重生貴公子

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好吧？”

“呃……哦，她的性子很好。”陳瀟簡單回了句，咂了咂牙，直覺得這話說得心裡挺彆扭的。

“那就好，小瑾這孩子挺乖巧的，我岳丈一家可都是當成掌中寶疼著，不過你倆都還年輕，剛結婚，夫妻之間貴在謙讓諒解，她有什麼做得不夠，你做丈夫的也讓一些。”許方雷深知這番話輪不到他說，甚至插手這段婚姻，可還是抱著一絲希望，誰又忍心看著侄女一生不幸呢？

陳瀟滿口答應下來，心裡對許方雷生出了些好感，至少眼前這人不會像家族其他長輩那樣，把權勢看得比命還重要，多少還是有親情的，或許這也和他現在仕途無望有關。

許方雷看到陳瀟對自己如此尊敬，滿意地微微一笑，第一印象很不錯，然後看了下時間，就把秘書叫了進來。

“小余，你帶著陳先生去辦下入職手續吧，我已經和人事部知會過了，直接去找李部長。”

許方雷吩咐道，在外人面前這層親戚關係還是得隱藏的，目前臺裡知道陳瀟背景的，也就他和臺長了：“然後你就領著陳先生去《星海熱線》欄目組吧，先熟悉下環境，認識人。”

秘書忙點頭應是，同時多看了陳瀟的一眼———難道他就是那個傳聞已久的欄目製片人，可也太年輕了吧！

不過那檔欄目都快沒了，這時候還派什麼人，難不成領導們打算死馬當活馬醫了？

…………

陳瀟由許方雷的秘書小余帶領著先去人力資源部報了道。

人力資源部和總編室、財務部這些部門一樣，都是總檯直接領導的職能部門，所以部門主任一般都由某些副臺長兼任，而負責人事部的正是臺裡的常務副臺長。

陳瀟當然見不到這位總檯二把手，見到的是實際上主抓人事工作的副部長李順玉，李順玉倒是很熱情，知道他是副臺長許方雷介紹來的，讓人拿了入職表格來，影印了身份證什麼的，就把入職手續辦好了。

不過陳瀟在填家庭背景那一欄的時候，發現李順玉緊緊盯著自己的筆頭，心裡有些好笑，直接在上面寫上了父親是公務員、母親是銀行職員。；

李順玉摸不清陳瀟的底細，頗有些失望，也就暫時作罷。

隨後，小余就領著陳瀟坐電梯下樓，來到了十七樓，徑直去了新聞二部主任馮元斌的辦公室。

星海廣電總檯下面分設著新聞中心、電視傳媒中心、廣播傳媒中心等各大事業中心，而新聞中心下面則還有新聞一部、新聞二部等部門，再下面的單位就是欄目組了。

而常說的頻道，不過是作為一個播放平臺，由各大中心提供節目進行播放罷了。

當然，這個時代，廣電系統的結構制度不止這麼一種，國內各大廣播、電視臺的情況也不盡相同，就不一一列舉了。

陳瀟負責的《星海熱線》則是歸於新聞二部下面，他也同和其他製片人一樣，兼了個部門副主任名頭。

馮元斌四十歲出頭，長得挺喜氣，笑容可掬，對陳瀟也相當的客氣，喝著茶又聊了會，就由他親自領去《星海熱線》欄目組的辦公大廳。

根據之前許方雷的簡單介紹，《星海熱線》目前有五十人左右，人員成分各不相同，有事業編制、臺聘、部聘、欄目組招以及臨時工等等。

陳瀟暗自嘆息，心想廣電臺果然如外界所說的那樣，人員成分相當複雜，至少他肯定了一點，星海廣電臺對外宣稱有接近4000的在冊人員，可實際人數絕不止這些！

因為欄目組大部分是記者和攝像，這個時間點大多在外面跑新聞，所以此刻欄目組裡的人不多，大部分是編輯，敞開式的辦公大廳裡稀稀鬆松坐著人，各自忙著手頭的事情。

馮元斌很快就把人召集起來，把陳瀟這個新任欄目製片人介紹了出去。

…………

陳瀟的空降到來無疑讓臺裡眾多員工大跌眼鏡，不僅他一進臺就是正式編制人員，而且崗位竟然直接定位在了欄目組組長、製片人！

製片人雖然行政級別不高，但在以製片人負責制的廣電機構中，所佔據的作用無疑是相當大的，直接決定、管理著一檔欄目的運作，所以一般擔任這個崗位的人，基本都是經驗和能力出眾，國內絕大部分製片人的歲數也都是而立之年以上。

就更別說一檔省級廣電機構的黃金時段欄目，對製片人的要求可想而知有多高了。

而年紀輕輕的陳瀟初來乍到就獲得了這個優待，無疑招惹了不少的紅眼，再加上新聞欄目有別於娛樂、綜藝欄目