速婚夫妻

第22部分 (第1/4頁)

づ��脖涑賞饃��耍�豢諞桓鑫彝饃��攔�ゼ獯笱�BA畢業，世界有名的大投行工作，28歲年薪8萬美元，驕傲得不得了，好像真是他親外甥女似的。”

“年薪8萬多美元，那她在美國投行裡最多就是個associate（VP助理），連VP都沒當上。28歲MBA畢業，那最多也就在投行工作了3…4年，就算她本科畢業從事的是相關工作，工作總年限也不長，業務能力可以想象。”葉翎多少有點輕蔑的一笑，但是迅速收起了笑容：“不過，看來，這個女副局長是賀剛的貴人，就算不是沒有她就沒有賀剛的今天，也是幫過他關鍵性大忙的，賀剛對她肯定是很感恩的。她女兒現在來你們公司，那就會是他最鐵桿的親信。”

殷子波不知道associate是啥意思，但是VP是懂的，不就是VIP缺個“I”嘛，說明：我不在內。奶奶的，葉翎你小子又來顯擺洋文。

但是殷子波也沒辦法不讓葉翎顯擺，於是點點頭：“說得沒錯，是他的人，嫡系部隊。而且我不知道他是不是有那個意思，不讓我的人進證劵部。。。。。。”

兩人都不說話了，一路走一路思考。

殷子波祖籍浙江東陽。東陽那地方，從唐朝開始，家家戶戶的的男性子嗣不管窮富，都要摸兩下木雕刀，稍微長大點，窮家的孩子學做木雕，富家的孩子學賣木雕，殷子波老爸殷柏是學木雕的，手藝其實也就一般般（殷子波的判斷，但是他老爸自己不認為如此），但是殷柏很有生意天賦，學徒工滿師後，自己開始攬活了，在村裡給人雕結婚用的木雕大床（浙江姑娘出嫁的傳統陪嫁），過了沒幾年就僱起了幫手，開起了作坊，當上了小老闆。

作坊開始是做東陽傳統的黃楊木雕，但是沒多久，殷柏就意識到，用傳統的、貴重木材雕工藝品不如用一般實木雕出來的屏風啦門啦，成本低廉，價錢便宜，好做好賣；然後不久又發現，木雕屏風木雕門又不如木雕家具需求量大；最後發現不雕的實木傢俱做起來更加容易、成本更低、東西更加好賣。反正殷子波老爸一路醒悟的過程，就是小作坊變成大作坊的過程。

殷子波老爸小學沒畢業，西瓜大的字不識兩籮筐，但是能吃苦，人非常誠信，從不做粗製濫造，以次充好，偷樑換柱之類的木雕作坊老闆常用伎倆，廠裡出品的傢俱都貨真價實，做工精良，經久耐用，所以口碑非常好。十年不到時間，就積累了很多客戶，賀剛就是其中一個，而且還是他最大的大客戶。那時賀剛已經在北京擁有兩三個超過一萬平米的傢俱展示廳了，殷子波老爸也是賀剛最大的供貨商。

做實木傢俱，尤其是手工木雕家具，受原材料和工期的約束很厲害，漸漸的殷子波老爸的貨開始供不應求了，殷子波老爸開始苦惱。誰不想多賺錢啊，但是多賺錢就得多出貨啊，手工木雕家具，即使是不帶雕刻的實木傢俱，都是勞動密集型行業，幹活的人還得有基本技巧才行。但凡人有點手藝，就會有資本，但凡人有資本就不會太好管，殷子波老爸很快就發現，雖然生意好，他卻已經沒法再擴張了，再擴張他會管不過來，管不過來就會質量下降，最後還是影響自己信譽。

殷柏擴張不了的時候，也正是賀剛供貨渠道普遍出現問題的時候，因為中國經濟的飛速發展，房產業的繁榮，傢俱市場迅速膨脹，賀剛發現自己進貨開始跟不上他賣貨的速度了，賀剛開始發急，

最終的結果是，殷柏的傢俱廠和賀剛的傢俱店聯合起來，成立了這個皇冠家居公司，當時叫東陽皇冠傢俱公司。兩個老闆各擁有50％的股份。

因為賀剛高中畢業，文化程度比殷子波老爸高很多，而且部隊出身，官場裡混過（縣政府當司機），應酬功夫了得，管理能力也強，加上性格爽朗大氣，於是賀剛當上了一老闆，殷柏當上了二老闆。賀剛管銷售，開拓市場；殷柏管生產，監督質量。兩人人品都很正直誠信，賀剛為人樂觀爽朗，寬宏大量，殷柏為人淳樸憨厚，肯吃小虧。兩人都不是斤斤計較的人，能互相容忍，於是合作恨晚，高度契合，公司迅速的發展。

又是十年過去了，現在皇冠家居公司擁有50多億總資產，30多億淨資產，北京浙江兩處生產基地，北京上海深圳廣州等大城市都有它獨立的傢俱城，已經是中國實木仿古傢俱行業的NO。1。

賀剛現在是皇冠的CEO，40多歲，正年富力強，雄心勃勃，欲大展宏圖，不光要在中國的實木仿古傢俱業裡佔龍頭地位，還想要積極開拓海外市場，出口歐式實木仿古傢俱將是公司今後發展的戰略方向。而殷柏已經