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現“問題”？有的地方，甚至還要求科級以上幹部定期向紀委申報個人及家庭的婚喪嫁娶事宜，嚴禁這個不準那個，就連幹部子女結婚開多少桌宴席，都有著明確的規定。只是這些“規範”因為缺乏有效的監督，多停留在紅標頭檔案上，根本就落實不到實處。
換言之，所謂的幹部財產申報目前在國內一些地方的試點，帶有很濃烈的地方官作秀色彩。而安在濤所要推進的幹部財產資訊公開，卻與作秀無關，他希望能在有限的任期內探索實現真正意義上的官員財產申報。
當然，他心裡也很明白，在國內，這項反腐機制之所以喊了很多年而遲遲沒有實質性的進展，關鍵就在於遭遇到一個龐大幹部群體的阻力，讓掌握權力的官員群體自己出臺製度“肘”自己，難度可想而知。涉及政策和制度的配套完善，還涉及利益的再調整，同時還與國內政治經濟體制大環境息息相關，不是那麼容易的。
安在濤可謂是明知山有虎偏向虎山行。能不能成功是一回事，努力不努力卻又是另外一回事。安在濤相信，縱然最終的結果不如人意，但有了中間這個推進和宣教的過程，就是一種有益的思想啟蒙，能給房山市留下一顆吏治文明的種子。
也可以這樣說，安在濤更看重這個推進和努力嘗試的過程。至於結果，並不重要。
凡事先易後難，首先列入安在濤工作計劃的是黨政資訊公開，他準備利用半年的時間，透過各種載體和途徑，初步構建起黨政資訊公開平臺，剝去黨政機關神秘和高不可攀的權力外衣，讓老百姓知道政府該幹什麼、能幹什麼、在幹什麼。
2月底，瀰漫房山全市多時的年味兒終於散盡。天氣還是非常寒冷，這兩天的最低氣溫竟然達到了零下十六七度，創下了歷史新低。窗外雖然天寒地凍，但屋內卻是溫暖如春，以至於安在濤辦公室裡的一盆蝴蝶蘭竟然在這兩天又綻放出幾個鵝黃色的花骨朵來。
上午，安在濤正在看檔案，突然辦公室的門被輕輕敲響。安在濤抬頭看了看門口，沉聲逆…“進來。”
雖然成為了名正言順的市委書記，但因為同時還兼任著市長，所以安在濤的辦公宣一直都沒有搬到市委去，暫時沒有動。只是苦了市委那邊的幹部，請示彙報工作要跑老遠到市政府機關來。
門被推開，市委常委、組織部長賙濟南出現在門口，笑了笑道“安書記！”
安在濤呵呵一笑，擺了擺手道“走老周啊，來，請坐，找我有事？”
“安書記，按照你的指示，組織部這一段時間考察了部分幹部，準備對市直各部門和各區縣的班子進弁調整和充實，這是實施方案和備選副處級以上幹部名單。後面還有組織部的考察意見，你審閱一下吧。看看哪裡不妥當，再行修訂。”
賙濟南聲音微帶恭謹。他是一個行事低調穡重，可以說是一個非常謹小慎微的人，儘管在這件事上，妥在濤已經不止一次說過不會干涉，沒有提什麼“思路”真正放權給了他，但賙濟南心裡卻很明白自己的權力尺度，很有分寸盛。這提拔調整幹部的事兒，向來都是一把手的意見為主，他這個組織部長頂多就是在自己的許可權範圍內提出一個大名單、大框架來，供安在濤選擇拍板。
安在濤微微一笑“老周啊，這個事情你做主就成，儘快完成方案，然後咱們好上常委會讓大家討論確定一下嘛。”
但喝*。這麼說，安在濤卻還是將賙濟南遞過來的方案及組織部的f部考察意見接了過來，認真地低頭翻閱了起來。
這一次幹部調整的幅度有些大，涉及瞄個市直部門、4個縣市，涵蓋了市委市政府機關、各局委辦、各區縣市的主要或者重要領導崗位，牽扯到數十名副處級以上的幹部。
安在濤眼中閃過一個個熟悉或者不太熟悉的官員名字，突然他的目光凝落在推薦名單上的某處，沉吟不語起來。
賙濟南見他這幅櫸子，微微一笑，也沒有說什麼，徑自走過去，從安在濤的辦公桌上取過他的煙盒拿出一根菸來點上，然後順勢掃了一眼妥在濤的目光凝落處。
這個方案是全市副縣級以上領導崗位的調整方案，又同時是一個新提拔幹部的推薦方案，組織部直接就在相關崗位後面提出了一到兩名備選幹部。
賙濟南提出的方案中，將歸寧市市委書記古長陵調整到良山區幹區委書記，良山區委書記董明傑到點退居二線，歸寧市市長馬曉燕接古長陵的班，良山區的區長調任歸寧市長，而歸寧市委常委、秘書長童洪剛則被推薦提拔為良山區區長。
古長陵到良山區幹書記
