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受。
聽到我沒有決絕的話語，陳先生的眼睛一眨不眨地盯著我，問出了那三個我一生都無法忘記的問題。
陳先生的第一個問題很直接，是關於公司的問題。他問我公司內各種藥囧品的生產方向和未來幾年的市場動向。這種問題非常專業化，雖然我在公司工作了將近一年對公司營業情況很瞭解，但是真要回答起來也不容易。我只能在思索了一下後回答陳先生說：“我覺得我們公司以後可以偏向營養品保健品的方向發展……”我的回答都是我憑空猜想，說白了沒有多少說服力，但是陳先生卻聽得很認真，就像嘉琪聽我講故事時一樣，一個字也沒有聽漏。
直到我說完之後，陳先生只是置之一笑，並沒有明確告訴我他對我的回答是否滿意。
然後他又很快地問了我第二個問題。
第二個問題是關於我對公司各個部門一些幹事的看法，要我說出他們的特點和能力。
陳先生的這個問題很是刁鑽，讓我愣了好一會兒一時不知道該怎麼回答。
“沒關係。你自己平時是什麼感覺就怎麼說吧，比如說你覺得生產部的唐柳軍，財務部的吳佳俊那幾個經理怎麼樣……這裡也只有我們兩個人，也不怕有人聽見，對吧？”
我也是勉強一笑，然後說出了我對公司裡一些經理幹事的想法。
我告訴陳先生說，我覺得公司裡最有責任心的是唐柳軍唐經理，他辦事嚴謹負責，但是人緣卻一般；而財務部的吳佳俊為人隨和，但是有時候要拖欠工資，做事比較散漫；而銷售部的張經理比較能罩人，很隨和，但是感覺有時候並沒有唐經理那麼主動和負責……
我對陳先生的一番回答全都�
