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樣並不是不好，合理的提高門檻可以讓員工平均質素提高不少，但是我覺得門檻太高，卻讓更多有潛質的新人沒有機會。”
他這樣提並不是針對沈忱來說的，菲亞的運作思維的確太老化了。
這話一出很多人都不敢吭聲，所有眼光齊刷刷地盯著宋博年。只聽著宋博年悠悠地吐出一句話來，“那新人的質量又如何保證？我看到的是，大部分員工都很忙，這種花時間去帶沒有經驗的新人實在是費力。”
“老人也是新人來的，我提這個建議就是有思索過各方面的利害關係。我建議公司成立一個培訓部門，從各部門各領域挑選適當的培訓講師，新人入職便要接受各方面的培訓。這樣一方面可以瞭解自己的本職工作，也能從各方面瞭解公司的運作。而這些講師，除了完成自己的本職工作以外，培訓時間也能收到額外的培訓補貼。另外新人入職後，安排指定的資深員工指導。我相信能透過面試的新員工不會跟不上節奏吧？”
宋佑安滔滔不絕地講述著自己早已爛熟於心的說辭，“再說了新員工的薪資會低不少，這樣也能節約不少成本，外面不少企業都是這樣。”
宋國邦在一旁默不作聲，這個侄子回來之後真是長進了不少。再一看自己的兒子，這時正低著頭按著手機，真是不成氣候。他看了看自己的父親，雖然一直平靜地看著宋佑安，卻不知怎的，能從父親眼中看到些許安慰。
一陣沉默之後，宋博年終於開了口，“這件事交給你負責。關於培訓部，你交一個詳細的計劃書給我。講師都是各部門來的，這個培訓部就直接由你負責可好？”
等到會議散場，他才鬆了口氣。這怕是第一次得到爺爺的認同了，也許有一次就會有第二次。26年了，終於又這麼一天了嗎？
“佑安哥。”
他正收拾著電腦打算離開時，便看到宋文歆笑容滿面地看著他，“真是大開眼界，我就知道我們宋家的兒女都不會差的。”
說實在話，對於這個堂妹他一點都不熟。只知道她從小都是佼佼者，跟宋佑禾是一種特性，跟他？八竿子打不著的。宋文歆身邊從小就不乏愛慕者，男人女人都喜歡的那種人。不過這麼想來她也受得起，遺傳了宋家良好的基因，美貌與智慧並重。而宋菲呢？一想到宋菲冷淡的表情，他便一陣惱火。
回到辦公室，他拿著早就準備好的計劃書，便走了出去。一路上他心裡說不出的成就感，這種感覺的確從未有過，原來，得到爺爺的認同也是這麼的愉快。
“老劉啊，沈忱那邊你工作做得怎麼樣了？那丫頭真是沒話說，脾氣好，心眼好……你千萬不要跟她提這個……對，照我說的辦，早晚她會接受我的好意……”
宋佑安站在門口，懸在半空的手頓時停了下來。
第 11 章
宋博年放下電話，便安詳地躺在了椅背上。這幾年他退居幕後倒也落得個輕鬆，偏偏這些人總是這麼不長進，放鬆一下也沒法真正放心。回想起剛剛宋佑安的表現，倒是大大地出乎了他的意料之外。
門突然響了起來，宋博年猜到了來人，“進來。”
宋佑安進去時面帶笑容，彷彿剛剛什麼都沒聽到一般，只朝著爺爺恭敬地點了點頭，便坐了下來，“爺爺，計劃書我早就準備好了。”
他看爺爺也不意外，便知道手下的那個行政專員一定是爺爺的奸細了。
宋博年把計劃書接過來認真翻閱了起來，直到全部看完，便飛快地在末頁簽上了自己的大名，“敘述還算流暢，措辭不夠成熟。”
“……”宋佑安心裡毛毛地接過計劃書，這算是褒還是貶？
“當然是褒了！”
傅銘一下班就被宋佑安拖到了酒吧，宋佑安這敢於挑戰公司舊制度的事蹟早就傳到了公司各人的耳朵裡。沒想到的是，這麼快便被董事長批了下來。原本以為他只是回來玩玩，沒想到做起事來也算是認真。
“你爺爺不是你想的那麼冷酷無情的，平時對我們普通員工也是很好的。他肯簽字就是代表他對你的認可，認可你的同時又指出你的缺點好讓你改進。真不知道你跟他怎麼老是過不去？”傅銘搖著頭，這個傢伙真是不惹老爺子就不開心了。
宋佑安冷笑了一聲，“認可個屁！他分明就是自己想把沈忱弄進公司，我剛好無心中幫了他大忙。臨老還入花叢，真是笑掉人大牙。這回可好了，我倒成了拉皮條的了。”偏偏他還得憋屈地裝作不知，這能不抓狂嗎？
聽到這裡，傅銘一口酒差點噴了出來，“我
