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“李店長，這位是劉芳，高階經濟師，淘寶電器新聘任的財務主管。”
孫健又將劉會計升格為劉主管，直屬他領導。
“劉主管！”
李濤知道，人事和財務被孫老闆掌控很正常，不然這家店遲早會出問題，他只是個職業經理人，做好分內的事情，這在南方很正常。
“李店長！”
劉芳心中暗喜，她成了老闆的心腹。
“李店長填寫一份員工登記表。”
孫健在一張白紙上也寫出與劉芳相同的登記內容，讓李濤填寫。
“李店長，你再看看這些人員招聘啟事。”
十分鐘後，李濤填寫完畢，孫健又將家電銷售人員、收銀員、保安員、保潔員和炊事員的招聘啟事都給他看了一遍。
“孫老闆，在下沒有意見。”
李濤和劉芳看到這些招聘啟事後的感想一個樣，孫老闆對員工太大方了，南方的老闆也沒有給出這好的條件，他相信只要貼出去，一個位置會有數十人應聘，員工的素質將明顯提高，他管理起來也相對容易的多，孫老闆不是太看重眼前利益，看來是想幹一番大事，這不就是李濤下海的理由嗎？
“李店長，淘寶電器店申請有限責任公司好，還是保留個體經營戶好？”
淘寶電器有了店長和財務主管後，得隴望蜀，孫健的想法又變了，現在江口成寶路家電一條街還處於小打小鬧階段，私下裡經營走私收音機、收錄機、電子手錶和電視機等，魚龍混珠，不是內行不敢買！
大型家電銷售企業都是國有或者集體所有，購買價值一、二千元一臺的彩電，對江城普通家庭來說就相當於前世普通家庭購買一輛小車，非常慎重，老百姓這時的心裡還沒有品牌意識，以待業、返城和被安置人員為主的個體經營戶不被江城老百姓相信，名不經傳的淘寶電器店也是個體經營戶。
淘寶電器店變成淘寶電器公司，意義完全不同。
個體經營戶在進行工商註冊登記時，沒有註冊資本最低要求，屬於無限連帶責任，在老百姓的眼裡隨時會垮臺，沒有信譽可言，老百姓不會相信，廠家也不敢賒賬；要是成立一人有限責任公司後，在工商有註冊資金五萬元的最低要求，屬於有限連帶責任，相當於有政府部門在後面背書，信譽和實力大增，但不超過八十人的淘寶電器公司，要繳百分之十七的企業所得稅。
“孫老闆，在下認為各有利弊，淘寶電器店要想得到那些彩電廠商的信任，簽訂合同和申請貸款的話，越早成立一人有限責任公司越好，還可以申請公司法人，但想成立私營有限責任公司，註冊資本金要五萬元，每月要做賬，盈利者，每季度繳納百分之十七的企業所得稅，經營不好的，淘寶電器公司有可能賺不到錢？”
李濤當然希望孫健成立私營有限責任公司，他在私營公司做事比在為個體戶打工要強得多，說出去在家人和朋友面前也有面子，他極有可能出任私營有限責任公司的副經理，公司的前途要大得多，但經營不好的話，他的收益不僅會受到影響，經營能力也會受到孫老闆的懷疑，孫健不是那麼好騙的？他在對方的面前，感覺就像面對一位長者，自己的想法都會被看透，既有挫敗感，同時心裡又有些輕鬆，對方極有主見，不需要自己時刻把握方向，只要貫徹老闆的意圖就夠了。
“劉主管的意見？”
“孫老闆，我個人覺得淘寶電器店成立一人有限責任公司要好一些，彩電企業都是國企，肯定不會相信淘寶電器店這家個體經營戶，極有可能採用先付款後給貨的銷售方式，公司的現金支出將會很大，一旦沒有了現金流，淘寶電器店極有可能陷入無貨可賣的境地，但一旦成立了一人有限責任公司，淘寶電器公司就可以先與彩電企業簽訂合同，以一半的貨款拿到貨，一旦建立了信譽，就可以先拿貨，後付款！要是銷售情況好，現金流還跟不上，我們可以以門面和倉庫作為抵押向工商銀行和城市信用社貸款！”
“當地稅務局對個體經營戶一般採取定額定率徵收，不管經營好壞都要交稅，但一人有限責任公司一般在營業交易環節按發票徵稅，經營所得環節一般採取核定徵收或查帳徵收兩種方式，所有淘寶電器店的各種支出，包括貸款利息支出、工資、職工福利費、職工工會經費、職工教育經費、企業基金、固定資產折舊、用於公益、救濟性的捐款，按照規定準許扣除，淘寶電器公司按照扣除後的收入徵收百分之十七的企業所得稅，沒有收入就不需要交稅；今年虧損了，明年盈利了，還可以抵稅，聽
