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埃德華多—薩瓦林從這個時候，就開始妨礙融資的程序。
肖恩帕克在著手於投資者商談注資事宜之前，埃德華多—薩瓦林參與了電話會議，隨後他就寫了一封郵件給馬克。扎克伯格。埃德華多—薩瓦林認為注資之後會造成公司管理的混亂，所以他希望能夠得到一份合同，保證自己擁有管理權。
在這一點上，肖恩帕克和埃德華多—薩瓦林爆發了jī烈的爭吵。
肖恩帕克對馬克汁L克伯格施壓時表示，“這太幼稚了。他根本不瞭解在這個領域產品設計和技術的重要xìng。
相信嗎，他覺得生意就是隻需要請一群工程師，讓他們在設計室小心處理產品設計、使用者介面設計、技術和程式碼這些重要事項。”對於一家網路公司、尤其是剛成立不久的公司而言，打造、編寫和設計產品就是生意。在推進和運營的策略上最微小的失誤就意味著再也不會有廣告投放。
不論埃德華多—薩瓦林是否瞭解成立一家網路公司的核心機制，他都對在帕羅奧多的這個團隊感到失望。他已經為公司投入了自君的資金，是他爭取到了與大公司的合作機會並且為公司拉到了為數不少廣告。整個暑假他都在紐約奮鬥，而他的同伴卻無動於衷，至少對經營收入毫無興趣，“只知道編碼編碼編碼……”
當埃德華多—薩瓦林把廣告商提出特殊待遇的要求轉告馬克汁L克伯格或者團隊其他人時，他經常會碰壁。他甚至曾經嘗試求助過埃文—貝爾，不過當時埃文—貝爾沒日沒夜地在跑宣傳行程，根本沒有時間理會這些，更何況埃文—貝爾自己本身就是對廣告不太在意的。這一次次的挫折讓埃德華多—薩瓦林很失望，馬克討L克伯格似乎滿意於得到僅僅足夠負擔支出並且保持網站運轉的收入，這與他希望透過“臉書”實現高收益的想法相悖。
埃德華多—薩瓦林在“臉書”的工作舉步維艱，因為廣告商是要求反響和回饋的。假如有疑問或者問題，他們希望立到得到自己可以獲得的收益。
這樣一來，埃德華多—薩瓦林比馬克扎克伯格和其他團隊夥伴們更難以安排個人時間。他的工作不像那些在帕羅奧多“享福”的團隊一樣固定，他需要與客戶溝通交流。這並不容易，而且他還有自己的實習工作。
埃德華多薩瓦林就表示……”‘臉書”只是他的一項投資而已，他打算畢業後上商學院，所以不管公司未來發展如何，他都會優先考慮學業。而此時，馬克—扎克伯格已經在考慮綴學，將自己所有精力投注在“臉書”之上了。這又成為兩個人的另一個矛盾。
在過去兩週，因為兩人分歧加劇，馬克—扎克伯格與埃德華多—薩瓦林之間的通話雖然耗時很久，卻很少會得出明確的結論。
在帕羅奧多的團隊們認為，埃德華多—薩瓦林如此咄咄逼人是因為他那位白手起家的百萬富翁父親作風強硬，一直從旁慫恿。“他父親告訴他要動真格的，”肖恩帕克曾經和埃文—貝爾在電話裡抱怨過，“但他不是個能逞強的人。在急於作決定時，薩瓦林經常是要麼說‘我必須和我父親談談”要麼說‘我不能現在回答你’。”這可以理解為商人的謹慎，但也可以理解為與年輕人、與網際網路行業朝氣的不相符。
埃德華多—薩瓦林認為其他團隊在帕羅奧多享福，同樣的，馬克扎克伯格等人也認為埃德華多—薩瓦林在紐約享福，因為整個團隊都在為了讓網站更加完善整晚不眠不休，而埃德華多—薩瓦林“只是需要在空調房裡和別人聊天、喝咖啡”。這種分歧就導致了，埃德華多—薩瓦林被隔離在了帕羅奧多團隊之外，他對管理權的需求自然就得不到滿足。
在這個時候，肖恩帕克在特拉華州提交了成立“臉書”公司的申請檔案一包括幾乎所有矽谷的新公司在內，大多數美國公司都在特拉華州逐漸公司，因為那裡的立法有利於商業發展。
因為之前肖恩—帕克經歷過兩次被公司趕出門的窘境，所以他在重組公司的之後，將公司最重要的資產“臉書”定義為公司所有。在成立有限責任公司時，埃德華多—薩瓦林沒有充分界定公司的管理範疇。作為創造者，馬克扎克伯格個人擁有大部分軟體和設計的專利權，其他的小部分則為達斯汀—莫斯科維茨所有。從法律上講，這樣的公司是很少有的。
埃德華多詐瓦林掌管著銀行賬戶，但網站服務所依存的伺服器和智慧財產權都由馬克—扎克伯格等人管理，而埃文—貝爾又是公司最大的投資者，這對於一家公司的管理層來說，是十分複雜的。
這一次，肖恩帕克就說服了馬克討L克伯格等人，
