第36部分 (第3/4頁)
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和助理一起參加了三天的新人培訓，然後覺得這份工作自己能搞定。
上班的地點仍然是西二環，離原本的工作單位不遠。若不是猛然間看到一個都不認識的同事，華朝達幾乎不覺得自己換了工作。
賣方相對買方要更忙碌一些，除了研究之外還要專注於服務，包括在各種工作及非工作時點不厭其煩地接買方電話，給買方發郵件，寫報告，解釋問題，接入晨會，路演，甚至請買方吃飯或者組織其他活動。華朝達工作時間延長了一些，但他研究基礎紮實，加上態度誠懇，熟悉買方思維，進入角色非常快。
閒暇時候，華朝達除了碼報告之外，還認真學習了打德州撲克，以便和上市公司董秘打，和買方打，和一切他需要搞定的人打。華朝達水平不好不差，也不想再多進步了，和高手能打得起來，和新手也能切磋。有時候他覺得做一個像自己一樣普通的人，是一種進化上的優勢。他給陳峻說起這件事，陳峻認真回覆說，普通的人沒有你努力，而且你的天分也不普通。
電話那頭陳峻的聲音溫和且有些淡淡的疲憊。然後他笑著換了話題，帶著些驕傲，“朝達，我升職了……而且，這邊的油井日產量非常高，成本也壓縮完成了今年的任務。過幾天公司和地方政府要搞個頒獎儀式，可能要給我頒個傑出青年工程師之類。”
“你應得的。”華朝達非常高興。
“哈哈，我也這麼覺得。”陳峻也掩不住開心，他沒有提到自己是這塊油田產區歷史上最年輕的獲獎者，也是整個礦區本次僅有的兩個獲獎人之一。“總算做出了點成就。”
“下次見面一定好好慶祝，你一直都是最優秀的。”華朝達由衷讚歎，心花怒放。
在人生的新階段上，華朝達覺得一切都太順利。除了和母親的溝通說不上一帆風順——但華朝達自認為這是個持久戰，不是一蹴而就的事情，目前的進展並不低於預期，也沒有放在心上。
補天科技復牌，宣佈了併購草案和專案評估報告。兩家公司的高管在京城設宴邀請投行、律所、會計師事務所的專案相關人員，也邀請了牽線搭橋的華朝達。此時華朝達已經身在賣方，對於隔離防火看得輕了很多，加上心情輕快，欣然赴宴。
補天科技的董事長顯得比較平靜一些，董秘坐在旁邊一直是董事長的傳聲筒。相比之下，海晏綠盟的董事長很激動，不斷感謝相關人員的努力，使得他奮鬥了大半輩子的事業不至於無人接管，也使得他心血成就的公司有了更好的發展平臺。
酒舉到第三輪時，董秘提議要感謝一下“牽線搭橋的人”，提出“我們大家敬翔悅基金的華總一杯”。
“謝謝，只是機緣巧合而已。”華朝達站起來，“我已經不在翔悅了，去了賣方，以後帶客戶來調研，還要梅總關照。”
“那必須的啊。”梅董秘長袖善舞，“復牌之後我們還沒接待過投資者，華總獨家，獨家！之前約我的我都沒答應。你說什麼時候來，帶多少人來，我們隨時接待。”
“那可是太感謝了，我來敬大家吧。”華朝達示意服務生把酒滿上，主動舉杯，碰杯時將酒杯壓了壓，使得酒杯高度略低於周圍的人——多年在北京已經使得他養成了這個表示謙恭的習慣。他仰頭一飲而盡，傾杯示意，“大家隨意。”
華朝達不是一個擅長應酬的人，但他懂規矩。他幾乎是為規矩而生的，能夠嚴絲合縫地嵌入規矩之中，渾然一體，讓人忽略了規矩的存在。
在除了陳峻之外的問題上，他太平整，太規矩，太不在意個性和稜角了。除了天性使然之外，潛意識中，這樣是對他在陳峻問題上的叛逆的補償。
宴席進入下半程，大半人都在起身敬酒和講段子，華朝達已經喝點有點微醺。他不再參與大家的輪流敬酒，換了閒散的姿勢坐著，和鄰座的一個投行人員閒聊。
“你說我們幹這行意義是什麼？你們在一級市場，還能夠體會到變現價值，實現退出；我們這些二級市場的人，炒來炒去，套的都是自家人和散戶的錢，有什麼意思。”華朝達喝完酒很興奮，超出尋常的多話，“我就佩服幹實業的公司，比如海晏這樣的，確實是解決問題的。我不行，幹不了，很慚愧。後來我想，他們實現了價值，我可以幫他們變現啊——有退出途徑，才有更多人會選擇投入這個行業，這個行業才能壯大發展，因為不僅有理想，還能有錢。”
“我自己幹什麼都是無所謂的事。”華朝達覺得自己沒有喝多，但是已經抑制不住傾訴欲。在這個陌生人面前，他剋制不了表達；他仰頭又喝了一
