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他討價還價起來。
常文瑞的眉宇間更緊。他很討厭降價。
“拜託。”總經理已經在姿態放到最低了。“你還要給我時間找新人，訓練到能獨當一面才走吧？不能這樣丟個爛攤子，就什麼也不管啦！”
“訓練一個人，三個月就夠了。”這也是他的極限。
“這樣吧，”總經理換了個說法。“我來找人，你負責面試和訓練，只要你能讓公司找到能頂替你位置的人，就是你一星期搞定，我也準你一星期走人，如何？”
“可以。”
“你不要高興得太早。”總經理卻潑他冷水。“現在的年輕人自我意識和個性都很強，應徵十人進來有九個做不到一星期就跑了，剩下的一個差不多撐一個月，想要訓練一個能獨當一面的人，有你受的了。”
“那應該只是少數，我相信在臺灣，認真工作的還是佔多數。”常文瑞很有自信地說。
“那就祝福你拉！”他真能說到做到，總經理的壓力也能減輕許多，自然樂觀其成。
“謝謝總經理，我——”常文瑞未說完話，外面突然傳來一陣幾乎把屋頂掀翻的歡呼。
“上班時間，他們搞什麼鬼？！”總經理正為常文瑞的事不爽，聽見員工吵成這樣，心情更差。
他不滿地開啟辦公室大門，正想制止員工們得胡鬧，卻聽見他們的歡呼益發高亢。
這時，他的助理興奮得滿臉通紅，跑過來說：“總經理，蕭主任完成了一筆高達三億八千萬的Case，這是我們近三年來最高的記錄了！”
尤其蕭雅君答應私下給她三萬吃紅，作為一個內勤員工，這是她一個多月的薪水啊。
“哇，那可真是要開香檳慶祝了！”如果是這種好訊息，總經理也不在乎了。
“你很不錯。”所有人都興奮地大叫。
只有蕭雅君依然笑得那麼清冷、尊貴，像個女王。
“謝謝總經理！”她輕輕頷首。“我會再接再厲的。”
“很好，我看好你，加油。”常文瑞要走了，總經理現在最大的依靠就是她
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