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這就是連鎖反應，不過這屬於不可抗力因素，藝術中心不會承擔他們的損失。
“下次這些電視臺購買咱們的電視劇給他們優惠好了。”林子軒提議道。
“這個可以談，不過別讓步太多。”李虹同意道。
接下來，林子軒親自給全國各地的電視臺打電話，解釋這件事。
那些電視臺聽說後，採取了各種補救措施，比如一天播出四集，有些電視臺甚至趁著禮拜天從早上八點一直播出，一天播八集，讓觀眾一次看個夠。
他們要在停播檔案下來之前把電視劇播完，這就是上有政策，下有對策。
有些電視臺的負責人能夠理解，有些則非常生氣，不過沒辦法，林子軒只能耐心的解釋，儘量挽回停播給藝術中心造成的影響。
這對他是一個警醒。
以為《編劇部的故事》涉險過關，整個社會逐步開放，就能拍攝更為大膽的電視劇了，事實證明，這個年代的華國還是一個相對保守的社會。
尤其對於剛從花城回來不久的林子軒來說，感觸更深。
南方的影視行業欣欣向榮的發展，北方還是處在摸索的階段，條條框框的限制太多。
透過這件事，他也在考慮自己是不是適合在體制內發展，要不要離開，離開之後做什麼。
這件事關乎到以後的生活，他自然要和慕姍姍商量。
“你說我適不適合在體制內發展？”林子軒詢問道。
慕姍姍看了看林子軒，兩人以前也說過下海經商的話題，不過那時候以開玩笑居多，現在聽丈夫的語氣，似乎真的在考慮這個問題。
“不是適不適合，而是你想不想。”慕姍姍認真道，“你想做就去做，我支援你。”
“那你怎麼想的？喜歡在華國電視臺工作麼？”林子軒追問道。
“做《方大綜藝》主持人的時候沒感覺，反正只是照本宣科，現在做訪談節目，參與到幕後工作，才發覺其中的難處，有太多的東西不能碰，到處都是限制，做出來的節目和自己想的差別很大。”慕姍姍思考道，“不過不在電視臺工作，還能去哪呢？”
倆人剛畢業那會，都是國家分配，有份工作就滿足了。
現在他們成長起來了，有了自己想法和追求，同時也很迷茫，這不僅是他們兩人的迷茫，也是這個時代華國人共同的迷茫。（未完待續。）
第一百七十二章 決定
正如結婚不是兩個人的事情，而是兩個家庭的事情，在這個年代，職業選擇同樣不是一個人的事情，還牽扯到身邊的親人。
林伯清和鄧秀蓮自然不想兒子出外創業。
在他們的觀念中，在單位上班安穩，每月有固定工資，吃喝不愁，他們只希望林子軒和慕姍姍趕緊生個孩子，把孩子養大，這一輩子就算是圓滿了。
這才是人一生應該做的事。
不過，如果兒子真的想去創業，他們也只好默默的支援。
李虹倒是鼓勵女婿出去闖一闖，林子軒的年紀太輕，能成為藝術中心製作部門的副主任已經是破格提拔了。
體制內有嚴格的年齡限制，想要升為正主任至少要到30歲，35歲以後才可能坐到李虹的位子，成為單位的一把手。
這還是在沒有任何波折的情況下。
如果不是一心走仕途的話，留在體制內還不如出去創業。
如今正是一個全民下海的時代，京城演藝圈越來越多的人出去單幹，幾個人合夥成立影視公司，民營投資商進場，整個行業出現了繁榮的景象。
以林子軒的能力，就算弄不成大企業，開個小公司每年賺個上百萬完全沒問題。
李虹對這個女婿有信心，她不想林子軒和慕姍姍有多大的出息，只要過上富足的生活就夠了，這要比在體制內熬資歷更為輕鬆。
慕致遠則是另一種想法，他同樣支援林子軒離開體制，但不是李虹所說的每年賺個上百萬就滿足了，而是到外邊鍛鍊一番，打磨打磨。
“趁著年輕，出去闖闖，鍛鍊鍛鍊，過幾年要覺得不適應再回來不遲。”慕致遠鼓勵道。
李虹和慕致遠的想法反映了這個時代華國的一種風潮。
在國家的大力提倡下，公職人員停薪留職，下海經商的不在少數，這些人有些賺了大錢，有些則在商場摸爬滾打幾年，覺得累了就繼續回單位上班。
當然，這些人或許會因此錯過晉升的機會，從此在單位做冷板凳，沒有
