大秦：無雙皇子，開局掌摑嬴政

第176章 退休制度 (第1/2頁)

“這個……？” 面對李斯與贏繁提出的問題，嬴政也拿不定主意。 他也是第一次接觸這種改革，下意識的就將目光落到了小正太的身上！ “飛羽啊，你來說說看，這退休制到底該如何實行？” 這個退休制就是這小子搞出來的，他心裡應該有譜才對。 “啊？” 小正太正在專心的擺弄自己的指甲，突然被點名，嚇了一跳。 “咳咳……！朕在問你，退休制，應該如何實行，將年紀卡在多大合適？” 嬴政輕咳兩聲，以掩飾尷尬，隨後又將問題問了一遍。 “兒臣以為，退休年齡設立在五十五歲最為合適！” 聽明白了問題以後，小正太直接脫口而出。 這件事他早就已經想過了！ 由於醫療水平低下，不少孩子在五六歲，甚至更小的時候就已經夭折，所以拉低了人均壽命。 正常來說，身強力壯的百姓都能活到四十歲左右。 那些有錢的勳貴富戶就更不用說，吃的飽，穿的暖，病了有錢看大夫，活到了五六十歲不成問題！ 就像這些官員一般，拿著朝廷的俸祿，除了溫飽之外，還有錢養通房妾室，一個個將身體保養的很好，到了五十歲還都神采奕奕。 “飛羽，若是實行五十五歲退休，朝中官員可一下子就要少三成，這些空缺怎麼辦？” 還沒等其他人開口，贏繁就先提出異議。 他是不支援改革的，一旦有了第一步的改革，三省六部也馬上就會被提上日程，到時候李斯的位置必然受到波及。 他與李斯是一夥的，自然不願意看到李斯權柄下移！ “既然想要改革，那就要一步到位，將年紀調整到一個合適的位置！至於頂替，可以在下屬中尋找合適的人選，我大秦人才濟濟，會找不出頂替的人選嗎？” 小正太朝贏繁翻了個白眼。 這個哥哥就沒有扶蘇那麼實在，滿腦子想的都是皇位，根本不會從百姓的切身利益出發！ “飛羽說的倒是輕鬆，下面的人頂替了空缺，可他們的空缺又該怎麼辦呢？大秦人才濟濟，可一下子也沒辦法找到那麼多人才！” “這個簡單，只要開設科舉即可！” 小正太從椅子上跳了下來，一字一頓的說道。 “開設科舉？” 在場眾人為之一愣。 大家都沒聽說過這個詞，這個所謂的科舉，與選拔官員有什麼關係？ “沒錯，科舉的本身就是為朝廷選拔人才！” 小正太點點頭。 “這個科舉選拔，比現在的推薦制度要好？” 嬴政詢問。 在這之前，官員幾乎都是家族推薦，所以能夠生在一個大家族裡，那麼只要不是太過紈絝，就有很大的機率做官！ “那是當然，現在做官除了看家世以外，最看重的就是口才，誰的口才好，巧言令色，能言善辯，誰的官位就做的大，但其實民間也有不少人才，他們不善言辭，但卻有真才實學，科舉就是為了挖掘這一部分人才！” 秦朝雖然不是特別看重家世，但一定看重口才。 只要口才好，在秦朝就能得到重用。 從前的張儀就是很好的例子！ 靠著一張巧嘴，在秦朝當上了國相，又憑藉著這張嘴，打破了六國的合縱之術！ “嗯，你小子說的有道理！” 嬴政贊同的點頭。 “權貴當道，選拔人才之時他們必定會干預，儘量選擇自己的門客，至於那些有真才實學的人，很有可能就會被埋沒，科舉制度就是為了給所有人一個公平公正的環境！” “小公子說的好，其實平民百姓當中也有不少有才學之人！” 蒙毅連連點頭，對小正太的話十分贊同。 “兒臣建議將科舉考試分為兩種，一種是文科，另外一種是武科！” “文科考的自然就是學識、策論和治國之道！而武科考的就是功夫與兵法，為大秦招攬更多的武將！” “科考每三年一次，文武人才都有，我大秦還愁沒有人才嗎？” 小正太將科舉制度簡單的講解了一番，引的王賁等人連連點頭。 “小公子說的很有道理，飛鷹隊在咸陽百姓中選拔出不少人才，在收服嶺南中表現的英勇異常，不亞於大秦將士，臣很贊成小公子這個方法！” 王賁聽後眼前一亮，拱手上奏。 “紙張已經在全大秦普及，以後條件允許了還可以在各郡縣開設免費的學堂，讓更多的寒門子弟讀書識字，到時候大秦可用的人才就更多了！” 普及知識不是一日兩日就能完成的，這是一個漫長的過程，需要一點點來完成。 小正太相信，只要開始改變，收穫成果只是時間的問題！ “嗯，飛羽考慮的很全面！” 嬴政思慮再三，贊同的點點頭。 “兒臣建議在各郡縣釋出公文，讓那些有真才實學的百姓有所準備，先在各地方舉行鄉試，挑選出一些出類拔萃的人才，隨後將他們聚集到一起，來到咸陽參加科舉！” 既然要科舉，肯定不能上來就考。 必須得在那些自視有文化的人裡邊，挑一些真正有墨水的前來參加考試，這樣才能選拔出優質的人才！ 也就類似於唐代之後的那些鄉試、會試和殿試！