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是現在，連“因循舊例”這四個字也用不上，這可怎麼辦呢？
在這四個人當中，有兩個人態度很堅決，聲言如果關動盪不能儘快解決，他們隨時都有可能塌線。關動盪看看這件事情來硬的還不行，便一邊勸他們做事不要衝動，一邊承諾儘快解決。
投遞員都出門送報後，關動盪留下朱虹和班長王輝一起商量對策。
王輝是個剛高中畢業的小夥子，他顯然對這些情況司空見慣了，表現得很是無所謂。再說他也沒有什麼好的辦法。關動盪見他雙眉緊鎖，一言不發，就有些著急。他這樣顯然是因為長期的上線投遞已經將他磨得沒有了銳氣。
“小王，你說說看，他們為什麼要辭職，這些他們平時應該和你有過交流吧。” 關動盪見他們拿不出辦法來，只好自己想辦法。但是他必須知道他們為什麼會辭職，知道了原因才能對症下藥啊。他憑直覺判斷那些辭職信上寫的辭職原因都不是真正的原因。
“主要是嫌工資低了，又累。還有一個原因是快過年了，他們好多都想回家過年。”王輝小聲說道。
“沒有其它原因了嗎？”關動盪聽到這裡，“為什麼不能回家過年呢？”
“因為他們聽以前的投遞員說，晚
