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臉色微微一變之後，又連續測量了軸頸上剛才磨削外圓的好幾個地方，一連測量這好幾個地方之後，工人師傅臉色又是一變。
張燦也非常了異常，馬上緊張的道：“怎麼了？有問題？”
工人師傅嘆了一口氣道：“張主任，零件超差了！”
零件超差！
也就是說尺寸不合格！
聞言，張燦的臉色也是一變，急忙問道：“超差了多少？”
工人師傅如實道：“磨小了千分之五。”
小了千分之五！
就加工外圓而言，如果大了還好辦，因為意味著還有加工餘量，可以繼續磨削，再仔細小心加工也許能加工至合格，但磨小了就不一樣了，總不能將小的磨大吧，因為磨削的話只會越磨越小。
前功盡棄啊！
張燦臉色一陣灰白，沒想到會出現這樣的問題，在這關鍵時刻出現報廢，真是前功竟棄。
李天峰的臉色也變了變，李天峰也遠遠沒有想到，會出現這樣的質量問題，居然磨小了千分之五。
……
終於碼完一章，好累，今天就到這裡吧！
第一百一十九章低階錯誤
前功盡棄啊！
磨小了千分之五！
出現這樣的事情，李天峰臉色也不好看，這一批零件，李天峰是寄予很大希望的，絕對不允許出現這樣的問題，萬一報廢一根，零件就會少一根，這怎麼交差。
一般出現這樣的情況，作為加工企業需要第一時間和客戶進行溝通，辦理相關手續，或是讓步使用，或是報廢處理，但不管怎麼樣，都是不光彩的事情，且也要承當一定的損失。
李天峰不甘心啊！
眼看著就要加工完成了，在這節骨眼上出現這樣的事情，李天峰真的不甘心，從工人師傅手裡拿過專用千分尺，李天峰親自動手，親自測量起來。
一番仔細的測量，李天峰發現，尺寸真的是小了千分之五。李天峰心中納悶，沒有道理啊。
因為，李天峰測量發現，這軸頸加工情況非常好，不僅表面光滑，粗糙度極好，而且尺寸一致性非常好，按道理，這樣的加工情況，不應該出現超差現象啊。
想了想之後，李天峰將目光瞄準了那千分尺的校準件，心中想道，如果零件真的沒有加工超差的話，那這個校準件可能出了問題，心中有這個想法之後，李天峰越發覺得可能。
“張主任，安排將這個校準件計量一下。”
“老闆，你是懷疑這校準件可能有問題？”張燦很快就領會了李天峰的意思，馬上問了起來。
李天峰點一點頭道：“如果我的懷疑沒有錯的話，問題可能真出現在這個校準件上。”
張燦的眼前一亮，心中似乎燃起了希望，如果問題真的出現在這校準件上的話，那這個剛才加工的零件就有可能沒有真正的超差。可能是虛驚一場啊！
心中這麼一想，張燦頓時就來了幹勁，親自拿著這個校準件，安排精密測量，很快，結果出來了。問題真的出現在校準件上。
“老闆，您真是神了，這個校準件真的有問題，上面標註的尺寸是Φ50。0295實際上應該是Φ50。0205，計量人員誤將‘0’寫成了‘9’。”
居然出現這樣的低階錯誤，李天峰大為光火，“張燦，怎麼會出現這樣的情況，怎麼搞的？”
張燦解釋道：“老闆。我們春節之後不是招收了一批新人嗎？這個錯誤就是一位新人犯的，我一定嚴厲的教育他，嚴厲的考核他。”
李天峰知道，為了加強和完善公司的員工隊伍，春節之後，招收了一批新人，這批新人基本上只有一、兩年的工作經驗，李天峰意思。新人的話，好好培養幾年。也能出不少優秀人才。
沒想到，還是有人犯了這低階錯誤，心中想道，這些新人是不錯，但還得加強培養才行，不然。今後自己就得為他們交學費，不值得。
心中這麼想了想之後，李天峰大致有一個方案，將會叮囑胡瀟的人力資源部，擬定培訓計劃和方案。加強對這批人的培養。
以後，天峰科技肯定會再次招收新人，畢竟，老是招收成熟人才，一方面不妥，必須老、中、青結合，員工必須有年齡梯度；另外一方面，從公司長遠發展看，適當的招收新人，那也是必須的。
新人進入公司，因為工作經驗不足，技能不足，需要成長的時間和空間，李天峰心中想道，以後真的需要考慮這些問題，
