燕子回時提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
文蘇市園區大福保險是大福集團新設立的一個分公司，只有五年時間。
朱可迪是總經理鄭東方招聘的第一名員工，以致後面招聘來的所有人，都掛在朱可迪的名下，收入也有朱可迪的一份子。
三年前，她剛來公司的時候，因為上廁所先後的順序，跟當時春風得意的朱可迪大吵一架，當時她就發誓要超越朱可迪。
三年後，她終於把朱可迪她踩在了腳下。
真要算起來，林霜可能是單方面贏了。
因為朱可迪一年前被查出胃部病變，半年後做了一場大手術，已經在家休養了半年，到現在還沒來上班。
她把錢楚帶進門後，就開始為做手術做準備，跟錢楚都沒見過幾次面。
保險公司跟其他公司不同。分田制中，一旦處於失去核心地位的團隊長，其他人就等於失去了主心骨，完全不知道應該幹什麼做什麼，每天的早會都是固定模式，很快就會懈怠下來，沒有一個有凝聚力的團隊長在，銷售行業每天都需要的激情很快就會失去。
而朱可迪的大團隊中，除去林霜那隊異軍突起，只有錢楚這一支每天還正常出勤，其他三支隊伍，早已成為一盤散沙。
業績排名也從最早穩定的第一，成為如今的倒數二、三。
朱可迪現在的職稱是鄭東方幫她保留的，如果她在最近的考核中再不透過，恐怕以後再想爬起來就難了。
錢楚跟朱可迪不熟，當初她就是在網上搜到地址，直接開車過來，在樓下的時候問路，剛好問到朱可迪。
然後朱可迪就順理成章的成為了錢楚的師傅。
錢楚覺得入職時間短，經驗不足。
但是其實對於保險公司這種人員淘汰率超高的行業來說，能堅持到一年的業務員，已經非常少了。
錢楚的客戶其實這一年中沒多少，她的第一年對她自己來說，就是磕磕絆絆摔跤的過程。
外人眼中她好像每天都是優雅的上班下班，只有她自己知道有多狼狽。
為了說服她的第一單，讓她親愛的堂姐買保險，她把自己學了三個月的知識全用上了，結果堂姐還是很嫌棄。
堂姐是歸國留學生，國外的保險更完善也更普及，所以堂姐的保險意識很強，本來就打算購買，恰好錢楚撿了個便宜。
當然，堂姐也是給了錢楚練手的機會，故意讓她用對待客戶的方法對待她，結果錢楚怎麼都沒法說服。
為此，錢楚花了一頓海鮮大餐的錢，跟天邦保險一個做了六年的老業務員孟婆請教。
按理說同行是冤家，但是這位孟婆不一樣。
孟婆叫孟泊，戲稱孟婆，特別喜歡透過培訓新人獲得成就感。當然，孟婆也確實有兩把刷子，培訓知識淵博風格獨特，本來想拉錢楚去天邦做保險，結果錢楚調查了各家保險公司後，最終選擇了主打壽險的大福保險，不過兩人朋友圈還在保持著互動。
錢楚約一下，孟婆立馬就出來了。
來自天邦的保險業務員，不論級別，出行必備就是寶馬車、古馳包、全身的香奈兒套裝以及被化妝品精雕細琢過的五官。
孟婆一看到錢楚，就對錢楚的裝扮一通批判。
總結下來，就是：錢楚浪費了她這副漂亮的皮囊！
當然，孟婆給了錢楚很大的幫助，就是因為多了孟婆不同與大福培訓老師的培訓方式，促使了錢楚有意創立自己銷售技巧的的想法。
她根據孟婆的方法和技巧，結合自己的風格，專門研究出一套屬於自己的銷售技巧。
銷售一定是有技巧的，任何行業都是。
不是在朋友圈不斷的發些保險，連結者是案例，就是銷售技巧。
對喜歡專研的錢楚來說，就連發朋友圈，都有時間、內容等等一系列規則。
要在恰當的時間，根據朋友圈的不同的職業和性別的潛在客戶，發出不同的、有針對性的內容。
如果每天每條都是清一色的保險連結，只會讓人反感，恐怕最終的下場就是被人拉黑或者遮蔽。
錢楚這次見的客戶是個三十多歲的上班族楊先生，透過堂姐介紹的，所以態度很客氣，也不像有些男人哪有懷有目的。
說實話，錢楚的堂姐在錢楚的保險事業上，給了她太多的幫助和鼓勵，也三五不時給她介紹客戶，錢楚對她堂姐滿懷感激。
楊先生要給老婆孩子買，錢楚從聊家常開始，得知對方最近剛得了個小閨女，“恭喜楊先生多了個小棉
