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公室裡噴撒花露水，以遮掩刺鼻的透明膠異味。
忙到傍晚，公孫雲安又請四名工人到大院後門的飯攤裡吃了飯，晚上食堂不開餐。吃了飯後，又幹了一個多小時，終於把地板鋪好。
令公孫雲安啼笑皆非的是，地板店的工人這時才提醒說，地板剛剛鋪好，至少要晾上一夜，膠才能粘合得住結合部位，所以今天晚上不能把走廊上的東西搬進去。
公孫雲安只得吩咐留下來準備加班搬東西的後勤科人員回家去，又給四個工人支付了工錢，表示了謝意，才拖著疲憊不堪的身體回家。
但是不知道是不是與這件事有關，第二年春節過後沒多久，公孫雲安就被黃立武（當然名義上是局黨組）發配到了郊外的市財稅中等專業學校做校長（辦公室主任換成了高宗明），或者說，這件事在黃立武做出的決定中佔據了多少分量。
按理說，從趙生民敘述的這件事裡，章玉蘭實在想不出公孫雲安有什麼可指責的，難道僅僅是由於公孫雲安說了一句不該說的話，提了一個不該提的建議？
但是，公孫雲安確實是被貶了。在嘉州市第一政府機關做辦公室主任，地位不言而喻。章玉蘭這麼理解辦公室的職能：“辦”主要是出力，所以“力”在中間，佔最重要的位置，兩邊則一邊是汗水，是心血；另一邊是淚水，是委屈；而“公”字，上面是人，下面卻是私字，要處理好公私兩方面。
章玉蘭充分立即做好辦公室工作的不易，所以她很體諒高宗明的工作，偶爾不合她心意，一般也是比較寬容。
對自己的手下人寬容，是章玉蘭一貫的風格。何況辦公室實際就是她的後宮，就是為她服務的，從某種程度上說，它只對她負責，雖然名義上是王中法分管。
但是，章玉蘭對辦公室的工作顯然不能事無鉅細地過問，她委婉地提醒過高宗明，凡是要多向王中法彙報，而不是她章玉蘭。章玉蘭自然聽說了高宗明與王中法尿不到一個壺裡的事，但她也沒有聽說兩人有很深的矛盾。
也許公孫雲安比不上高宗明的精明。辦公室主任必須是個精細人，要處處琢磨領導的心思，領導想不到要替領導想到，領導做不到要替領導做到。
辦公室主任是領導的參謀和助手，但不合領導意圖的謀，最好不要參，比如說，公孫雲安在黃立武到任之初就參了一個不合領導意圖的謀，沒有好果子吃自然也在情理之中了。而且可以想象，公孫雲安在接下來的一段時間裡，在助手作用的發揮方面可能也不符合黃立武的要求，比如說沒有幫黃立武做一些他不便出面的事情，或者做是做了，但效果不是很好。書包 網 … 手機訪問 m。 想看書來
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第十一章 黨組會議（4）
從高宗明的精明，章玉蘭聯想到了許為義的頭腦。就在幾分鐘前，許為義進來告訴她，8號會議室裡人都到齊了，但是一看章玉蘭還沒有立即從椅子上起身的意思，給她的茶杯里加了水後，就迅速退了出去，因為她很快要出去，門就只拉上一半，半開著。
章玉蘭發覺許為義很有政治頭腦，或者說具備相當的政治敏感度，自從她上次交代他，轉告朱克山不要沒事有事往嘉州跑後，一個多月來，她沒有接到一個朱克山的電話，而且許為義本人更是沒有在她面前提到朱克山的名字，為避免說漏嘴，即使在章玉蘭自己提到金先市的一些情況時，他不是巧妙迴避，就是沉默，惟恐不小心觸碰到朱克山這個名字。
許為義輕易不發表對一件事情的看法，但是章玉蘭如果有要求，他也會適當地談一些。章玉蘭現在是領導幹部，她聯想到自己也曾經是個兵，身份、地位不一樣，對一個人的要求是不一樣的。比如說許為義目前的低調、沉穩、沒有個性，甚至可以說圓滑，就與當初的她差不多。
在機關裡，個性是一個意味深長的詞語：如果你已經當了領導，你有個性，那是說你工作有膽量、有魄力，敢作敢當；如果你是小公務員，說你有個性，意思卻不相同了，那是說你能力小，脾氣大，死腦筋，不會通融。
試想，如果許為義有個性，看見8號會議室裡那麼多人等她一個人，不能讓大家等嘛，就過來催她，甚至自作主張拎她的包，那會是一種怎樣的情形。章玉蘭一個人微笑了一下，這種事是不可能發生的嘛。
章玉蘭漫不經心地拿起她的
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