儘量給大家補上，先發一個月，給大家用用急。”舒城很淡定的說道。
這個時候，越是沒錢，越不能拖欠工資，哪怕發一個月的工資，也能讓專案部員工看見希望！
這新官上任，給大家帶來一個積極的訊號，是必不可少的，如果舒城如黃克一樣，依舊繼續拖欠工資，這樣下去，這個專案部遲早要散架。
眾人聽到舒城的話，頓時一愣，都露出驚訝的神色，沒想到舒城這才來兩天，居然就說要發工資。
雖然只是一個月的錢，可難免有人手頭緊啊，畢竟這玩意，哪個出來不都要賺錢養家。
所以，在舒城說出要發工資的時候，原本昏沉的氣氛，明顯活躍不少。
甚至不少人還竊竊私語，露出了久違的笑容。
“舒經理，這事我看還是請示一下黃經理，畢竟……”
“不用請示了，黃經理勞累過度，不必打攪他，公司已經授權我，全權管理這個專案部，任何事情，無需過問黃克經理，全部由我做主！”舒城說的話，聲音不大，震撼性卻不小。
會議室內，原本還有竊竊私語聲，可聽到舒城這話的時候，討論聲頓時消聲匿跡了，都驚訝的望著舒城。
在眾人看來，舒城不過是常務副經理，黃克本質上還是專案經理，動用財務，和黃克打聲招呼，也是應該的。
可舒城卻強勢的拒絕了，直接放話，告訴眾人，他現在做主。
要知道，會議室內的大部分人，都是跟黃克幹了好幾年的，中間肯定有黃克的嫡系人馬，舒城這話，肯定會傳到黃克是耳朵裡。
一旦黃克回專案部，舒城這不是明擺著和黃克做對嗎？
對於這些事情，舒城不可能不知道，可對方依舊這樣做了，可見舒城的霸氣。
就連書記佔雲天，也露出一絲驚異之色，看了舒城兩眼，到沒有多說話。
馬成文聽舒城這樣一說，頓時歇菜了。
“馬部長，今天週三，上午之前，我希望看見每個員工都收到七月份的工資，不想出現什麼意外！”舒城望著馬成文，淡淡的說道。
如果馬成文不知趣，舒城不建議先拿對方來開刀。
“我知道了，舒經理。”見舒城如此強勢，馬成文點頭道。
對財務下手，也就意味著舒城對黃克出手了，開始介入黃克的管轄範圍。
對於馬成文是黃克嫡系的說法，專案部內已經不是什麼秘密了，舒城第二天就開始對財務這塊動手，不可謂不快。
“這是第一件事。”舒城頓了頓，繼續道：“這第二件事，就是綜合部那邊，在專案部群裡發一下作息時間，早晨上班時間是七點半到十一點半，下午兩點到六點半，如果誰早晨點名沒到，記礦工一天，有特殊情況，可以請假，留下假條。如果實在因為什麼原因遲到的，點名之後，到我辦公室解釋原因，一個月內超過三次早晨點名未到，罰款兩百，超過十次，你可以給我打包覆走人了，我覺得我專案部，不會差這麼一沒組織沒紀律的人！”
舒城說完這話的時候，他的強勢，再次讓眾人震驚了，在這個專案部久了，都覺得早晨遲到點名，是很正常的事情，黃克在的時候，也沒怎麼重視。
然而，舒城卻不一樣了，明確規定，一月遲到必須扣錢，超時十次直接被專案部開除，這話就太過霸氣了。
這專案部的人，哪個不是多少都有些關係，可對方卻依舊這樣說，明確告訴眾人，你最好給我老實點，不然直接給我滾蛋。
對於這項提議，大部分員工還是贊同，畢竟害群之馬，難免有個別，對這種人，就該這樣嚴懲。
“作為一個專案部，沒組織沒紀律，這怎麼幹活就這樣了，如果開始幹活了，那還不亂成一鍋粥了，這種惡習必須改正。”舒城嚴肅道。
這開始來一個給大夥發工資，讓大家歡喜一場，隨後就爆出這個規則，很明顯，效果不錯。
如果一開始就說這個紀律問題，恐怕沒幾人會聽。
這叫賞一顆甜棗再給你一錘。
如此一來，大傢伙也更加容易接受。
“當然，遲到是這樣，如果發現早退，也這樣處理，綜合部那邊嚴格按照每天的出勤畫考勤，這邊我也會有記錄，同時我也會不定期抽查。”舒城加了一句道。
這也算是一個緊箍咒
