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黨政領導幹部是不好配備異性秘書的，黨委、政府那邊聽說是貫徹得比較好了，只是部門太多了，也不見得都能聽話。趙生民只是對高宗明說，這邊還有些事情要理一理。
高宗明讓他把手頭的事都移交給許為義，他可以隨時去谷地，但是也不好給他規定一個時限，反正也不差幾天時間嘛，如果逼得急，高宗明的用意就令人生疑，是不是居心叵測啊。
第三章 女局長赴任（13）
好在下午章局長要來了，黃局長也要來了。上午，黃立武給趙生民打了個電話，詢問他怎麼樣了？趙生民知道他的意思，就說已經去谷地報到了，還等著黃局長您回來一趟呢。
自從市九屆人大常委會二次會議過後，趙生民就開始自由了，因為黃立武不大過來上班了，按理說黃立武要等組織部過來宣讀檔案後，才可以給自己放假的，不，應該是到人大上班。反正他到底是去人大上班了還是在別的什麼地方給自己上班，沒人說得清，因為沒有人真正關心，就象一個快要駕崩的皇帝，還有哪個臣子傻到在這個時候趕去表忠心呢。
這正是一段青黃不接的非常時期，各處室能拖的工作都拖了下來，能不立即請示彙報的事項，都要等新局長到任了再請示彙報，誰都希望找個藉口，特別是工作上的藉口在新局長面前亮亮相，加深印象。黃立武走之前，也已經把趙生民的事辦妥當，實質性的事情也不是黃立武在辦，只是因為他是一把手，程式上要過一下他的手。
趙生民在文秘科的幾個辦公室轉了轉，也就是隨便溜達溜達的意思，就如同一個官員巡視他的領地，是飽含著深情的。沒有誰請示他什麼問題，也沒有誰詢問他幾時到谷地去，大家都忙著自己手裡的活。
文秘科辦公室的分配，是隻有科長一個人一個辦公室，其餘人都是兩人以上一個辦公室，南光澤去年剛進來，把一個資料室理了一下給他，半個辦公室還是放資料，所以也不能說是一個人一個辦公室，夏伊蔓的文書室裡還有兩個協稅員，協助搞文書收發。
除了是否可以公費做名片，文秘科科長與辦公室其他兩位科長地位的區別，還在於支配的辦公室，後勤科科長也是與科裡的一位同志共用一間辦公室的，財務科則因為工作需要，打通了中間的牆，兩間辦公室連在一起，變成一個大辦公室，科長與其餘四個人一起坐裡面。
同樣也是工作需要，財務科的門改裝成了防盜門，1號樓裡就只有這裡一扇防盜門。市局檔案室在4號樓，門也改裝成了防盜門，同樣是因為工作需要。
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第三章 女局長赴任（14）
在機關裡，最冠冕堂皇的語言就是因工作需要。趙生民想到這裡，就想到了因人設崗的問題，各地稅分局，因工作需要，下面設了很多科，綜合科、管理科、業務科、辦稅服務科、計會資訊科等等，那確實是由於工作需要，但機關處室裡也能隨時設科，說是工作需要，那其實是因為處長職數畢竟有限，處室數量和處長職數都要市編制委員會核定的，三定方案不能隨意突破。
但是，市編委沒有規定機關處室下面不能設科啊，所以辦公室下面可設三個科，而且很說得過去，職能涇渭分明，而且都包括進去了，但人教處下面只設了一個老幹部管理科，就說不大通，除了這個職能，難道人教處就沒有其他職能了？比如還可以設人事科、教育培訓科、基層建設科、精神文明建立科等，這樣，除了處長副處長，處裡的其他人差不多都可以弄個科長噹噹，最不濟也是副科長嘛。
而且我們現在建設服務型政府，對機關裡的前輩更應該講服務啊，似乎叫老幹部服務科會顯得人性化一些，市局退休的老幹部們正為享受不到與在職幹部同樣的福利待遇鬧著呢，省廳省局退休老幹部就與在職幹部拿一樣的獎金，而且退下去的時候獎金是什麼係數，比如實職廳級幹部係數2、處級幹部、科級幹部、一般幹部1，那麼退休後還是享受相應的係數，這感覺多好啊，還有社保費、殘保金什麼的徵收手續費，退休老幹部也一樣拿，這感覺多好啊，就好象還在為*效力、為人民服務一樣。
人教處下面只設一個老幹部管理科、一個基層建設科，還不叫絕的，因工作需要，財政局行政政法處下面設了一個行政政法科、社保處下面設了一個社保科，地稅局徵管處
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