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行嘛。
對薛高密這事，市局後來發了一個黨組檔案，是編了號的正式通報檔案，內容包括通報批評與扣發三個月獎金。凡是被髮文通報批評了的幹部，本年度公務員考核就不再是稱職，只能是基本稱職了，檔案還會存入幹部本人的檔案。
處理檔案送到市紀委效能辦，效能辦開始沒說什麼，但是半個月後，賴文昌書記卻親自打電話給黃立武，要求對薛高密從嚴處理，否則他那裡就過不了關。
黃立武立即表態堅決按賴書記的指示辦，但同時委婉地表示為難，處理檔案都已經下發了，作廢局黨組的檔案還從來沒有發生過。
賴文昌說，作什麼廢，再發一個文，給予黨紀或政紀處分！
於是，嘉州市財稅局歷史上出現了對一個幹部同一違規違紀行為兩次發文處理的怪現象，後一份檔案是給予薛高密行政記大過的決定，是地稅局行政發文，不是財政局黨組發文。
決定當然也是局黨組開會研究決定的，因為賴文昌書記要求從嚴處理，找出了行政機關公務員處分條例裡面有這麼一條：嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。於是就給予記大過處分，誰讓薛高密同志頂風違紀呢，薛高密同志很榮幸啊，市委書記親自過問你一個小科長的事。
賴文昌書記啟動“五條禁令”半年後就調回省裡做了省委常委、*部長，在嘉州市委書記任上呆了三年。這就很令人費解，別人是新官上任三把火，賴文昌書記卻是即將退出嘉州歷史舞臺前還燒起了這把大火，還讓包括薛高密在內的幾十名幹部跌了一個大跟斗。書包 網 … 手機訪問 m。 想看書來
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第十一章 黨組會議（22）
後來嘉州官場有人分析，賴文昌書記在任期間，雖然按照慣例，上任不久就提出了一個總戰略，並且一幅埋頭苦幹的樣子，但是鑑於在任時間畢竟太短，實現總戰略中提出的宏偉目標還有待時日，轟轟烈烈展開的招商引資工作預計也將草草收場，所以在關鍵時刻，就學習喜歡炒房、炒煤、炒大蒜的嘉州市民，搞一下“短平快”的轟動響應，快進快出，落袋為安，也好給其履歷表多增添一絲亮麗色彩。這不能不說是賴文昌書記在嘉州任職的一大收穫。
賴文昌走了，關北流來了，繼承了賴文昌的“五條禁令”遺產，市兩辦每年還是堅持搞幾次明查暗訪，但被查實違規而受到紀律處分的人就極少了，財稅系統則一個也沒有，當然處分之外的處理還是有的。所以對逢好時、梁光要處理，但不能開了關北流書記來了後財稅系統幹部因為違反“五條禁令”受紀律處分的先例。
關於“五條禁令”遺產的繼承問題，嘉州官場頗有好事之徒分析過關北流書記的心理，有人說是關北流書記抱著“為我所用”的原則，所以在有關場合偶爾還提一下“五條禁令”，更沒有下達封口令，不準再提“五條禁令”了。有人則分析關北流書記對“五條禁令”實際上很不以為然，只是顧忌賴文昌現在是省委領導，已經“廢”掉了對方的總戰略和招商引資工程，象“五條禁令”這樣不關痛癢的東西，好歹馬馬乎乎地就沿襲下去吧，沒必要趕盡殺絕；儘管同樣是搞機關效能建設、作風建設，換湯不換藥，另行提出一個響亮的口號，並非難事。所以期盼關北流書記拿“五條禁令”祭旗，“殺”多少幹部，無異於天方夜譚。
蒙合陽的話說完後，章玉蘭沒有馬上接過話頭，想看一看其他人有無話說，但是其他人顯然還沒有做好發言準備，會場沉寂了一分鐘。章玉蘭無法判斷他們是否接受了蒙合陽的“建議”，即在處理上要相對溫和，不必上綱上線。
章玉蘭說，大家都議一議吧，兩位同志的事發生已經有一段時間了，有什麼看法都可以講嘛。
一下子還是沒有人開口。象這樣的場合就是這樣，到了真正拿主意的時候，誰都不想開第一口，因為吃不準其他人的想法，特別是吃不準章玉蘭的想法。
第十一章 黨組會議（23）
雖然章玉蘭會前已跟部分黨組成員進行了溝通，基本上排除了給予逢好時、梁光黨紀政紀處分的可能性，但也只能說基本上，而且在紀政紀處分之外，還有多種處理方式，誰開了第一口，以後流傳出去，被處理人識相的還好，不識相的認為處理重了
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