女局長秘書

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老時，一下子變得心灰意懶。

那時組織上都已經找他談過話了，也就是說，按照組織紀律，他那時已經不能動幹部了，否則弄不好組織部門就扣他一頂“突擊提拔幹部”的帽子，那也不是很好受的。所以我說自己是黃花菜早就涼了，在車陽新局長手裡都提不起來，就是過了這個村沒有這個店了。

從理論上說，你就是到了花甲之年，領導要給你提個科級職務，也只是小菜一碟，我之所以絕望，除了外部無資源，我本身也確實不怎麼樣，人家說：會做不如會說，會說不如會拍，會拍不如會塞。我想應付工作我還是基本能勝任的，之所以說基本，是因為領導動不動就把你有沒有基層工作經歷放在嘴上，而基層的意思又是領導解釋了算。

一個國家部委的處長要提副司級，如果卡你一下，那麼就要到基層鍛鍊一下，任一個地市級的副書記也算是鍛鍊，但是，一個所謂本來就很“基層”的正縣級幹部，不要說副書記，就是隨便哪個副廳級崗位，就好象非得有基層工作經歷不可，而這基層工作經歷的解釋有五花八門，要把你卡死一點，政府議事機構、辦事機構、職能部門的正縣級崗位呆過都不算，你還得到某個縣區去，做幾年的縣區長，再做縣區委書記，這樣一折騰，跟我李南樂一樣，黃花菜也涼了。

如果黨校不算基層，小學該算吧，否則就不能幼兒園了。再說，是領導讓我留在市局辦公室，不把我派到基層徵收分局，還說讓我提升你們理論文章的理論高度，象市直機關工委每年都要搞一個縣處級幹部年度理論學習心得文章評比活動，不去評比，市局領導每年也都得交一篇理論學習心得文章，這時候就派上我的用場了。

所以，提拔一個幹部需要基層工作經歷是領導說了算，但是，一個幹部有沒有機會擁有基層工作經歷，也是領導說了算。當然，我不能老是怪領導，我除了寫各種各樣的材料，我不會說，我不會拍，我不會塞，那其實也就是我的“失職”，如果大家都象我這樣，讓領導怎麼找到做領導的感覺呢，你這不是與領導過不去嘛。

第七章　我是李南樂（10）

人家還說了：表揚了弄虛作假的，提拔了溜鬚拍馬的，辛苦了當牛做馬的，整慘了單槍匹馬的，富了投機倒把的，苦了奉公守法的……這些話的主語是誰，我明白，你明白，大家都明白，所以就不用說了。這幾年，我當牛做馬，我單槍匹馬，我奉公守法，反正我不會弄虛作假，也不會溜鬚拍馬，更不會投機倒把，從理論的角度一分析，我這種人就根本不可能有進步的機會，你們說說，我能不識趣地給自己打勾勾嘛。

車陽新去政協那樣的地方，自然不需要什麼秘書了，他提都不提了，我也懶得問，讓我去我也不去，不過後來與黃立武的命運一比較，他車陽新的出路還算是不錯的，可是人哪有都那麼知足的。

我知道局裡昨天開黨組會了，因為我一天要經過好幾次8號會議室門前，有一次就碰見周田寧副局長出來小解，門開在那裡，只要輕輕一瞄，是哪些人坐在裡面開會，就知道開什麼會，領導的屁股一撅，手下人就知道放什麼屁，這也是領悟能力嘛。

昨天定了人，今天才搞推薦，按理說要先搞*推薦，市局黨組根據推薦結果，才開會研究決定、公示擬提拔人員的，不過我說了，反正領導怎麼弄都行，要不然連這點自由都沒有，還做屁的領導。法規小，法規大，不如領導打電話；政策緊，政策松，不如領導露口風；檔案死，檔案活，不如領導落滴墨。可見，領導還是比較自由的，什麼法規、政策、檔案，那些就太死板了。

我很想問一問在邊上游蕩的戴九江處長，你倒是吭一下聲啊，我們要貫徹好領導意圖，可是人教處要給透*資訊嘛，領導要選A，我們選了B，對不起領導嘛，就算領導不理睬投票結果，可我們都是機關良民百姓，沒落實好領導意圖是我們的罪過啊。

我伸長脖子東張西望了一會，我的異常舉動引起了戴九江的注意，走過來問我：

幹什麼呢？又不是考試。

我說：考試我一向是獨立完成的，我不知道今天的答案啊，免得做錯了。

戴九江不再說什麼，走開了。

其實我已經看到答案了，看到了邊上五個人的答案，四個選夏伊蔓，一個選葉燕雁，我就在夏伊蔓的名字後邊打勾了，誰說機要秘書不能當副科長的？省廳辦公室副主任習鄰水還兼著廳長機要秘書呢，不過也可以說這位廳長機要秘書兼著辦公室副主任。管他呢，交卷。

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