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“我和朋友投資六萬多元，加上《孫氏鋼筆字帖》的版權費，你們八個人哪天賺到了四千五百元錢？啟明書店就安裝一部電話；哪天賺到五萬元？我就成立啟明文化有限責任公司，你們八個人就是啟明公司的元老，有多少員工？你們就當多大的官！”
孫老闆如今在員工面前說起話來，氣勢更盛，睥睨天下，胡蘿蔔加棍棒政策，屢試不爽！
陳雪梅也是第一次見識孫老闆的口才和氣勢，說一不二，唯我獨尊，這哪是自己曾經的初中學生？黃主任他們一群人還被矇在鼓裡，還以為是昔日吳下阿蒙？同時也感到幸運，她勇敢的邁出了第一步！慈不掌兵，義不掌財，這樣強勢的孫健才能帶著啟明書店展翅飛翔，啟明公司才有未來，她的辭職下海也不會半途夭折。
“經常進銀行的人都知道，六萬元放到隔壁的工商銀行營業部，按照八月一日新執行的三年期利息百分之六點八計算，三年的利息就是四千零八十元，要是三年之內，啟明書店還賺不到五萬元，除了陳經理留下外，其他七人就應該主動辭職了。”
“《孫氏鋼筆字帖》發行後，就看你們的本事了，五十元的底薪除外，銷售人員的公交月票、差旅費和伙食補助都不會少，逢年過節的物質就按江鋼工人的標準發放，工資增長按照機關和事業單位工資增長的幅度增加，銷售每本字帖都有提成，就看你們的本事了，上不封頂，我只看結果！啟明書店不養閒人，更不會養廢物！”
眾人驚喜交加，心裡高興，憑本事賺錢，多勞多得，上不封頂就是最大的誘惑，要是有人把孫老闆當做在校大學生看待，自己就離被開除不遠了。
楊惠芹在鍊鋼廠見過百萬元的貨款，也見過公司幾屆經理，那都是叱吒風雲的老革命，強勢得很，但都沒有孫老闆強勢，江鋼是國企，工人是江鋼的主人！
啟明書店是私人書店，孫老闆說一不二！她退休後只是想找一份輕鬆工作，拿份補差，她同陳雪梅的父親是同事，都是從鞍鋼過來的老鄉，聽說她辭職下海，開了一家書店，上門來請，於公於私都願意幫忙，沒有想到個體戶老闆一次性的投資六萬元印刷了三十萬冊鋼筆字帖，能賣的出去嗎？
“她詢問陳雪梅後，才知道原來是江鋼五中的學生，也是江鋼子弟，衛校畢業留校，擔任外科老師，還被保送華醫大帶薪上大學，更加驚訝，早就想見見？但陳雪梅說，對方神龍見首不見尾，今日一見，氣場之強，就是鍊鋼廠的廠長都差遠了，福利比江鋼還好！”
五十元的底薪相當於江鋼三級普工，剛畢業不久的高中生就能拿到，鋼城周圍的哪家企業能開的出來？上不封頂，多勞多得，按勞分配，這對員工意味著什麼？拼命工作就能拿到比江鋼總經理還高的工資！但看孫老闆殺氣騰騰的氣勢，不是殺雞給猴看，她想在這裡混下去，極有可能被開除，一生的好名聲就毀於一旦！
“我授權陳經理負責啟明書店所有的日常經營活動，代表我管理啟明書店，有權開除你們當中的任何人，負責制定公司制度和員工崗位職責，公司制度和崗位職責要上牆，人人都會背誦。”
“多謝孫老闆！”
陳雪梅的神情一凝，她知道孫老闆這是授予她尚方寶劍，制定公司制度和員工崗位職責，如何運用就看她的本領了？要錢給錢，要權給權，手下七個人都管不好，孫健不可能再信任她了，就是將她留下，師生之情佔多數，頓感壓力沉重，創業不是那麼容易的？
“我任命萬福泉同志為啟明書店主管，工資提高到七十元，陳經理不在時，負責啟明書店所有的經營活動！”
“多謝孫老闆！”
萬福泉心中暗喜，自己管理裝修門面的工作得到孫老闆的賞識，立馬就成了啟明書店的第三號人物，工資立馬就加了二十元，孫老闆太大方了，一定要好好幹，絕不能辜負孫老闆的信任。
“我任命楊惠芹同志為啟明書店副主管，工資提搞到九十元，陳經理和萬主管不在時，負責啟明書店所有的經營活動，負責制定出啟明書店的財務制度，也要上牆，公司員工人人都知道，啟明書店每筆收入和支出都要記賬，嚴格按照有限責任公司的財務管理制度管理啟明書店，月底向我彙報啟明公司的財務狀況，我授予你一天有二百元的取款額度！”
雖然孫老闆不打算多操心啟明書店，但也不會將啟明書店的人事和財務完全交給陳雪梅掌控，不然啟明書店發展下去，他這個老闆就有可能被架空，她也可以帶著這一群人集體跳槽，或者重新開辦一家書店，這是原則問題。
