重生之飛揚的青春

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剛剛走近總經理辦公室，吳晨遠遠聽到會長大人得意的聲音，走過去一看，便看到會長大人正一臉得意地揮舞著手中的資料夾。

“你是什麼人？”正準備拿報表給總裁看的一個美眉看到吳晨探頭探腦的模樣，精惕地喊了一句。

“咦，吳晨，你怎麼來了？來來，讓你瞧瞧我們公司今年的盈利。”聽到女員工的喊聲，許如夢看到吳晨之後，高興地朝他揮著手。

隨著許如夢的叫喊聲，辦公室裡面的人都看了過來，還好吳晨的臉皮夠厚，不然被這麼多姿色不錯的女人看著還真會不好意思。

接過會長大人手中的報表，吳晨看到那將近兩百萬的純利潤，不由感慨一聲奶茶店的高盈利，這公司成立也才半年啊，其中還要扣除許許多多的的成本和員工的工資。當然，原先由吳晨墊付的那些店鋪裝修費什麼的，都被許如夢直接抹掉了。

如此高的利潤，和奶茶店的選址是分不開的。成立半年來，夢露奶茶連鎖下屬的直屬奶茶店有25家，都是佔據了省內各大高校的繁華地帶，學生永遠是奶茶和冷飲的消費主流。若是繼續在江浙省內展，利潤的增長也很有限，畢竟奶茶和冷飲這個行列的競爭可是很激烈的。

另外，夢露奶茶連鎖也開啟了加盟模式，不過由於公司初創，加上嚴格的篩選制度，省內夢露奶茶的加盟店也才不過12家，卻也為公司貢獻了將近2o萬的利潤。奶茶店如此的優勢展，不得不說，公司的總經理溫倩倩的功勞很大。

經過三個月的考察之後，許如夢卸任總經理的職位，退居幕後成為總裁級別的人物，只管收錢就好，算是實現了她當初的夢想。在吳晨的建議下，許如夢和和王朝露拿出了2o％的股份獎勵，其中1or1轉到溫倩倩的名下，另外的1o％則是按照職位的高低授予其他員工，極大激勵了公司員工的積極性。

第一批的員工留職率達到％，這對於一個生的公司來說，也算是一個小小的奇蹟。

“吳晨，我們決定年後就擴充套件其他省市，先從鄰近的幾個省份開始。”如此優良的業績，讓許如夢的野心不由膨脹起來，她可是要向全國連鎖邁進的。

“太了吧，我覺得還是先緩緩再說。溫總經理，你怎麼看？”沒會長大人的野心這麼大，吳晨不得不給她潑點冷水，展太可不是什麼好事。

“我也覺得不宜展太，最好是利用上半年的時間，鞏固現在的成果，加強對員工的素質培訓。既然要做全國連鎖，就要豎立起一個好的品牌和口碑。”對於吳晨的看法，溫倩倩也是很認同的。之前她不好說得太過直白，現在正好藉著吳晨的話勸諫一下許如夢。跨省展涉及的方方面面足以讓公司現有的規模疲於應付，還不如踏踏實實鞏固現有的成果來得好。

“好吧，聽你們的。”許如夢也只是一時興起，對於公司的具體展，她可是有自知之明的，不會胡亂插手。

失落了一下下，許如夢馬上活躍起來，將準備好的紅包一個一個到員工的手裡。聽著員工們的恭維，許如夢臉上那個得意的，恨不得天天一次。

“吳晨，這個是你的。”將一個大大的紅包遞到吳晨的手裡，許如夢雙眼直直地盯著男孩的臉。

“謝謝會長。”沒自己也有一個紅包，吳晨的心情著實不錯。

“嗯，不錯不錯。好了，把紅包給我吧。”聽到吳晨的感謝聲，許如夢滿足地點了點頭，便把手伸到男孩的面前。

“這個紅包不是給我的嗎？”剛剛到手的紅包，竟然還要討回去，吳晨這下鬱悶了。

“難道你過年不準備給我包紅包嗎？你現在把紅包給我，省得以後麻煩，對吧。”輕輕將男孩手中的紅包拉回去，許如夢雙眼眯著看了看裡面的一疊紅票票，心裡笑開了花。

“有道理。”面對會長大人的歪理，吳晨很自覺地選擇了沉默，其他女員工見了都暗笑不已。

“好了，我宣佈，放年假咯。”揮舞著手上兩個厚厚的大紅包，許如夢興奮地宣佈了公司的年終休息。

第六百二十七章　訂婚

看到許如夢上了前往蘇州的客車，吳晨帶著王朝露往康平趕去，他們可是被父母催促了很多回，再不回去，吳翰夫婦都要來港州押人了。

“小晨，你再怎麼忙，也要顧著正事啊。訂婚這麼大的事，還不早點回家……”

正如吳晨所料，他剛剛回到家，老媽便劈頭蓋臉地教訓起來，讓他根本法辯駁。經過雙方家長同意，吳晨和王朝露將在年初六訂婚，畢業之後便可以登記結婚，將生孩子的