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她自己也莫明其妙，弄不清楚那一絲絲在心中游蕩的是什麼東西。只是在閒暇的時候，她總喜歡一個人跑到四樓的亭子裡，坐在那老藤做成了搖椅上，望著沿江市的方向出神。有時這樣子一坐就是一天，別人都不理解她為什麼這樣不合群。只有她自己知道，她在那裡尋找著一種感覺，就是心底裡那絲絲柔滑的感覺，理不清、抓不到，有時明明快要抓到了，她發現有一個眼神憂鬱的影子在心裡和自己對望。可是當她盡力想將這個影子具體化時，那影子卻忽然一下子又如絲一樣地隨風散了。
每當這個時候，山莊的老廚師雷師傅就會在他房間門口的躺椅上，在陽光下，和風中，望著劉紫菱的背影，對其它的服務員和廚師說：“唉，這丫頭，是個鬼精靈，她是山溝溝裡的金鳳凰，遲早要飛到外面的大世界裡去的。”
七月的一天，山莊裡又迎來了一批新的客人。這批客人對於劉紫菱來說，是既陌生又熟悉。說它熟悉，是因為來的這批客人是沿江晚報發行部各城區站的站長，劉紫菱曾在發行部短期做過一段時間，對發行這一行還算是半個行家。說不熟悉呢，是因為劉紫菱在發行部待的時間太短，大多數的站長她還都不認識，應該說是完全陌生的一批客人。當山莊的經理華大力將她們召集在一起開會，安排這次接待任務時，一提到沿江晚報發行部，劉紫菱心中就一顫。她不由自主地就想到：關哥他們會上來嗎？這時，她才發覺自己這半年來一直在尋找的那個感覺忽然清晰了起來。自己不是一直就在等著這麼一天嗎？想到這裡，她的思緒一下子就飄到了城南站，飄回了她和關動盪他們一起實習的一個個日日夜夜，關動盪、林正南、方明亮、楊懷慶幾個人的印象一下子變得好清晰。“關哥會上來嗎？”她不由得在心裡又問了一下自己，緊接著她的心就沒緣由地撲通撲通地狂跳了起來，臉龐也微微有些犯紅。
華大力顯然已經注意到了劉紫菱的反常舉動，他停了下來。“紫菱，你有哪裡不舒服的嗎？”
聽到華大力的發問，劉紫菱收回了思緒，“沒——沒什麼，華經理，你繼續吧。”
見此情景，華大力將任務又重新強調了一次，就趕著去張羅布置其它的事情去了。
等其它的人都走了，劉紫菱一個人靜靜地坐了一會才開始工作。工作過程中，她一直在心底裡默默地祈禱：“但願關哥他們能上來，這麼長時間，也不知他們還在不在沿江晚報發行部。”
對於發行部的這次會議，吳瑞年是經過精心的組織和安排的。早在中收訂快要結束的時候。他就開始了這次會議的籌劃。憑自己地感覺，他知道這次中收訂有很多站會完不成任務。導致這種結局的因素，在吳瑞年看來主要有以下幾個：一個是此次大江都市報的市場介入，確實給他的工作帶來了不少麻煩，也使發行部很多下屬區站的工作陷入了被動；另一方面，有些站長自認為在沿江晚報自辦發行初期為發行部立下了汗馬功勞，現在就可以躺在功勞簿上睡大覺了，吳瑞年早就感覺到現在整個沿江晚報的發行隊伍日益呈現出一種暮氣；再則去年年關前後的轉正指標事件對好多站長的積極性也產生了影響。在那次指標的分配中自己只考慮了平衡發行部上層的關係，在下面站長這一層面發放指標時卻只考慮了站長對自己的忠誠度，從而使有些業績平平的站長也拿到了轉正指標，這樣一來無疑對那些業務能力強的站長是一個沉重的打擊。當他們自認為可以轉正卻沒有拿到指標時，自然在思想上就有了情緒，後面的工作有些懈怠也是人之常情。但是無論什麼原因，消極怠工在吳瑞年的手下是不允許的。對此，吳瑞年在中收訂開始之前就有了預案。在中收訂的誓師大會上，明確提出，在中收訂過程中對發行部下屬的站長將實行末位淘汰制。吳瑞年非常清楚，這次如果不動真格的，下一步他的工作就沒辦法開展了。試想一下，假如一個領導在帶團隊的時候，團隊成員都跟在後面對領導說三道四卻不幹活，那個隊伍會是一個什麼樣子？吳瑞年覺得這種情況簡直難以想象。他必須儘快將發行部所有人的視線從轉正指標事件上轉移到正常的工作上來。
因而這次的會議主題他定的是“中收訂工作總結表彰暨下半年發行部工作研討會”，並且特意將這次會議安排在風景秀麗的翠屏山上召開。一來山上有自己的新聞山莊，可以節省經費；二來也可以讓這些站長們暫時遠離發行戰場的硝煙，徹底放鬆一下心情。在這次大會上吳瑞年將兌現中收訂前的承諾，重獎中收訂工作做得好的前兩名區站站長，同時將對業績較差的最後兩名區站站長給予就地免職處分。給予重獎的
