第11部分 (第3/4頁)
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“安安，咱們公司出大事了！”
簡安安眨了眨眼：“什麼大事我竟然不知道？”
妹子閉上門，在簡安安耳邊小聲道：“你沒發現今天公司上班的人特別的少嗎？”
“發現了。”簡安安有些疑惑，皺眉道：“難道是大家都忘記了今天要上班？”
雖然今天是週六，可為了補上週的國慶長假，本週六也屬於正常上班日。天河遊戲在任昊書管轄下對紀律規章這方面不怎麼看重，有人會忘記上班日期也可以理解，但是這麼多人一起忘，就有些耐人尋味。
“毛線！這些人又不是傻怎麼可能不知道今天正常上班！他們是在跟老闆鬧意見罷工！”
“鬧罷工……”
簡安安醉了，這種事情竟然也會出現在她的公司，只能說林子大了什麼鳥都有。
可能是她太過主觀，但是她真的覺得任昊書對員工挺好的。
曾經有其他部門的一個妹子犯錯讓公司損失了一百萬，任昊書硬是自己扛下來了；逢年過節什麼的，任昊書也會自掏腰包給員工買禮物發福利。偶爾工作任務量大的時候會加班，可加班費任昊書絕對是按國家標準的三倍給發。
雖然簡安安總是吐槽任昊書是無良老闆，但憑心而論任昊書這種老闆打著燈籠也難找，這也是簡安安願意一直在公司幹下去的原因之一。
老闆做成任昊書這樣，簡安安覺得當員工的應該知足了。
但這個世界上總有些人是永遠不知道滿足的。
升米恩鬥米仇，也許是從前從任昊書這裡拿到的太多了，傅思遠走馬上任後他們發現自己拿不到以前那麼多，於是他們便憤怒了。
#憑什麼要讓一個陌生人當副總，老闆你是不是傻？
#這個副總一上臺就多了那麼多新規定，老闆你難道不怕被架空？
#總之一句話，這個公司有他沒我們，有我們沒他，老闆你看著辦！
簡安安算是公司新人，□□訊息不可能知道的太多，就連罷工這件事也是來了公司才知道。但女同事在公司幹了有一年朵，透過她的嘴，簡安安總算了解了事情的一小部分真相。
關於罷工這件事其實是這樣的：
天河遊戲創辦至今已有五年時光，從最初任昊書一時興起組建的遊戲工作室到業內小有名氣的遊戲公司，這五年的發展不可謂不大，但是跟傅思遠的童遠傳媒比起來，卻是相形見絀。
在商業天賦上，必須承認傅思遠要比自家老闆強大許多。
如果想要讓公司做大做強，勢必要建立起本公司自己的遊戲品牌，這一點就連簡安安都清楚，更何況是傅思遠。
傅思遠進駐天河遊戲後，第一件事是成立了宣傳部，第二件事是叫停了公司所有的外包業務。
成立宣傳部是為了打響公司名氣，叫停外包則是為了尋求轉型。
承接其他公司開發的遊戲拿錢交活，這是天河從前的業務模式；現在傅思遠的一切所作所為無疑是在宣告，從今以後天河遊戲只能走原創路線。
原創的路雖然難走，卻是公司發展的一條長久之道，如果做的好持續收益會是接外包的數十倍甚至數百倍。
其實任昊書從前就有專做原創的意思，但公司裡幾個一起創業的元老不肯放過外包這塊兒肥肉，認為原創風險太大，這件事就這麼被擱置了下來；直到傅思遠空降公司，雷厲風行的叫停了所有外包，這些元老們就不樂意了。
傅思遠在的時候他們沒翻騰出什麼水花來，傅思遠走後便合夥籌謀著罷工逼位。
這些人大多處於公司上層，不說掌控了所有的員工但手底下多多少少有些心腹，再加上故意搗亂放話，所以才導致了今天這個局面。
女同事冷哼一聲，不屑的道：“我也就呵呵了，這幾個人仗著自己在公司是元老，不知道從外包客戶裡吸了多少錢，早晚老闆都要收拾他們，現在可好他們自己跳出來作死，我就等著看他們臉被打腫，還真以為公司離了他們就不轉了。”
她曾經深受過其中一個所謂元老的害，所以對這些人向來是看不慣的。
只是老闆睜一隻眼閉一隻眼，她這個做員工的也不好多說。
女同事一開始來公司是做業務的，好不容易接了一個外包的單子硬是因為各種莫名其妙的原因被卡。
後來她才知道凡是外包公司不給業務老大回扣的，根本別想透過。
不願意給業務部老大撈油水的女同事一氣之下轉了部門，這才跟簡安安成
