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地Ｒ＆Ｃ分公司的總經理，接下來的時間裡，我希望大家能夠習慣我的做事規則，不需要認同，照做就行。”非常簡短而又自我的幾句話，底下的人齊齊皺起眉頭，柏溪聽的卻是十分的想笑。
“今天是和大家第一次坐在一起，現在，你們可以隨意說些什麼，比如對我以後處理事件的方法或是態度都可以提提意見。”他說完這些就停了下來，似乎是真的在等待著大家的意見。
底下坐的人哪個不是人精，都是在社會上打滾了幾圈又幾圈的人，拍馬屁還來不及，怎麼可能去挑上司的意見，不知道由誰起了個頭，大家都七嘴八舌的說起來漂亮話。
坐在她對面的呂夏天不停的對她做著小動作，還用口型無聲的問她，“怎麼樣？”
柏溪手裡的筆轉了轉，無聊之中也用口型無聲的回她，“尚可。”
只可惜對方沒聽明白。
柏溪收回了心思，不再陪她玩這些小遊戲，但也不是去注意著上面人的講話，倒是神遊太虛去了。
葉景言揉了揉額角，表情淡淡的，“既然你們都沒什麼好提的，那麼這一章就就此掀過，以後不要說我沒給過你們機會，現在輪到我來說了。我不喜歡遲到的人，所以每次晨會時請提前五分鐘準備，還有，我問到問題時，希望大家不要沉默以對，最後，做好自己分內的事。”
“現在，我來說說我昨天看到的情況，前廳，可以說算是整個酒店的一張臉，而據我所知，曾有多名客人抱怨我們的迎賓小姐太高傲，我倒是想知道怎麼個高傲法的。”
不愧是新官上任三把火，第一把火就燒到前廳，前廳部門的人被問的啞口無聲，周圍的人難免都有些心驚膽跳。
“人事部最近三個月的人事調動讓我有些質疑，如果不能長期為我所用的人最好現在就滾。”
冰冷而又低沉的聲音，說話毫不留一絲情面。
人事部經理悄悄地拿起紙巾擦著頭上的細汗，整個會議室比一開始還要寂靜，沒有人敢幫忙說什麼，人人自危。
“房務部，餐飲部和娛樂部。”那人輕輕的用手指敲打著桌面，底下的人滿面愁容，根本就猜不到他下面要來說什麼，只有一個勁的反思著自己最近的工作如何。“我不知道是你們的工作態度有問題還是你們的工作能力有問題，業績相比去年下滑了百分之九，這百分之九的利潤是要從你們的工資里扣嗎？尤其是娛樂部，一個月內居然能夠被投訴8次，實在是令人難以置信。”
娛樂部的經理試圖說些什麼，他還沒開口就被打斷了，“我不希望聽到任何無力的解釋，我需要看到的是成果。”
會議整整進行了一個小時，整個會議室的氣氛繃的緊緊的，直到散會兩個字從上面那人嘴裡蹦出來後，大家才算是鬆了一口氣。
正當所有人都迫不及待的往外面走時，突然一道聲音從後面傳來，“餐飲部的柏溪留下來。”
柏溪聽到自己的名字，剛準備踏出門的腳利落的收了回來，她站到一旁給裡面要出去的人讓出位置，呂夏天特地捱到最後面，她出門的時候幸災樂禍的看了眼柏溪，小聲的說道，“好自為之。”
柏溪倒不覺得有什麼其他，要是批評之類的應該會在會議期間就提出來了，她見大家都走光了，轉身關上會議室的門，這才重新回到位子上，坐等上面的人發話。
會議室裡只有三個人，葉景言，柏溪，助理田鳴。
剛剛還上升了點的氣氛突然又降了下去，坐在上面的人遲遲不肯開口，像是在思考著什麼，柏溪也不急著去開口說話。
好在助理田鳴及時的打破了壓抑的氣氛，“柏經理，總經理想知道餐飲部現在的具體情況，其他部門都是昨天問的，因為你昨天沒來。”這也算是一個解釋。
柏溪點點頭表示知道了，她從各個方面簡單的報告了一下，最後總結道， “大的問題沒有，小的問題不斷，老職員倚老賣老，新職員做事不著邊角，以及新職員更換的頻率太快，差不多就這樣吧。”
葉景言仍舊沒什麼表情，看不出是生氣還是憤怒。
“這隻能說你管理能力不行。”他突然開口。
柏溪聽了也不生氣，也沒感覺到什麼難堪，更沒想去反駁。
田鳴見柏溪也不辯解，忍不住為她開口，“其實餐飲部也是柏經理今年才接手的，以前的風氣更差，這一年改變了很多了。“
“哦？是嗎？”他淡淡的問道。
其實都算不上是問句，至少柏溪能聽到裡面的嘲諷。
