第368章 禍兮福所倚,福兮禍所伏。 (第1/2頁)
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“說實話,我也有同感,你們學校這個白良,確實不是尋常人物。”
另一位學校領導也表示贊同,目光中透出一絲惋惜。
他們此次來訪,實際上是希望借鑑尋寶網的成功經驗。
但經過一番實地考察,他們發現這並不容易實現。
儘管在尋寶網中他們發現了許多值得借鑑的優點,但最終他們認識到,尋寶網之所以成功,人的因素才是關鍵。
不管是專案本身,還是整個團隊,白良都是其中的核心力量。
專案或許可以模仿,團隊也可以透過招聘重新組建,但想要找到像白良這樣的團隊核心,卻難上加難。
“各位,說心裡話,白良確實是個難得一見的人才,他能選擇我們學校,對我們來說真是一種榮幸。”
李校長滿臉笑意,對白良的讚許非常明顯。
對於這樣的人才,他絕對不會輕易放他走,不會只讓他讀完本科就結束。
至少,也要確保他能在本校繼續攻讀研究生。
中午,白良在辦公室與大家吃了一頓盒飯後,便開車前往“匯泰”購物中心。
必須承認,李工帶領的裝修隊伍效率確實驚人,已經開出了一扇小門,他打算親自到現場去檢視一下。
在途中,白良不禁思索,這種高效率是因為裝修公司本身就具備的實力,還是因為陶以蕊在現場監督管理的結果呢?
但不論如何,這次陶監工的功勞都是不可磨滅的,必須為她記上一大功。
白良驅車進入地下停車場,隨後乘坐電梯上升到商場的一樓。
電梯門一開,他立刻注意到隔壁的星巴克也開始了裝修工作,機器的轟鳴聲不斷。
偶爾能看到幾個戴著安全帽、身著正裝的人忙碌地穿梭,看樣子應該是星巴克店面的管理人員。
不過,在這類大型商場進行店面裝修時,施工區域必須用圍板嚴密隔離,因此白良無法一窺星巴克內部的裝修細節。
儘管如此,圍板上的廣告卻相當引人注目,巨大的商標配合著誘人的廣告語。
【星巴克即將華麗揭幕,誠邀您的蒞臨……】
然而,若要比拼氣勢,或許白良店鋪圍板上的宣傳語更為霸氣。
【國內超熱門甜品,緊鑼密鼓籌備中……】
這條廣告語在星巴克員工開始裝修的首日就引起了他們的關注。
星巴克團隊看到這條標語後,心中不約而同地冒出一個念頭。
這家店的老闆,是不是腦子有點問題!
雖然使用這樣的廣告語並不罕見,因為誇大其詞是商家常用的營銷手段。
但真正的問題是,你怎麼有膽量在我們星巴克旁邊開店呢!
你哪來的自信?
星巴克的員工們彼此對望,輕蔑地一笑,隨後就將白良的店鋪忘得一乾二淨。
因為在他們看來,這家店用不了多久就得倒閉。
這場商業競爭在還未開始時就已經註定了結局,這家店根本不具備任何競爭力。
難道他們不知道星巴克也賣蛋糕甜點嗎?憑什麼會選擇去你這種聽都沒聽過的店去呢?
手捧一份印有頂尖國際品牌標誌的甜點在街頭裝逼,難道不比拿著你這家名不見經傳的小店甜品更顯身份?
這店主,想必是腦子有點問題,錢多得沒處花了吧。
當然,白良對星巴克員工們的這些心思一無所知,即使知道,他也可能不會放在心上。
他甚至覺得被對方輕視反而對他有利。
從歷史長河至今,再展望未來十幾年,眾多大企業和名門望族都因自身的驕傲和自滿,在不知不覺中被新興力量擊敗,從此一落千丈。
遠的不說,我們就談談幾年後的洛基亞吧,隨著智慧手機的興起,諾基亞在技術和市場上的領導地位開始受到挑戰。
然而,諾基亞高層對自己的技術和市場地位非常自信,忽視了新興競爭對手如蘋果和三星等的威脅。
堅持使用自己的sybian作業系統,而沒有及時轉向更加先進的android系統。
然後,短短几年就從市場銷聲匿跡。
所以,白良覺得自己雖然看似處於劣勢,但實際上卻擁有巨大的潛在優勢。
戰事未起,勝敗仍難以預料。
……………
在工地上巡視一週後,白良感到非常滿意。李工一直在現場忙碌地監