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我希望用恰到好處的裁剪來勾勒出顧客希望得到的或優雅、或時尚的昇華。我已經有了一本成圖，請您指正。”
……
“您好，我是kin，我喜歡設計女裝，靈感來自於很多東西，喜歡運用鮮豔的撞色突出女性內心渴望被關注的一面，有很多少數民族和外國紋飾的元素都有在我的設計中體現……”
總的來說，這兩人的水平都不錯，不知道程經理從哪裡找來的。不過這也挺有意思，一個女的擅長男裝，一個男的喜歡女裝，呵呵。嘖，下馬威還是要有的，不過說好的甜頭也不能少，想讓這種設計師踏踏實實地留在eq，她這也算是需要運用一下管理手段？
“梁夢茹，特點不夠鮮明，說實話，你的設計沒有給我留下深刻印象，也許能進一般的專賣店，不過想要掛上eq的牌子，還不夠資格。給你一週時間改進，沒有抓人眼球的特質，即使推出市場也不會有太好的成績。”
“kin，你的設計足夠大膽，可惜穿不出去，這個世界上的大多數人還是普通人，不是勇於表現自我的行為藝術家，也是一週時間，能夠保留你的特色，讓我看到可以轉化生產的服裝設計。”
“想必見我之前程經理和你們說過，水平夠了可以出自己的系列，現在我給你們這個機會，一週以後，你們從自己的作品中選出五件做成樣品放到eq官網上推廣，誰的成績好，誰的系列就先開始推出。”
剛開始聽到寧喬毫不留情的點評的時候兩人心裡還有些不服氣，沒想到接下來寧喬又放了這麼大一個炸彈，雖然面試的時候已經有過這方面的溝通，但是機會真的降臨在眼前的時候，兩人還是有些難以置信。現在，他們兩個的鬥志可都是被寧喬點的滿滿的，就等著一週以後的較量了。
送走兩人以後，程經理來和寧喬討論有關薪酬的問題，主要是寧喬之前說過的設計師自有系列的額外薪酬。
一般的企業聘請設計師是不會有什麼額外薪酬一說，設計的好了最多獎金多發一些，除非是真正特別有名氣的設計師，即使這樣有名的設計師一般都是開自己的工作室。寧喬想要在eq打造一個充滿活力和競爭力的設計師體系，乾脆從一開始就讓這些設計師用才華說話。
她打算根據設計師設計的服裝的銷量和評價在eq服飾中進行評級，對應不同等級的設計師合同，給予設計師從30％～70％不等的銷售利潤。她相信，真正有才華的人不會被埋沒，eq就是他們最好的平臺。
說起來，今天見到的這兩位設計師都是國內有名的新秀，之所以選擇進入eq，主要是衝著eq承諾可以讓他們冠名自有系列，儘快投入市場。寧喬打算下週就在eq官網開闢“新銳系列”的板塊，介紹新的設計師，以及他們的作品，就讓市場來直接檢驗。
和程經理商量完相關的計劃以後，就沒什麼其他事情了。不過，程經理倒是提出她該配個助理了。
“即使沒有太多的助理工作，起碼當個司機也是好的。”
這話說得倒是深得寧喬心意，她現在還未滿十八歲，不能考駕照，到哪裡都不方便，有個司機兼助理確實要好的多。想到這裡，寧喬點頭同意。
程經理顯得很開心，直接把人叫過來，表示自己其實已經先斬後奏了，當然，說得好聽一點是為領導考慮，想領導所想，未雨綢繆等等。
程經理請的這個助理從輩分上來講，是他的侄女，這點他也沒有隱瞞，直接和寧喬說了，不過這姑娘應聘可不是走的程經理的關係，人家是正兒八經的名牌大學畢業生，有著出色的實習經歷。來eq還是因為不願意在外企待著，覺得心累，再加上程經理的關係，就選擇了eq。
可以說，給寧喬當助理有些大材小用了。不過這也是這姑娘和程經理提的，一方面是美其名曰向年少成功的寧董學習，一方面也是有覺得這份工作比較輕鬆的原因。呵呵，還真是世界之大，什麼樣的人都有。
寧喬沒有拒絕，助理有這麼好的條件當然更好，她也不是需要全天待命的那種，畢竟她現在還是個學生，多數時間都是窩在學校裡的。
另外，作為公司急速擴張的階段，程經理已經打算把現在租的這座寫字樓前面隔兩條街的新建的一棟寫字樓買下來，作為eq接下來一段時期的總部了。
之所以會選擇現在買樓，一個是eq服飾現在利潤太多，原本的服裝加工廠已經更新了裝置，擴大到了以前的兩倍規模和麵積了，剩下的錢目前還真的沒什麼大頭需要花的，乾脆，就買樓吧，趁著現在樓市低迷，
