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從這一點上就能看出，少將實際上只是個起點，而要成為中將的話，要的就不僅僅是服役時間了，更重要的是戰功，以及其在戰場上所表現出來的傑出能力。這種差別就決定了大部分人只能走到少將這一步，想成為中將的難度非常巨大。這也同時決定了中將與少將在本質上的差別。中將的權力比少將大很多，地位也高了很多。中將的功勞是得到承認的，而且這是地位的重要象徵。
談仁皓也知道，校長將他排在第一位，實際上就是在告訴他，他所做的貢獻是得到承認的，而且是被肯定的。他很感激校長，但他並不感到意外。作為帝**人，奮勇作戰後都將得到帝國的獎賞，這是帝國海軍數百年來的傳統，也是鼓舞著帝國海軍官兵奮勇殺敵的動力。什麼為了國家，為了民族這些大口號是用來宣傳的，而對大部分軍人來說，承認其貢獻的最好辦法就是軍銜上的提升了。
當天，談仁皓就與郝東覺取得了聯絡，第一特混艦隊還在重建之中，“玄宗”號航母仍然沒有修復，現在在前面頂著的是第二特混艦隊。郝東覺也沒有讓談仁皓趕到那霸去，他已經熟悉了作為一個參謀長應該做的事情。談仁皓也覺得沒有必要為艦隊的事情操心，他很早就趕回了家，決定繼續“養傷”。
第九章 變革
時間很快就到了六月底，在第一批四艘“湖”級航母（分別被命名為“青海湖”，“興凱湖”，“呼倫湖”，“貝爾湖”號，所有又被成為“青海湖”級）完成了海試，正式編入帝國海軍戰鬥序列的時候，聶人鳳推行的海軍改革也完成了第一步的工作。
在帝國海軍的數百年曆史中，在聶人鳳就任帝國海軍司令之前，一共有四次制度變革。每一次變革的中心都是人事制度改革，這也是軍隊制度變革的一個特點。在軍隊這種等級森嚴的隊伍裡面，人事制度是最為重要的，所有的指揮基礎都建立在人事制度之上。可以說，人事制度直接關係到了每一個軍人的利益，也是所有軍人關心的重點。要想採用新的指揮體系，那就必須要在人事制度上做出調整，以適應新的指揮體系。
在聶人鳳的第二次海軍改革中，以“問責制”為基礎，建立新的戰區指揮體制是核心，而在這個核心中，艦隊又是關鍵。因此，恢復艦隊在海軍中的地位，提高艦隊司令官的權力又是最為關鍵的。這其中，改變原有的艦隊司令官軍銜體制，提高艦隊司令官的軍銜水平又是最為重要的。
談仁皓是第一位由少將晉升為中將的特混艦隊司令官，而他也是這次晉升中唯一一位特混艦隊司令官。當時，另外四位特混艦隊司令官都仍然為少將，只是保留了其晉升的可能性，而能不能晉升，就還要看其在戰場上的表現了。
這次仍然是聶人鳳親自給他最喜歡的學生授銜，別上新的肩章後，談仁皓仍然沒有感到有多興奮。新的制度已經確立，在軍銜提高的同時，責任也提高了不少。作為艦隊司令官，談仁皓在今後會有更大的職權，可同時，他也必須要做出更多的貢獻。聶人鳳已經將地位與責任，榮譽與義務綁在了一起，在獲得新位置的同時，也必須要負擔起新的責任來。
談仁皓很清楚這一點，所以他並不感到興奮。在五年前，談仁皓做夢都沒有想到，自己會在二十五歲的時候成為中將，當他還在軍校裡磨練的時候，所能想到的，最多就是在25歲的時候成為一名驅逐艦的艦長，或者是哪艘大型戰艦上的重要軍官。反正，他在那時根本就沒有想到自己能夠這麼快就成為中將，甚至連自己能不能當上將軍都沒有多大的把握呢。榮譽與地位都來得太快了一些，這讓談仁皓感到自己像是在做夢一樣。
“仁皓，這身軍服就不用換了，你穿著挺合適的！”甘永興也特意前來祝賀，他還帶了瓶香檳過來。“不過嘛，這些佩飾應該換一下了，過兩天我找人去給你定做。”
“參謀長，你太客氣了！”談仁皓接過了酒杯，甘永興所說的佩飾是軍服上的那些代表服役經歷的胸章。懂得海軍軍銜制度的人一眼就能從胸章上辨認出對方都幹了些什麼，以及都獲得了一些什麼榮譽。當然，談仁皓的
