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不易察覺地笑了笑，慢慢踱回門房裡坐了下來。
沿江化工廠經警隊現在是兩種用工形式並存，其中一種是正式工，另一種是臨時工。經警隊成立之初，隊裡並沒有臨時工編制。那時候隊員們都是廠裡的正式工，上班比較懶散，廠領導也沒有要求他們站軍姿。後來隨著國家改革開放的深入，南方一些私人企業為了提升單位的整體形象，開始對企業實行軍事化的管理，而作為企業給人第一印象的單位門房自然成了改革的重點，出於這一層考慮，一些企業就請了轉業軍人在門口站崗，以彰顯本企業的嚴謹作風和奮鬥精神，不知不覺中這種做法就開始在企業間流行開來。沿江化工廠雖然是老國有企業，但是在這種面子工程上，也沒能避開這種流俗。在陣陣南風的吹拂下，領導們很快就達成了共識，覺得這種改革勢在必行。但是要想迅速在沿江化工廠內實現這一變革卻也不是一件容易的事。首先，廠裡招聘的經警年齡參差不齊，他們中年齡大的有四五十歲，年齡小的也只有十七八歲，假如安排他們在同樣的條件下站軍姿，肯定是不可能的。其次，就算是他們願意站，有的隊員‘將軍肚’凸得老高，站在那裡也不成個樣子。鑑於這種情況，廠領導們想出了一個折中的辦法。他們安排人事部門到偏遠山區請了幾個從部隊退伍的小夥子，到廠裡培訓之後專門負責站軍姿。雖然這些小夥子和其它隊員們在同等條件下上班，但是門口發生的事情大多數還是關動盪他們這些正式工說了算，這些小夥子只是個擺設。當然碰到要武力解決事情時，他們則被要求衝到前面。有時關動盪也覺得這樣對他們是不公平的，但是有什麼辦法呢？事情往往就是這樣，生活中有很多現象，大家都知道它不合理，但是它卻實實在在地存在著，日子長了，大家就都覺得合情合理了。不是有一句哲理名言——存在就是合理的嗎？
眼下，外來人員能進廠洗澡就是這句名言的最好例證。其實廠門口這股洗澡的人流曾經是阻斷過的。就在上次偷窺事件發生後，廠領導就意識到這樣下去對廠裡來說會是一種安全隱患。他們開會一商量，決定以行文的方式明令禁止外來人員到廠裡洗澡。這外來人員當然也包括那些退休的原化工廠老職工和廠職工家屬。當時為了這一紙行文，經警隊員們沒少和廠裡那些退休的老頑固們作鬥爭，有好幾次雙方都差點動手打起來。但是有小范被罰的前車之鑑，隊員們誰都不敢馬虎，將廠領導的指示貫徹得很是徹底。經過一段時間的努力，想進來洗澡的人逐漸看到了廠領導的決心，便不再到門口糾纏，經警隊員們總算是過了幾天清淨日子。沒想到時隔不久，廠裡的一些頭頭腦腦們便開始自己帶著人進廠洗澡，完全無視自己定的遊戲規則，把能自由進廠洗澡當成了一種權力的象徵。這些人來了，關動盪他們當然不能擋，就算是擋了，也馬上會有樓上的人打電話過來，要求放行。這樣一來，可以進廠洗澡的訊息就不脛而走。那些退休工人可不是好惹的，他們變本加厲地進廠洗澡，有時甚至把家裡的衣服都大桶大桶地帶進澡堂去洗。以前帶個親戚朋友進去洗澡還給值班的隊員打聲招呼，現在則是帶著人直接往裡闖，遇到阻擋，則眼睛一瞪，“麼樣，你們這些狗眼，當官的能進我們就不能進嗎？老子為廠裡奉獻了一輩子，臨了洗個澡都不行啊。”嗆得關動盪他們啞口無言。這樣的事遇多了，保衛科的領導也開始睜一隻眼閉一隻眼，懶得管了。值班的經警也就樂得個自在，上不查下不糾，隨他去吧。
這就是沿江化工廠的現狀，俗語說窺一斑而可知全豹。一直以來，沿江化工廠都還承襲著原來老國有企業的模式在運作，因而所有老國企有的毛病它一個都不缺。凡事講人情，論資歷排輩份等等，企業沒有活力和生機。然而凡事都有它的兩面性，這沒有生機的現狀只是對關動盪這樣沒有關係沒有後臺又不懂得變通的人而言的；那些有關係會鑽營的人在沿江化工廠這個大環境裡就活得很滋潤了。雖然在國家政策的引導下，廠裡也一直在提改革的事情，但是雷聲大雨點小，而且僅有的幾次改革舉措也都是在做的一些表面文章，並未觸及實質性的東西。以關動盪的經驗來看，在這樣一個廠裡，即使改革，也起不到什麼作用，因為就連改革也是能走後門的。想到改革，關動盪就氣不打一處來，要不是這個所謂的改革，他關動盪也不至於到這經警隊裡來上班。
“噹噹噹，噹噹噹、、、、、、”關動盪正坐在門房裡胡思亂想，忽然聽到有人在敲門房的窗玻璃。他連忙坐直身子向外望去，只見瘦猴從窗外將腦袋伸了進來，“怎麼，又在沉思啊。”話語中一番揶揄之意。關動盪坐在凳上沒挪窩，他懶得答理這
