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要想做成事腳踏實地是必須的，所以放好自己簡歷的他重新出得辦公室拿起一個拖把也就加入了打掃的行列。
齊辰拖完一間辦公室出得門來正準備去洗手，轉身就看著梁宇正在拖地先是一愣然後就欣慰的笑了。
同時心裡暗暗對自己會挑人得意，無論以後以前梁宇做事怎麼樣。
最起碼這是一個懂得“放下”的人，而這一點在齊辰看來對擔任公司領導層至關重要。
齊辰一直認為只有放下面子，放下高傲，放下冷漠等等一切的人才能成事兒。
就這樣在兩人隔著玻璃相視一眼後都又開始了手頭上的工作，直到快要中午十一點打掃才算結束。
齊辰從辦公室拿出現金給幾個小時工結了賬，再回去的時候就看到梁宇立刻站起伸手把簡歷遞向自己。
齊辰在接過來以後卻沒有第一時間去翻閱，倒不是說他已經看過了了比他準備的更詳細的簡歷。
而是齊辰覺得沒必要了自己對他是滿意的，無論是他過往的經歷成績或者是為人。
另外這人上午跟著自己辛苦了一上午，現在依舊選擇遞出簡歷那麼他自然也是願意加入公司的。
所以現在齊辰知道自己要做的不是跟他在這裡搞那些形式主義，而是應該起身拉他去填飽肚子然後開工。
所以齊辰這樣做了，只見他放下簡歷拿起桌上自己的手機走出辦公桌手搭在梁宇肩膀上說道：梁總監為了感謝你為公司操勞了一上午，現在我們先一起去弄點吃的填飽肚子吧！
完了才伸手準備與之相握。
這個老闆總是這麼的出人意料，顯然這又不在梁宇這位久經職場考驗的總監的經驗範圍。
反應過來自己是直接透過了面試之後的梁宇，才終於在齊辰伸手六秒後伸手兩人緊緊的握在了一起。
接著是兩人同時相視一笑。
兩個互相看對眼的男人一路是有說有笑，在出行方面齊辰這個老闆比起梁宇這個打工仔還不如。
比如齊辰是打出租，而梁宇好歹有輛賓士a200。
所以在去吃飯的路上樑宇又做了一次兼職司機，而這導致了梁宇開始擔心齊辰這個新老闆的資金能力。
好在沒到半個小時梁宇這個擔心就一掃而光了，因為齊辰讓他去找一家代辦公司搞定公司註冊辦工商稅務這些麻煩事兒。
另外給出的註冊資金達到了五百萬，雖然久經職場的她知道這筆錢只需要走一下形式。
但最起碼得先拿出拿得出這筆錢，所以他不再懷疑自己是不是進了騙子公司這個事兒。
然後兩人又進行了一次分工，梁宇負責招聘儘快把公司架子搭起來。本來齊辰想的是各個部門儘可能全都齊備，儘量做到盡善盡美。
但是梁宇對此卻有不同的看法，他認為完全沒有必要在公司還很小的時候就招募很多人手。
這樣除了浪費大量的公司資金用來支付薪水之外，並沒有任何實際意義。
對於有道理的意見提呈一項是比較聽得進去的，所以這一點自然也被採納。
齊辰自己則負責把公司一些不到位的地方修改裝修一下，另外一些空出來的地方也準備多弄幾個隔間，讓每個部門都能分開辦公避免相互影響。
兩人聊著聊著自然避免不了聊到公司以後的業務上來，當然這也是梁宇比較感興趣的。
雖然他已經透過齊辰讓他招募的員工型別，判斷出了公司以後的發展方向。
但是始終沒明白具體經營哪個類目，因為軟體這個詞太空洞廣泛了。
齊辰在吃完一大塊回鍋肉後問道：老梁你感覺如果網際網路公司發生戰爭，會出現在什麼領域？
梁宇先是一愣然後思考了一會兒後才說道：應該是短影片和聊天軟體之間。
齊辰一聽問道：理由呢？還有能具體到關聯的公司嗎？
梁宇：做網際網路最重要的一個指標就是使用者數量，但是當使用者達到一定數量級以後就會需要追求另一樣。
“使用者黏性”或者說“駐留時長”，一個人一天玩手機或者上網的時間是有限的。假設一個人一天玩手機的時間是三個小時，如果他用了兩個小時去看短影片。
那麼留下來使用聊天的時間就只有一個小時了，當然還不排除他還要去看看新聞什麼的。
所以如果未來發生網際網路公司掐架，那麼很大可能發生在短影片和聊天軟體之間。
具體點的話疼訊和塊手或者蚪音，或者疼
