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“欺負你們的貴族，不要你們嗎？”按理說，貴族費了這麼多手腳，不單單是為了房產地產店鋪吧？ 要不然也不會留下十兩銀子的空缺了！所以羅成業才會一臉好奇的詢問道。 “要啊！”李銅一臉憤怒的說道：“他只給我們四口人算五兩銀子，剩下的五兩，要讓我娘子去女支院賣身償還，還要將我女兒送進青樓，培養成花魁，這我如何能忍？” “嗯！”羅成業點了點頭，表示明白了！ “這樣吧，你們兄弟倆，我要了，至於你的妻女，你也可以一起帶走！” “我既然買下了你，以後你就是我的人了，我自然不能，讓你妻女，在外邊受苦！” 李銅李鐵聽後，眼中充滿了感激，撲通一聲跪倒在地，連連磕頭道：“謝謝您，主人，我們一定會用實際行動來證明自己的價值的。” “起來吧，不用多禮，我們去辦理官方文書吧！” “主人，既然您願意收留奴婢的妻女，那奴婢那十兩銀子，您就不給了，只要給奴婢的妻女一口剩飯剩菜就行了！” “放心，我自有安排！”羅成業擺了擺手說道！ “是，多謝主人，主人請跟奴婢來！”李銅李鐵拱拱手，帶著羅成業往官府在人市設定的辦理點走去。 官府的人問了一下情況後，拿出一份契約，讓羅成業和李銅李鐵簽字畫押。 羅成業看了看契約，發現上面寫著奴隸的身價、年齡、籍貫等資訊，確認無誤後，他在契約上籤了字，畫了押。 這種契約，叫賣身契，只有一份，這份賣身契，會留給羅成業保管。 但是為了保證合法性，官府會進行登記和備案，還要發放一份證明，證明雙方合法，官方予以認可的證明。 而且官方，還會收回他們的戶籍證明，也就是說，他們已經失去了官府的戶籍證明。 以後沒有羅成業給的手續，他們被抓住之後，只會被當成奴隸逃跑者處理。 有了賣身契，以後李鐵李銅的世世代代，都是羅成業和其後代的奴僕了。 他們的戶籍，會列入羅成業的家籍，他們的後代，就成了隱戶。 手續的辦理速度，是非常快的，不一會手續就辦理完成了。 羅成業將兩份契約和兩份官方證明收進了衣袖，其實暗地裡已經放進了空間。 從辦理點出來後，李銅弱弱的詢問道：“主人，您看？” “嗯！”羅成業取出十兩銀子遞給李銅後說道：“你兄弟倆先去把賬還清，取回欠條，收拾好行李，帶上你妻女，去西城門第一間客棧等我！” “好的，主人！”李銅李鐵拱拱手，接過銀子後離開了人市。 “少爺，我們不回去嗎？”等到兩人離開，羅永福才低聲詢問道。 “這兩個人可不夠！”羅成業搖了搖頭道：“再去逛逛吧，看看有沒有我需要的人。” “六叔，你知道嗎，一個好的管理者，不僅需要有商業頭腦，還需要有人際交往能力，以及強大的學習能力。” 羅成業解釋道，“我打算開設幾家規模較大的作坊，需要的人才自然也就多了。” “原來如此，少爺您真是考慮周到。”羅永福讚歎一聲，跟著羅成業一起再次在人市逛了起來。 管理型人才，不但需要具備一定的商業意識，包括市場判斷、成本控制、產品定價等方面，以保證作坊的盈利和長期發展。 還需要擁有一定的人際交往能力，因為作坊的生產和銷售往往需要與客戶、供應商和其他工匠進行交往，因此管理人才還需要具備良好的人際交往能力。 以及很強的學習能力，畢竟自己生產的產品，你總的瞭解和知道那些工序吧？ 羅成業這次是計劃，最少要招到五個人才會離開，兩個人，可太少了。 詢問了幾個奴才販子，都沒有自己需要的人，羅成業無奈，只能將目光，放在那些自願賣身為奴的人身上。 自願賣身為奴之人，頭上有草環，可奴隸販子手裡的人可沒有，所以很好區分的。 很快，羅成業就來到了人市深處，站在了一位女子面前，這名女子，剛才羅成業可沒看到過，應該是才來的。 而且身後還跟著二女六男，在這個攤位前面，還圍了六個人評頭論足。 這女子雖然用面巾遮著容貌，可儀態大方，舉止優雅，婉約之中透著尊貴，顯然，此女之前必是大家閨秀。 這名女子，面對幾人的調戲，沉默不語，後面的八人，也是滿臉怒意，拳頭緊握，卻又一直沒有動手。 “你們這是？什麼情況？”羅成業對著這名女子詢問道！ “切，哪裡來的窮小子？滾！別壞爺好事！” “嗯？”羅成業轉頭看向左邊，才發現說話的這位，也才十五六歲，而且身上的衣服，還比較華麗，可沒有一個補丁，與周圍人顯得格格不入。 後面那五個，衣著普通，但依舊沒有補丁，應該是狗腿子，看來應該是自己遇到了傳說中的-----紈絝子弟？ “你誰啊？這是人市，不是你家，怎麼？信不信我叫官府的人過來評評理？”對這種紈絝子弟，羅成業可不慣著，直接懟了過去。 “官
