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當中南航空的招聘資訊在網上公佈，夏至有意悄悄把程瀟的簡歷發一份過去，結果程瀟竟像洞悉了她的心思似的事先警告：“不動歪腦筋還可以做好朋友。”
夏至深知她的脾氣，沒敢妄動，只誘惑道：“聽說中南航空的機長很帥。”
程瀟很堅持：“老程指名海航，我沒必要因為幾個不相干的男人忤逆他。”
夏至撅嘴：“這麼聽乾爹的話，你現在都該嫁人了。”
程瀟也不生氣，輕描淡寫地說：“這不沒人嘛，要不隨時可以領證。”
夏至眼睛一亮：“顧姓先生不是人嗎？”
看吧，閨蜜就這樣歧視她的終身大事！程瀟當機立斷：“他不算。”同時打消了告訴夏至，顧南亭在中南航空工作的想法，深怕那位更加賣力地邀約利誘自己去中南航空。
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接下來一段時間，程瀟繼續根據民航局的課程大綱進行補訓，為緊接著的實踐考試做準備。期間被母親肖妃召見一次，順便彙報了下老程空白的情感現狀。肖妃表現出“他的事與我無關。沒有他，老孃照樣濤聲依舊”的態度。程瀟見她容光煥發，明豔性感依舊，就放心地自顧自地忙起來。
得知夏至膽大包天地競聘中南航空副總助理一職，還透過了首輪筆試，程瀟緩了半天才說：“像挑戰極限似的，活得真刺激。”
夏至在電話那端跳起來，“你給我說清楚，這是歧視我智商的意思嗎？”
程瀟頗為嚴肅地問她，“你確定這個職位，你應付得過來嗎？”
似乎戳中了夏至的命門，她想了想說：“萬一我無法勝任的話，讓咖啡接班。”
“接班？你當咖啡是你兒子嗎？”程瀟簡直無語，“讓咖啡聽見，他打不死你。”
夏至嘿嘿笑，“下週面試你陪我。”
程瀟拒絕得很乾脆：“我沒檔期了，下次請早。”
☆、第10章 天空10
航空公司招兵買馬，向來不冷場，似乎什麼崗位都是高大上的。尤其中南航空今年招聘的崗位和人數相較往年又多，簡歷多得人事部的員工篩到眼花，連人事經理都忍不住撫額：“如果我瞎了算工傷嗎？”
林子繼當真似的表示：“我給你向顧總申請試試？”
人事經理連連擺手：“我端誰的碗理應為誰賣命，瞎了也是應該的。”
林子繼的手機在這時響起來，他看見螢幕上顯示的名字，笑起來：“萬一透過了呢。”然後接通：“顧總，您要看飛行員的簡歷？好，我現在讓人事部給您發過去。”
人事經理邊調飛行員簡歷邊納悶：“顧總要關注的不該是他的助理嗎？”
林子繼的理解是：“飛行員是技術帝，顧總作為資深機長自然格外關注。”
人事經理自言自語：“早知道這樣，我當年也學飛行了。”
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這一年，中南航空在國內下轄四個基地，顧南亭升任副總後的第一週已向基地管理中心提出要求，讓他們在各基地之間進行人事調整，進行乘務人員的全面調換，確保各個基地都能注入新鮮血液。而這項調整，將納入每年的人事管理之列。
今年是調整的第一年，又和年度招聘趕在了一起，林子繼既要負責現有空乘人員的調配，還要稽核乘務中心製作的新人培訓計劃，忙得不可開交。
祁玉偏偏在這個時候來到他的辦公室，申請：“林經理，我能繼續留在總部嗎？”
按照顧南亭最新籤批的檔案規定，乘務的調換要儘可能考慮到員工的家庭所在地。因為一旦調動，一年會有七八個月是在基地。像祁玉這種已在總部服務超過兩年，家又不在g市的，首當其衝該被調去其它基地。
林子繼因此感到為難：“你本該在調整之列。”但明眼人都看得出來，他對祁玉有意。可惜，落花有意流水無情。
以往，因為林子繼是管理層，祁玉在旁人面前也是恭敬有禮的，私下裡則對他的心意佯裝不知。現下，她一改常態撒嬌似地說：“一直以來，你對我的關照我都是知道的，要不像我這種沒心機沒靠山的人早被別人欺負死了。所以我很擔心，萬一換到陌生的基地，一時適應不了。”
林子繼當然也捨不得把她調離，可想到新上任的顧南亭，他沒有立即承諾什麼，“人員調配的名單還沒有最終確定，我上報顧總審批試試。”
祁玉卻傾身靠上來，手似有若無地
