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飛馬而來。
“報告穆司令，旅長郝俊峰前來報到，請指示！”郝俊峰行了一個標準的軍禮，便侍立在一旁。穆亞平露出笑容說：“郝旅長，好久不見了，部隊情況怎麼樣？”郝俊峰立正回答：“部隊的求戰慾望很高，官兵們訓練很刻苦，大家都盼著早一天上前線和日本人作戰。”
穆亞平示意郝俊峰坐下，然後親自漆了一杯茶水端到面前，郝俊峰刷的站了起來大聲說：“司令，有什麼任務就交給我吧！”穆亞平笑說：“不要著急，沒有什麼重大軍情，但是確實需要你完成一項任務，這個任務很棘手你有信心完成嗎？”“無論什麼任務，卑職責無旁貸，你就下達命令吧！”郝俊峰態度很堅決。
穆亞平滿意的點點頭說：“郝旅長，我已經草簽了一分命令，晉升你為第三十三軍第四師副師長，今天上午，晉升命令就會下達你們軍部，但是第十旅旅長仍然由你兼任。”“謝司令栽培！”郝俊峰臉上露出喜色。
穆亞平說：“你別高興的太早，我把一項艱鉅的任務交給你。是為了做好未來戰爭的準備，司令部擬定了一份隱形擴軍的計劃。”“隱形擴軍？”郝俊峰有些迷惑。穆亞平解釋說：“隱形擴軍就是在部隊裡，隱藏大批軍官，為戰時迅速擴充軍隊創造條件。”心有靈犀，郝俊峰會意說：“司令我明白了，如何操作？”作為穆亞平的弟子，他很快領會了其中的含義，同時也意識到自己有可能率先起表率作用。
穆亞平接說：“我準備在你們旅率先試行兩個月，試行期間難免會出現混亂和矛盾，你要有充足的思想準備。具體如何操作我寫了一份計劃草案，但不是很完善，你照此辦理的過程中再加以改善。具體內容：要求從團級開始，增設兩名副職，提拔的副職要在營級產生，以此類推，延伸到班級單位。”
穆亞平喝了一杯茶水接說：“凡是提拔為副職的軍官，不能再擔任原來的職務，這就涉及到層層選拔的問題。記住我只給你兩個月時間，要讓部隊平穩的過渡。完成任務後，給我寫一份詳細的實施報告，屆時我將在全軍開始推廣。”“是！保證完成任務！”郝俊峰果斷說。
郝俊峰接到任務很快回到部隊，接著便馬不停蹄召開連以上主官軍事會議。連以上的軍官會議從來沒有召開過，在座的軍官不知發生了什麼事情，紛紛交頭接耳。參謀長宣佈開會，接著郝俊峰便宣佈了司令部的命令及隱形擴軍的細則。經過最初的困惑，接著大家便炸了鍋。
涉及到升遷問題，關係到在座所有人的利益，大家七嘴八舌、各不相讓，醞釀成一團。其中最讓人紅眼的是，一旦被提拔成副職，官升一級不說，日後將被作為主官使用，顯而易見的利益，沒有人會妥協，自然當仁不讓。
團級、營級都設有參謀長，但是參謀長不在考慮之例。原因是大凡參謀都不具備主官的素質，這是部隊的潛規則。因此提拔副職必須在下級主官中產生。比如說提拔一名營職，必須在所在營的連隊提拔三名連長，由此營級單位要提拔六名連長。而一個營按正常編制只有四名連長，這又出現了新的問題，另外兩個名額必須在排級產生，由排長直接升為副營長連升兩級。一邊是僧燒粥多，一邊是僧多粥少，你說能不產生矛盾嗎。
郝俊峰操之過急，沒有想到屬下吵成一團。焦頭爛額之下他只好宣佈休會，並決定明天繼續開會。當天晚上參謀長給他出了一個主意：選拔營級擔任團級副職，由旅長親自定奪，一個團頂多選拔兩名副團長，哪嘛三個團總共有6名人選，旅長親自點將，落選的也不好說什麼。而營一下選拔，乾脆交給各自主官操作。郝俊峰聞聽大喜，當即決定照此辦理。
次日，郝俊峰決定召開營以上軍官會議、縮小規模。果然波瀾不驚，郝俊峰宣佈完名單非常順利，在座的軍官表示接受。畢竟他對營以上軍官瞭如指掌，其公平合理性毋庸置疑，即便有個別沒有提拔的人，感覺自身確實有差距只能默默接受。
接著郝俊峰宣佈了營以下軍官提拔由各自主管自行決定。這個重擔自然落到在座的營長身上。當時他們沒有表示什麼意見，緊接著在具體實行過程中，出現了很大的變數。關鍵是由排級直接升任副營級，產生了巨大的矛盾。
連長全部選拔上去，現有的排長也都一個不剩，最不濟也能擔任正連職。排級好說可以全部由軍校生擔任。可是班組選拔副班長，必須在士兵中間產生，這又產生了矛盾。你能行我也行，你上去了我沒有上去自然不幹。下面鬧得簡直要開鍋了。
下面的軍官認為不公平，逐級上找，最後所有問題又集中到郝俊峰
