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學校圖書館的常客。
尤佳逐一將名單看了一遍。
雖然柏澤不是什麼有思想有內涵的大學者，裡面列的也有很多不靠譜的，但不可否認，他從小到大生活的圈子使得他的眼界視野確實要比尤佳高闊許多，他的意見，尤佳還是需要認真參考的。
最後除了買書之外，尤佳還把茶道和花道特別圈起來，決定請柏澤幫忙介紹一間茶道館或花道館，她再找週末的時間去學習。
挑好名單，再看時間，已經是晚上九點多了，明天還要上班，尤佳起身收拾了一下東西，準備刷牙睡覺。
這個時候，電話響了，尤佳看見來電號碼，暗歎一聲，接了起來。
“媽。”
“佳佳，下週的婚宴，你會來吧？”
“會的，你把地址發我手機上吧。”頓了頓，尤佳加了一句，“媽，祝你幸福美滿。”
“好，好，”電話那頭，尤母連說了兩個好字。“到時候你和鬱濤一起過來，我也好久沒看到他了，不要包紅包了，人來就好，記得啊！”
“知道了，媽。”
又互相問候了幾句，尤佳掛了電話，心裡把這件事記下。
她自小是被奶奶帶大的，跟母親的關係談不上親密，但母親再婚，尤佳於情於理都不應該缺席。
雖然尤母再三說不用包紅包，但這是基本的人情世故，尤母可以不計較，然而尤母再婚的物件，尤佳並不怎麼了解，說不定對方很在意這個，到時候如果失禮了，面上無光的不是尤佳，而是尤母。
所以想了想，尤佳還是從預算裡又劃了一筆錢出來，準備作為禮金。
這樣一來，好不容易因為發工資而稍微寬鬆一點的手頭又開始拮据起來了。
好在最難熬的時光已經過去了，前路很長，只要努力，總有一天能夠看見彩虹。
作者有話要說： 人都有很多面的，人性是世界上最複雜的啦啦啦~~因為快要入V了，入V意味著三更，大家懂的，所以這兩天為了存稿，就更得少一點，見諒則個~
☆、第 16 章
隔天去上班，尤佳提交了一份報告。
呼叫組不乏資歷比她老的員工，尤佳入職一個多月就轉正成為組長，難免有人心生不平，都在等著看尤佳的笑話，但尤佳也不是第一天干這一行的新人了，她有尚方四年的履歷在，對這份工作駕輕就熟，根本不需要被那些老員工把持拿捏，反倒是有一個出頭鳥打算架空她這個組長，而被小小教訓了一頓，其他人見看笑話不成，這才轉而馴服聽話起來。
之前尤佳剛入職時人緣不錯，但那是因為大家覺得她沒有什麼威脅力，而且不是剛入行的新人，又有HR主管這層關係，所以紛紛伸出橄欖枝，但實際上想要在職場立足，特別是樹立自己的威信，光靠人緣是不夠的。
一個站穩腳跟的領導不擺架子，剛柔並濟，別人就會愛戴，但在還沒有站穩腳跟之前，平易近人反而只會讓下屬覺得你好欺負。
透過柏澤，尤佳跟公司大老闆王越多了一層間接的關係，但是尤佳並不願意讓別人知道這層關係，且不說別人知道之後，面服心不服，肯定會覺得尤佳能當上組長就是託了關係，以後就算尤佳步步高昇，別人首先聯想到的也不會是她的能力，而是她背後的關係，這對尤佳跟同事下屬的相處是很不利的，再者萬一以後她跳槽去別的地方呢，難道又要去找關係不成？
不是自己的終究不是自己的，或許有些人運氣好，一輩子都有人扶持，但她絕對不屬於這個行列，尤佳沒有忘記自己在面試的時候差點被淘汰的事情，王越能夠看在柏澤的面子上將她留下來，已經是尤佳的幸運了，一個部門的小組長因為管不好手下就鬧到大老闆跟前去，就是無能和笑話了。
初步在組內樹立起新組長的權威之後，尤佳就利用業餘時間，將自己以前四年在尚方工作時一些參考經驗整理成文字報告，提交給主管。
飛龍雖然也有客服部門，但是公司成立時間短，規模也不大，在人事管理和制度上肯定有許多不足，而尚方作為國內業界的巨頭，在這方面則有許多長處可以提供借鑑，在這方面，飛龍沒有人比尤佳更有話語權。
客服主管姓申，沒有英文名或公司內部常用來彼此互相稱呼的外號，大家都直接叫她主管。她年紀跟任靜差不多，身材有些臃腫，臉上常年帶著笑容，看上去很好相處，尤佳在這裡的時間不長，對這位頂頭上司的瞭解不算太多，不過聽其他同事私底下說，這位申主管有些摳門。
